Особенности энергопроизводства. Энергетические ресурсы и их использование. Основные средства предприятия и их использование. Кадры, производительность и оплата труда в энергетике, страница 11

Рабочие – непосредственно участвуют в создании материальных ценностей или оказывают услуги производственного характера.

Основные рабочие – занятые в технологических процессах,  непосредственно принимающие участие в изготовлении продукции.

Вспомогательные рабочие – связанные с обслуживанием оборудования и рабочих мест, работающие во вспомогательных подразделениях. Они создают условия для эффективного функционирования производственных процессов.

Служащие – осуществляют организацию и управление производством и выполняют административно-хозяйственные, финансово-бухгалтерские, юридические и др. функции, и, как правило, заняты умственно-интеллектуальным трудом.

Руководители – работники, осуществляющие функции управления: руководители подразделений предприятия и их заместители, выполняющие функции общего управления – линейные руководители, а руководители, выполняющие функциональное управление – функциональные руководители.

Специалисты – работники, выполняющие конструкторско-технологические, экономические и др. функции (самая большая группа).

Технические исполнители – выполняют работы по подготовке и оформлению документов, хоз. обслуживанию, учету, контролю и т.п.

Отнесение работников к той или иной категории осуществляется в соответствии с общегосударственным классификатором РБ: «Профессии рабочих и должности служащих».

В зависимости от характера и сложности работ происходит дельнейшая классификация персонала по профессиям, специальностям и квалификациям.

Профессия – род трудовой деятельности, требующий от исполнителя определенных знаний и навыков, приобретенных путем обучения и профессиональных навыков.

Специальность – вид деятельности, в пределах профессии, требующий от работника дополнительных специальных знаний.

Квалификация – сумма знаний и умения выполнять работы различной степени сложности.

Внешней формой квалификации является тарифный разряд.

Процентное соотношение отдельных групп персонала в общей численности называется структурой.

В энергетике, в силу специфики энергетического производства, структура персонала, режим работы и требования к подготовке имеют свои особенности:

1.  Весь персонал делится на:

-  Эксплуатационный. Занимается управлением, уходом, наблюдением за работой основного и вспомогательного оборудования, для чего выделяется определенная зона обслуживания – это территориально ограниченная совокупность основных и вспомогательных агрегатов, контрольно-измерительной аппаратуры, средствами связи и сигнализации, средствами управления;

-  Ремонтный. Произведение ремонтов (плановых и неплановых).

2.  В зависимости от рабочего режима персонал делится на:

-  дежурный (сменный);

-  эксплуатационный;

-  несменный (ремонтный и административно-управленческий персонал (частично));

3.  Тенденция к увеличению доли ремонтного персонала, в силу усложнения и укрупнения энергетического оборудования, роста мощности электрических станций, увеличение зон обслуживания и высокого уровня автоматизации работы оборудования;

4.  Число работников, приходящихся на единицу стоимости ОС в энергетике меньше, чем в других отраслях;

Ч_уд=Ч_ППП/К_ср.г

 

5.  Большой удельный вес инженерно-технических работников в общей численности персонала вызван сложностью производственного процесса и энергетического оборудования;

6.  Сложность оборудования в условиях бесперебойной и надежной работы энергетического предприятия предъявляют более высокие требования к профессиональной и общей подготовке энергетиков.

2.Производительность труда (ПТ). Показатели и методы расчетов

ПТ характеризует эффективность и рациональность использования трудовых ресурсов.

Различают ПТ:

1.  Общественного (совокупного) труда. Отражает ПТ во всем народном хозяйстве.

ПТ^об(сов)=ВВП/Ч

2.  Индивидуального труда. Характеризует эффективность затрат живого труда в конкретных условиях на рабочих местах, в цехах и по предприятию в целом.

Для характеристики ПТ используют показатели:

1.  Выработка;

2.  Трудоемкость.

Выработка определяется количеством продукции, приходящейся на одного рабочего в соответствующую единицу времени.

В=V/Ч_срс