Анализ состава и трудоемкости работ с применением функционального анализа. Карта функционального анализа

Практическое занятие №3

Анализ состава и трудоемкости работ с применением функционального анализа

Задачи инженера по организации и нормированию труда:

• изучение трудовых процессов и затрат рабочего времени; (проводит наблюдение за трудовым процессом работника, составляет хронометраж трудового процесса, анализирует на основе хронометража действительные затраты рабочего времени на выполнение трудовых операций и сравнивает их с прописанными в техпроцессе изготовления изделия)
• разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по разным видам работ; (проводит с помощью секундомера хронометраж по изучению затрат рабочего времени, составляете извещения по их обоснованию (на основе электронных шаблонов), ознакамливает рабочих с новыми расценками )
• расчеты нормативной численности производственного персонала; (производит на основе математических методов расчет необходимой численности производственного персонала, на основе полученных данных формирует отчет о необходимости или  избытке производственных рабочих, который направляет в ООТиЗ )

По фактору «Характер работ, составляющих содержание труда» труд инженера по организации и нормированию труда можно отнести к шестой группе сложности, так как сотрудник занимается  расчетом трудоемкости работ, численности работников и разработкой мер по совершенствованию организации труда.

По фактору «Самомтоятельность выполнения работ» - к  третьей группе сложности, так какработа выполняется на основе методических положений, охватывает часть вопросов в организации труда.

По фактору «Разнообразие (комплексность) работ» - к  четвертой группе сложности, так какработа связана с решением ряда вопросов только по организации труда.

По фактору «Масштаб и сложность руководства» и «Дополнительная ответственность» - нулевая степень сложности, так какруководящие функции не осуществляются и материальной и моральной ответственности инженер по организации и нормированию труда не несет.

Характеристика описательных и количественных стандартов исполнения (включая  перечень формализованных результатов):

Данный трудовой процесс должен отвечать следующим требованиям:

- хронометраж трудовых процессов проводится несколько раз в месяц

- извещения на изменение трудоемкости трудовых процессов составляются в тот же день, когда были выданы исходные данные тех. бюро

- ежедневный расчет сменных заданий

Требования, которые работа выдвигает к исполнителю:

- уровень подготовки по математике должен быть высоким, так как работа требует постоянной работы с цифрами и анализом, знание языка важно, так как работа требует постоянных контактов с рабочими и другими сотрудниками отдела и предприятия в целом.

- работник должен обладать интеллектуальными способностями, вербальными, математическими и пространственным воображением

- требования к физической форме выражаются в следующем:  способность говорить и острота слуха, острота зрения, способность улавливать нужную информацию  при большом уровне шума)

- к внешним факторам относятся: работа в помещении, излучение от оргтехники, запыленность воздуха, шум.

Карта функционального анализа