Структура финансово-экономической и бухгалтерской службы

Тема 2

«Структура финансово-экономической и финансовой службы»

Структура финансово-экономической и

бухгалтерской службы

На изучаемом мной Предприятии работают главный бухгалтер и бухгалтер, инженер по труду и заработной плате, экономист. Все специалисты имеют высшее экономическое образование. Инженером по труду и заработной плате составляется штатное расписание, которое представлено в приложенных документах.

На Предприятии в бухгалтерии имеются в наличии следующие должностные инструкции:

1.  должностные обязанности заместителя главного бухгалтера;

2.  должностная инструкция главного бухгалтера;

3.  должностные обязанности инженера по труду и заработной плате;

4.  должностная инструкция начальника отдела поступления и расходования средств;

5.  должностная инструкция начальника отдела материально-технического обеспечения;

6.  должностная инструкция главного механика;

7.  должностная инструкция главного инженера;

8.  должностная инструкция мастера участка;

9.  должностная инструкция производителя работ (прораба);

10. должностная инструкция кладовщика;

11. должностная инструкция заведующего складом;

12. должная инструкция водителя.

Примеры должностных инструкций главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера и инженера по труду и заработной плате предоставлены в приложенных документах.

На Предприятии существует коллективный договор, который был утвержден на общем собрании трудового коллектива кировского областного государственного унитарного предприятия «Мурашинское ДЭП-24» и подписан директором КОГУП «Мурашинское ДЭП-24» и Председателем Первичной профсоюзной организации КОГУП «Мурашинское ДЭП-24 »22 апреля 2005 года на 2005-2008 годы.

Коллективный договор имеет следующую структуру:

1.  Общая часть, где указаны стороны договора, сфера и срок деятельности договора, действие коллективного договора при реорганизации организации и т. д.;

2.  Взаимные обязательства работодателей и работников;

3.  Трудовой договор;

4.  Оплата труда и регулирование социальных гарантий, льгот, где указаны условия выплаты заработной платы, сроки форма и т. д.;

5.  Занятость, переобучение кадров, условия высвобождения работников;

6.  Продолжительность рабочего времени, времени отдыха и отпусков;

7.  Улучшение условий и охраны труда работников;

8.  Добровольное и медицинское страхование;

9.  Социальное страхование, гарантии и защита работников;

10. Взаимодействие сторон. Права, гарантии и льготы для профсоюзного актива;

11. Разрешение трудовых споров;

12. Контроль над выполнением коллективного договора, ответственность сторон.

Отдельные разделы коллективного договора представлены в приложенных документах.

На Предприятии имеется штатное расписание, в котором указан аппарат управления, количество и тарифные ставки; тарифные ставки водителей, часовые, дневные, месячные ставки по разрядам по предприятию, сведения о численности и разрядности рабочих и ИТР; перечень профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск; перечень должностей работников, для которых устанавливается ненормированный рабочий день и предоставляется, в связи с этим, дополнительный отпуск.

На Предприятии представлена следующая структура подчиненности:

Директор

Сведения о распределении обязанностей между работниками бухгалтерии представлены в должностных инструкциях, приложенных к документам.