Тест из 20 вопросов по дисциплине "Основы управления персоналом" (Методы, элементы экономического механизма, с помощью которого обеспечивается прогрессивное развитие организации. Принципы управления персоналом)

Основы управления персоналом

Вопрос 1

Ответ сохранен

Балл: 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

методы, элементы экономического механизма, с помощью которого обеспечивается прогрессивное развитие организации

Ответ:

Вопрос 2

Ответ сохранен

Балл: 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

проводит: анализ и регулирование групповых и личностных взаимоотношений, анализ и регулирование отношений руководства, управление производственными конфликтами и стрессами, социально-психологическую диагностику, соблюдение этических норм взаимоотношений, управление взаимодействием с профсоюзами.

Ответ:

Вопрос 3

Ответ сохранен

Балл: 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Подсистема выполняет следующие функции: разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом, анализ кадрового потенциала, анализ рынка труда, организация кадрового планирования, планирование и прогнозирование потребности в персонале, организация рекламы, поддержание взаимосвязи с внешними источниками, обеспечивающими организацию кадрами.

Выберите один ответ:

a. Подсистема управления трудовыми отношениями

b. Подсистема управления наймом и учетом персонала

c. Подсистема линейного руководства

d. Подсистема планирования и маркетинга персонала

Вопрос 4

Ответ сохранен

Балл: 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Подсистема осуществляет: организацию общественного питания, управление жилищно-бытовым обслуживанием, развитием культуры и физического воспитания, обеспечение охраны здоровья и отдыха, обеспечение детскими учреждениями, управление социальными конфликтами и стрессами, организацию продажи продуктов питания и товаров народного потребления, организацию социального страхования

Выберите один ответ:

a. Подсистема обеспечения нормальных условий труда

b. Подсистема управления мотивацией и стимулированием труда персонала

c. Подсистема управления социальным развитием

d. Подсистема управления трудовыми отношениями

Вопрос 5

Ответ сохранен

Балл: 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей, задач, критериев, принципов и методов управления персоналом, а также организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретных условиях функционирования организаций

Ответ:

Основы управления персоналом

Вопрос 6

Ответ сохранен

Балл: 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

процесс разработки проектов организации систем управления персоналом организаций

Ответ:

Вопрос 7

Ответ сохранен

Балл: 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Принципы управления персоналом, который предполагает формирование системы взаимоотношений между личностью и обществом с точки зрения взаимных требований

Выберите один ответ:

a. Целенаправленность

b. Планомерность

c. Ответственность

d. Иерархичность

Вопрос 8

Ответ сохранен

Балл: 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

система, в которой реализуются функции управления персоналом.

Ответ:

Вопрос 9

Ответ сохранен

Балл: 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Подсистема осуществляет: обучение, переподготовку и повышение квалификации, введение в должность и адаптацию новых работников, оценку кандидатов на вакантную должность, текущую периодическую оценку кадров, организацию рационализаторской и изобретательской деятельности, реализацию деловой карьеры и служебно-профессионального продвижения, организацию работы с кадровым резервом

Выберите один ответ:

a. Подсистема управления наймом и учетом персонала

b. Подсистема управления развитием персонала

c. Подсистема обеспечения нормальных условий труда

d. Подсистема управления трудовыми отношениями

Вопрос 10

Ответ сохранен

Балл: 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Принцип управления персоналом, который предполагает, что знание объекта управления и своих профессиональных обязанностей

Выберите один ответ:

a. Компетентность

b. Соответствие прав и обязанностей

c. Стимулирование

d. Дисциплина

Основы управления персоналом

Вопрос 11

Ответ сохранен

Балл: 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

выполняет такие функции, как соблюдение требований психофизиологии и эргономики труда, соблюдение требований технической эстетики, охраны труда и окружающей среды, военизированной охраны организации и отдельных должностных лиц.

Ответ:

Вопрос 12

Ответ сохранен

Балл: 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

предполагает формирование целей, функций, организационной структуры управления персоналом, вертикальных и горизонтальных функциональных взаимосвязей руководителей и специалистов в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений

Ответ:

Вопрос 13

Ответ сохранен

Балл: 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

осуществляет: организацию найма персонала, организацию собеседования, оценки, отбора и приема персонала, учет приема, перемещений, поощрений и увольнения персонала, профессиональную ориентацию и организацию рационального использования персонала, управление занятостью, документационное обеспечение системы управления персоналом.

Ответ:

Вопрос 14

Ответ сохранен

Балл: 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

осуществляет управление организацией в целом, управление отдельными функциональными и производственными подразделениями

Ответ:

Вопрос 15

Ответ сохранен

Балл: 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Принципы управления персоналом, который разработка программы действий и распределение заданий между исполнителями в соответствие с предложенной программой

Выберите один ответ:

a. Иерархичность

b. Планомерность

c. Целенаправленность

d. Ответственность

Основы управления персоналом

Вопрос 16

Ответ сохранен

Балл: 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Предполагает организацию найма, отбора, приема персонала, его деловую оценку, профориентацию и адаптацию, обучение, управление его деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, мотивацию и стимулирование трудовой деятельности, организацию труда, управление конфликтами и стрессами, обеспечение социального развития организации, высвобождение персонала и др.

Выберите один ответ:

a. Технология управления персоналом

b. Концепция управления персоналом

c. Философия управления персоналом

d. Система управления персоналом

Вопрос 17

Ответ сохранен

Балл: 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

осуществляет: обучение, переподготовку и повышение квалификации, введение в должность и адаптацию новых работников, оценку кандидатов на вакантную должность, текущую периодическую оценку кадров, организацию рационализаторской и изобретательской деятельности, реализацию деловой карьеры и служебно-профессионального продвижения, организацию работы с кадровым резервом.

Ответ:

Вопрос 18

Ответ сохранен

Балл: 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

<Система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей, задач, критериев, принципов и методов управления персоналом, а также организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретных условиях функционирования организаций.

Выберите один ответ:

a. Философия управления персоналом

b. Технология управления персоналом

c. >Система управления персоналом

d. Концепция управления персоналом

Вопрос 19

Ответ сохранен

Балл: 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Принцип управления персоналом, который предполагает выполнение полученных заданий и распоряжений

Выберите один ответ:

a. Соотвествие прав и обязанностей

b. Компетентность

c. Стимулирование

d. Дисциплина

Вопрос 20

Ответ сохранен

Балл: 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Подсистема проводит: анализ и регулирование групповых и личностных