КАРЬЕРА И МОРАЛЬ
ПЛАН
ВВЕДЕНИЕ
1. ОСОБЕННОСТИ КАРЬЕРИСТА
2. ОЛИГАРХИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Многие стремящиеся сделать карьеру стали главными инженерами, главврачами, профессорами, достигнув высокого положения благодаря своему таланту, трудолюбию, целеустремлённости, несмотря на национальную дискриминацию. Хотя, что греха таить, некоторым приходилось при этом проявлять и недюжинное хитроумие, пронырливость, приспособленчество, неразборчивость в средствах. Однако можно и нужно ли в данной ситуации действовать по законам морали? Или же этика и бизнес исключают друг друга? Оказывается, нравственность, направленная не только на общую пользу, вполне может согласовываться с достижением личного блага. С другой стороны, деловитость часто имеет целью не столько индивидуальную выгоду, сколько интересы многих, если не большинства. Весь секрет в том, как согласовывать то и другое. Вспомним библейскую этику: она рекомендует любить ближнего, как самого себя, и не делать другим того, чего не желаешь себе. Ведь каждый человек хочет быть счастливым, а ради этого ему следует по возможности поддерживать добрые отношения с окружающими, не причинять им зла и не превращать их тем самым в своих врагов. В общем, «не рой яму другому, иначе сам в неё попадёшь». В этом и состоит формула разумного эгоизма – живи сам достойно и не мешай жить по-человечески другим.
Поскольку соблазн скороспелого успеха за счёт интересов «ближних» и «дальних» в современном цивилизованном мире особенно велик и потому опасен, выработаны юридические и моральные нормы поведения делового человека, соблюдение которых повышает гарантию безопасного процветания каждого. Суть их сводится к тому, что далеко не все средства хороши для достижения желанной цели, даже если эта цель сама по себе праведна. К оптимальным результатам приведут лишь те пути и способы деятельности, которые не наносят умышленного ущерба другим лицам. Напротив, всё, что выгодно только (или главным образом) одному, но причиняет вред остальным, рано или поздно осознаётся ими как зло и восстанавливает их против человека, это зло совершившего.
В итоге неправедные, аморальные средства не только не приближают человека к поставленной им жизненной цели, а отдаляют его от неё. Таким образом, опыт убеждает, что добровольное соблюдение нравственных принципов и норм, выработанных демократическим обществом, в конечном счёте является и необходимым условием удачной и надёжной карьеры человека в любой сфере социально значимой деятельности. К сожалению, в многоликой семье выходцев из бывшего Советского Союза не без урода, встрчаются и лодыри, и люди недобросовестные, а то и просто жулики. И если мы хотим добиться успеха на рынке наёмного труда или в предпринимательстве, нам необходимо не только в полной мере использовать свои знания и способности, но и в должной мере придерживаться принятых здесь моральных ценностей.
Под знаменами официальной науки учителей средних школ призывают к “снятию возникших психологических защит”. Если перевести с научного языка на общедоступный русский, то “поддержка личностного развития” - это культ эгоизма, а “восстановление осознанной саморегуляции” есть до боли знакомое тюремное “умри ты сегодня, а я завтра”. И это вполне серьезно предлагается в качестве универсального лекарства для внутришкольного употребления!
1. Особенности карьериста
Карьерист не червонец, а потому по определению не может всем нравиться. Однако умный карьерист, в отличие от своих недалеких соперников, никогда не будет ссориться со всеми. Ведь кто знает, как жизнь сложится: сегодня я твой начальник, а завтра ты мой. Так что карьерист должен уметь переходить Рубикон, не сжигая за собой мосты.
Трудоголизм, умение находить общий язык с начальством и подчиненными, интуиция и хорошие мозги - это, конечно, необходимые слагаемые любой карьеры. Но для быстрого профессионального и служебного роста этого мало. Ничуть не меньше карьеристу нужна удача, без которой путь наверх будет слишком медленным. Настоящий карьерист должен уметь оказаться в нужном месте в нужное время.
Может ли карьерист без потерь для служебного роста перебегать из одной команды в другую - враждебную первой? Конечно, с моральной точки зрения перебежчик - "редиска", сиречь нехороший человек. Но законы карьеры и законы морали - две большие разницы. Для карьериста главное - не иметь репутацию перебежчика.
Само же по себе ренегатство - вещь в большой карьере почти неизбежная. А потому потенциальному перебежчику важно, с одной стороны, не числиться среди откровенных подхалимов хозяина, которого собираешься покинуть, а с другой - не ссориться с возможным будущим шефом.
2. Олигархи
По нашим представлениям, олигархи — преступники и воры, жизнь
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.