Потенциал предприятия: формирование и оценка

Коэффициент капитализации характеризует финансовую устойчивость предприятия. Он рассчитывается как отношение активов к уставному фонду предприятия (УФ=210 500 тыс. грн.):

Выполним анализ технико-экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности ОАО «ПЭМЗ».

Выполнение плана выпуска продукции рассчитывается по формуле:

, где ЦП ─ оптовые цены реализации продукции (без НДС), грн.

ВП ─ объем выпуска продукции, един.

ВП₂₀₀₄ = 522014730=76890,6 (тыс. грн.)

ВП₂₀₀₅ = 546515390=84106,35 (тыс. грн.)

ВП₂₀₀₆ = 562316810= 94522,63 (тыс. грн.)

Выполнение плана реализации продукции составляет:

, где РП ─ объем реализованной продукции, грн.;

─ сумма недопоставок продукции по отдельным договорам, грн.

%

%

%

Среднегодовая заработная плата составляет:

, где  ЗЗП ─ фонд заработной платы, грн.;

ЧП ─ численность производственного персонала, чел.

  (грн.)

 (грн.)

 (грн.)

Находим удельный вес активной части основных фондов по формуле:

, где А ─ среднегодовая стоимость активной части основных фондов, тыс. грн.;

ОФ ─ среднегодовая стоимость всех основных фондов, тыс. грн.

%=69%

%=72,7%

%=73,6%

2.1 Оценка конкурентоспособного потенциала предприятия

Оценку производственного потенциала предприятия как составляющего элемента его конкурентоспособного потенциала произведем по формуле:

, где V_{пр. i} ─ объем производства предприятием продукции i-го вида в мировых ценах, грн.;

Е_р ─ емкость соответствующего национального или мирового рынка по продукции i-го вида, грн.

По этому показателю видно, что предприятие на электромашиностроительном рынке Украины по отрасли в целом занимает 7,1%.

Инновационный потенциал предприятия можно охарактеризовать множеством показателей, таких как: увеличение объема продаж, улучшение потребительских свойств продукции, удельный вес инновационных преобразований, экономичность норм и нормативов.

Оценка инновационного потенциала производится по фактическому и по прогнозируемому объему продаж по формуле:

, где И_ппр ─ прогнозируемый инновационный потенциал;

И_пф ─ фактический инновационный потенциал предприятия.

Расчет инновационного потенциала производится по формуле:

, где У_изi ─ оценка роста уровня параметра i-й продукции по инновационному заделу;

S_i ─ степень готовности к внедрению инновационного задела i-й продукции;

d ─ удельный вес;

n ─ количество видов выпускаемой продукции.

И_пф = (1+0,10,38)0,61+(1+0,10,45)0,34=0,98

И_ппр = (1+0,10,43)0,61+(1+0,10,49)0,34 =0,99

Незначительное превышение прогнозного значения над фактическим характеризует положительный инновационный потенциал.

Оценка финансового потенциала может быть произведена на основе расчета уровня финансовооруженности труда.

 , где ОС - величина оборотных средств;

НИ - начисленный износ;

ИН - инвестиционные накопления;

Ч - численность рабочих.

грн.

Маркетинговый потенциал характеризуется продуктивностью работы маркетинговых служб предприятия:

, где Р_ф - фактическая доля предприятия на рынке;

Р_прог ─ прогноз доли предприятия, подготовленный маркетинговой службой.

Управленческий потенциал характеризуется эффективностью работы управленческой команды.

, где t_пр ─ темпы роста объемов производства предприятия;

t_от ─ среднеотраслевые темпы роста объемов производства предприятий конкурентов.

Характеристикой мотивационного потенциала может быть производительность труда рабочих:

где М_пред. ─ фактический доход предприятия на одного работающего;

М_отр.  ─ среднеотраслевой доход на одного работающего.

Коммуникационный потенциал выражается показателем:

, где Оц — оснащенность управленческого потенциала средствами коммуникации в стоимостном выражении;

О_кi — среднеотраслевая оснащенность управленческого потенциала средствами коммуникаций в стоимостном выражении.

Трудовой потенциал рассчитаем для всех категорий работающего персонала по формуле:

где Tcmi - средний трудовой стаж работающих по i-ой специальности;

Tcmij ─ трудовой стаж j-ro работающего по i-ой специальности;

У_i  ─  удельный вес работающих по i-той специальности в общей численности работающих;

m_i ─  количество работающих по i-той специальности;

C_отк ─ среднее значение показателей, рассчитываемое аналогично