Cовременное состояние науки и практики, управления персоналом. Деятельность отдела по управлению персоналом в условиях избытка персонала, страница 3

Рассмотрено предметной комиссией _________200___г. Протокол № __________	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 10 по предмету: _Управление ______________________персоналом__ специальность: 270103 курс: \/ группа: Ск-55, Ск-56	Утвержден Зам. директора по учебной работе _________________ __________ 200___г.
1. Проведение оценочного собеседования

2. Теория и практика управления персоналом Ф.Тейлора

3. Практическое задание

Преподаватель

Кировский государственный колледж строительства, экономики и права – филиал

ГОУ ВПО «Московский университет геодезии и картографии»

Рассмотрено предметной комиссией _________200___г. Протокол № __________	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 11 по предмету: _Управление ______________________персоналом__ специальность: 270103 курс: \/ группа: Ск-55, Ск-56	Утвержден Зам. директора по учебной работе _________________ __________ 200___г.
1. Особенности управления персоналом в послевоенные годы

2. Критерии отбора персонала

3. Практическое задание

Преподаватель

Кировский государственный колледж строительства, экономики и права – филиал

ГОУ ВПО «Московский университет геодезии и картографии»

Рассмотрено предметной комиссией _________200___г. Протокол № __________	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 12 по предмету: _Управление ______________________персоналом__ специальность: 270103 курс: \/ группа: Ск-55, Ск-56	Утвержден Зам. директора по учебной работе _________________ __________ 200___г.
1. Теория человеческого капитала

2. Проблемы оценки персонала и их преодоление

3. Практическое задание

Преподаватель

Кировский государственный колледж строительства, экономики и права – филиал

ГОУ ВПО «Московский университет геодезии и картографии»

Рассмотрено предметной комиссией _________200___г. Протокол № __________	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 13 по предмету: _Управление ______________________персоналом__ специальность: 270103 курс: \/ группа: Ск-55, Ск-56	Утвержден Зам. директора по учебной работе _________________ __________ 200___г.
1. Этапы и методы проведения оценки персонала

2. Внешние источники набора персонала

3. Практическое задание

Преподаватель

Кировский государственный колледж строительства, экономики и права – филиал

ГОУ ВПО «Московский университет геодезии и картографии»

1 2 3 4 5 6 7

Утвержден