Программа вводного инструктажа предприятия в области охраны труда

Страницы работы

57 страниц (Word-файл)

Фрагмент текста работы


1.  Сведения о предприятии

«Предприятие» зарегистрировано решением Минского горисполкома от 09.08.200Х г. № хххх.

«Предприятие» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в учреждениях банков, круглую печать с обозначением своего наименования, штампы.

Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с лицензией № 02250/0432033, выданной Министерством архитектуры и строительства Республики Беларусь  12.11.200Х г.

Основным видом деятельности «Предприятия» является разработка разделов проектной документации:

-  генеральный план и транспорт;

-  архитектурные решения;

-  строительные решения.

«Предприятие» возглавляет директор, который непосредственно  руководит ее деятельностью.

Обязанности, ответственность и полномочия по обеспечению и организации работы по охране труда и пожарной безопасности на предприятии возложены на (указать должность).

Сведения о функционировании системы управления охраной труда на предприятии в соответствии с СТБ 18001 – 2009

(примерная форма, корректируется c учетом специфики предприятия)

С целью управления рисками в области охраны труда и улучшения ее результативности на предприятии действует СУОТ, разработанная в соответствии с требованиями стандарта СТБ 18001 – 2009 «Системы  управления охраной труда. Требования».

Ответственным за функционирование СУОТ является Представитель высшего руководства в СУОТ – главный инженер.

В каждом подразделении назначен Уполномоченный по СУОТ.

На предприятии назначены общественные инспектора, которые представляют интересы работников перед руководством.

На предприятии действует  Политика в области охраны труда, одобренная высшим руководством (инструктируемому работнику выдается для ознакомления под роспись Политика в области охраны труда и разъясняются ее положения).

Процессы идентификации опасностей, оценки рисков и управления ими и их результаты являются основой всей системы управления охраной труда.

Идентификация опасностей, оценка рисков и управление ими осуществляются в соответствии с разделом Руководства по СУОТ 4.3.1 «Идентификация опасностей, оценка рисков и определение мер управления».

На основании результатов идентификации опасностей и оценки рисков на предприятии установлены риски для соответствующих профессий, должностей, видов деятельности, уровень для которых определен как неприемлемый.

Для управления неприемлемыми рисками руководство предприятия устанавливает цели в области охраны труда и разрабатывает программы для реализации целей с учетом информации от заинтересованных лиц (инструктируемого работника знакомят с мероприятиями программы управления неприемлемыми рисками в рамках его профессии, должности, видов деятельности).

На предприятии у каждого работника имеются функциональные обязанности в рамках СУОТ, являющиеся неотъемлемой частью его рабочей (должностной) инструкции (инструктируемому работнику выдаются для ознакомления под роспись функциональные обязанности в рамках СУОТ по его профессии (должности) и разъясняются их смысл и содержание).

С целью определения:

-  соответствия СУОТ требованиям стандарта СТБ 18001 – 2009,

-  результативности СУОТ в достижении целей,

-  потенциала для совершенствования СУОТ, на предприятии периодически проводятся внутренние и внешние аудиты СУОТ.

Результаты аудита предоставляются руководству для анализа и разработки соответствующих мероприятий.

Руководство предприятия обеспечивает Вам надлежащие условия труда, однако Ваша безопасность зависит также и от Вас самих!

2.  Правила поведения работников на территории предприятия, в производственных, вспомогательных и административных помещениях

(примерная форма, корректируется c учетом специфики предприятия).

2.1.  Общие требования

2.1.1.  При поступлении на работу или переводе на другую работу (даже временно), не допускается приступать к работе без получения инструктажа по охране труда.

2.1.2.  Каждый работающий должен знать и строго соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

2.1.3.  Категорически запрещается нахождение в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных или токсичных веществ, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных или токсических веществ на рабочем месте или в рабочее время.

2.1.4.  Запрещается самовольно уходить с работы, выполнять посторонние работы, не связанные с производством.

2.1.5.  Каждый работник должен выполнять только ту работу, которая ему поручена своим непосредственным руководителем (мастером, прорабом, механиком и т.д.).

2.2.  Требования безопасности при передвижении по территории предприятия (прилегающей к помещениям предприятия):

(примерная форма, корректируется c учетом специфики предприятия

Похожие материалы

Информация о работе