Cовременное состояние науки и практики, управления персоналом. Деятельность отдела по управлению персоналом в условиях избытка персонала, страница 7

Рассмотрено предметной комиссией _________200___г. Протокол № __________	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 26 по предмету: _Управление ______________________персоналом__ специальность: 270103 курс: \/ группа: Ск-55, Ск-56	Утвержден Зам. директора по учебной работе _________________ __________ 200___г.
1. Стратегическое и оперативное планирование персонала

2. Ситуации потребности в персонале

3. Практическое задание

Преподаватель

Кировский государственный колледж строительства, экономики и права – филиал

ГОУ ВПО «Московский университет геодезии и картографии»

Рассмотрено предметной комиссией _________200___г. Протокол № __________	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 27 по предмету: _Управление ______________________персоналом__ специальность: 270103 курс: \/ группа: Ск-55, Ск-56	Утвержден Зам. директора по учебной работе _________________ __________ 200___г.
1. Количественная потребность в персонале

2. Сангвинистический тип темперамента

3. Практическое задание

Преподаватель

Кировский государственный колледж строительства, экономики и права – филиал

ГОУ ВПО «Московский университет геодезии и картографии»

Рассмотрено предметной комиссией _________200___г. Протокол № __________	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 28 по предмету: _Управление ______________________персоналом__ специальность: 270103 курс: \/ группа: Ск-55, Ск-56	Утвержден Зам. директора по учебной работе _________________ __________ 200___г.
1. Флегматический тип темперамента

2. Планирование кадрового потенциала снизу

3. Практическое задание

Преподаватель

Кировский государственный колледж строительства, экономики и права – филиал

ГОУ ВПО «Московский университет геодезии и картографии»

Рассмотрено предметной комиссией _________200___г. Протокол № __________	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 29 по предмету: _Управление ______________________персоналом__ специальность: 270103 курс: \/ группа: Ск-55, Ск-56	Утвержден Зам. директора по учебной работе _________________ __________ 200___г.
1. Холерестический тип темперамента

2. Качественная потребность к рабочему месту. Анализ способностей сотрудников

3. Практическое задание

Преподаватель

Кировский государственный колледж строительства, экономики и права – филиал

ГОУ ВПО «Московский университет геодезии и картографии»

Рассмотрено предметной комиссией _________200___г. Протокол № __________	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 30 по предмету: _Управление ______________________персоналом__ специальность: 270103 курс: \/ группа: Ск-55, Ск-56	Утвержден Зам. директора по учебной работе _________________ __________ 200___г.
1. Деятельность отдела по управлению персоналом в условиях нехватки кадров

2. Понятие и элементы контрактов

3. Практическое задание

Преподаватель

1 2 3 4 5 6 7

Утвержден