Опросник может применяться для диагностики личностных качеств взрослых людей в различных сферах, в том числе и в клинике, хотя предназначен в первую очередь для оценивания нормальной личности. Он позволяет подробно описать структуру личности, вскрыть взаимосвязи отдельных ее характеристик, выявить скрытые личностные проблемы, найти компенсаторные механизмы поддержки психического здоровья.
Наиболее адекватными сферами применения опросника являются психолого-педагогическое консультирование старших школьников и студентов, консультирование семей и добрачных пар, консультирование работников предприятий и учреждений. В медицинской практике целесообразно использовать методику для работы с пациентами имеющими временные нарушения адаптации или личностные нарушения, не содержащие серьезной патологии. В отношении психиатрических пациентов с ярко выраженными или хроническими симптомами больше информации можно получить используя ММРI.
С осторожностью следует подходить к использованию данного опросника при отборе кандидатов на рабочие места или должности. Стремление испытуемого создать определенное представление о себе может существенно исказить результаты тестирования. В этом случае для повышения надежности целесообразно использовать обе параллельные формы теста (А и В) и учитывать показатели по шкалам валидности. В любом случае следует помнить, что результаты только тестирования не могут быть причиной для приема на работу или отказа от места претенденту.
Достоинства и недостатки ЛФО.
Отметим несколько наиболее ярких достоинств методики:
1. Универсальность – возможность использования в качестве как основного, так и вспомогательного инструмента для решения широкого круга задач в разных областях психологии.
2. Краткость. Даже проведение полного варианта теста, включающего 187 вопросов, редко занимает по времени более 40 минут.
3. Комплексность и полнота охвата личностных характеристик. За сравнительно короткое время обследования психолог получает достаточно обширную информацию о личностных особенностях испытуемого.
4. Широкая известность методики. Личностный профиль по Кэттеллу, даже представленный только буквами и стеновыми оценками, читается практическими психологами "с листа". Тест входит в число 10 наиболее часто используемых отечественными психологами методик. Изучены как её сильные, так и слабые стороны, в результате чего откорректированы ситуации и области применения, решаемые задачи, диагностируемые характеристики.
Вместе с тем ЛФО имеет и серьёзные недостатки, которые заключаются как в самом тесте, так и в диспозиционной концепции Кэттелла. Кратко перечислим те из них, которые касаются непосредственно теста:
1. Низкая надёжность. Психометрический критерий надёжности методики заключается в устойчивости результатов во времени. По данным Л.Н. Собчик надёжность некоторых шкал ЛФО весьма низка, что снижает прогностические возможности.
2. Неортогональность характеристик. Речь идёт о том, что адаптивная норма выраженности свойств у ряда шкал расположена не в области средних значений (4-7 стен), а на полюсах фактора. У других шкал характеристики действительно полярны. Есть факторы (C, L, Q4, etc), экстремумы которых описывают дезадаптивное поведение, характерное для специфических нервно-психических расстройств. Другие факторы (В, G, H, etc) не имеют явного клинического содержания.
3. В силу того, что каждый фактор является совокупностью характеристик, по ним трудно выявить феноменологически "чистые" тенденции. Кроме того, ряд факторов (A, C, I, L, M, N, Q1, Q2) являются внутренне неоднородными, т.е. ответы на отдельные вопросы по этим факторам не коррелируют с итоговым баллом. В силу этого ЛФО следует использовать как описательный, а не диагностический тест.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.