Особенности компании публичного типа и компании частного типа на примере Германии

В целях унификации правового регулирования образования и деятельности фирм в странах ЕС была принята единая классификация фирм по правовому положению, которая применяется в новом законодательстве всех стран-членов ЕС. Согласно этой классификации выделяется два вида компаний: публичного типа и частного типа. Оба вида – это компании с ограниченной ответственностью.

Компания публичного типа по правовому положению соответствует акционерному обществу, ее капитал образуется путем публичной подписки на акции, она не подвергается каким-либо ограничениям в отношении членства и подписки на акции. Акции свободно передаются другим акционерам или обращаются на фондовой бирже, если компания на ней зарегистрирована.

 Компания частного типа соответствует по правовому положению обществу с ограниченной ответственностью. Она ограничена статьями об ассоциации, которые устанавливают особый порядок передачи паев (акций), регламентируют число участников, запрещают выпуск информации и определяют особый порядок предоставления публичной отчетности.

Такая единая классификация используется для унификации в национальном законодательстве порядка образования и управления деятельностью компаний этих двух типов. Обозначение правового положения таких компаний остается без изменений.

При унификации законодательства о компаниях, проведенного в рамках ЕС, продолжают существовать известные различия в порядке образования и управления фирмами в отдельных странах-членах ЕС.

Рассмотрим такие особенности на примере Германии.

Компании публичного типа (Aktiengesellschaft – AG).

Образование. Первым шагом к образованию АГ (AG) является договор, заключенный не менее чем пятью лицами (физическими или юридическими), который ставит целью учреждение акционерного общества. Учредители подготавливают полный пакет акций. Причем каждый из них должен стать обладателем по крайней мере одной акции. Учредительный договор и другие учредительные документы представляются на утверждение суду или нотариусу. Договор подписывается всеми акционерами.

Право Германии не делает различий между меморандумом и учредительным договором. Эти два документа обычно объединяются в один документ – Регламент, который утверждается акционерным обществом.

Устав. Содержит следующие положения: наименование фирмы, местоположение фирмы, цель деятельности, сумма капитала, номинальная стоимость акций, число акций на предъявителя и зарегистрированных акций, список членов наблюдательного совета, правила членства, форма представления публичной отчетности.

Порядок регистрации. До начала хозяйственной деятельности каждый новый вид деятельности (независимо от формы организации) должен быть зарегистрирован муниципальными властями и в местном налоговом ведомстве. Все фирмы должны быть зарегистрированы в торговом реестре и вступить в местную торгово-промышленную палату.

Образование капитала. Минимальный капитал – 100 тыс. марок, одна акция должна оцениваться не менее чем в 50 марок. Если номинальная сумма акций выше, то стоимость одной акции составит 100 марок или ее кратную часть. В уставе определяется порядок увеличения акционерного капитала в будущем. Сумма оплаченного капитала или перед полной оплатой должна составлять не менее 25 %.

Виды выпускаемых акций:

·  именные акции, на которых указывается фамилия, адрес и род занятий владельца. Такие акции составляют значительную часть в фирмах закрытого или семейного типа. Именные акции могут быть уступлены путем внесения передаточной надписи и после уведомления об этом правления;

·  акции на предъявителя могут свободно и анонимно передаваться одним собственником другому;

·  преференциальные акции предоставляют разные права владельцам относительно распределения прибыли и голосов.

Согласно Регламенту фирма может выпустить новые акции для распределения их между работниками при получении разрешения на увеличение акционерного капитала или путем выплаты дивидендов в форме акций.

Наблюдательный совет. Назначается учредителями и уполномочен действовать до первого собрания акционеров. Впоследствии состав наблюдательного совета избирается акционерами. В соответствии с Регламентом он состоит по крайней мере из трех членов, но может включать и большее число, которой должно быть кратным трем.

Представители акционеров и работников имеют в наблюдательном совете равные права и обязанности. Члены наблюдательного совета не могут одновременно входить в правление или занимать должности управляющих. Основная задача наблюдательного совета – контроль за деятельностью правления.

Функции наблюдательного совета:

-  одобрение решений правления по таким вопросам, как изменения, касающиеся недвижимости, инвестиций;

-  проверка годовых отчетов правления, бухгалтерской отчетности, наличия товарных ценностей;

-  представительство фирмы с судебных процессах, связанных с членами правления;

-  предоставление кредитов членам правления, наблюдательного совета и другим руководящим работникам.