Управление предприятием по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей, экономическое обоснование, страница 5

          3Посн.т – тарифная часть заработной платы;

           Пр – премиальные начисления, 40%;

           Кнс – непрерывный стаж работы на данном предприятии, 20%;

           Др – доплата за сверхурочные работы, 4%;

           Кр – районный коэффициент.

                           Пр=0,4*3Посн.т ,                                                           (6.6)

                          Др= 0,04*3Посн.т,                                                          (6.7)

                          3Посн.т =ЧТС*Фр,                                                         (6.8)

    где  ЧТС – часовая тарифная ставка слесаря 5-го разряда;

            Фр – годовой фонд рабочего времени; 2070 часов.

Рассчитаем фонд оплаты труда на одного работающего в центре по замене масла на территории УК Автоколонны 1967:

3Посн.т=2070 * 6,61 = 19539 руб.

ФОТ =19539*1,44*1,6*1,2=55709,6 руб.

6.3.2 Средняя заработная плата рабочего в месяц

                                   ЗП=,                                                             (6.9)

        где    Pт – число ремонтных рабочих.

                         ЗП== 4642,5 руб.

6.3.3 Отчисления на социальные нужды 26 %

                                                Ссн=0,26*ФОТ ,                                              6.10)

                                  Ссн=0,26*55709,6= 14484,5 руб.

    6.3.4 Амортизационные отчисления на полное восстановление подъемников

 

                                              А= ,                                                     (6.11)

   где       Hвоб=10,7% - норма  на полное восстановление оборудования;

               Сперв – первоначальная стоимость. 

Сперв = 1424,34 + 3136,49 + 185,44 = 4746,27 руб.