Расчёт численности по каждой категории персонала с присвоением им квалификационного уровня. Административно-управленческий персонал, страница 2

На основе данных таб.1 построим диаграмму 1 «Численности работников предприятия»

Диаграмма 1 .«Численности работников предприятия»

Проанализировав данную диаграмму, я вижу ,что больший удельный вес по предприятию занимают основные рабочие, на втором месте после них вспомогательные рабочие, затем АУП и равный удельный вес у МОП, охраны.

Дальнейший расчет произвожу ,используя выше приведенную методику расчета численности для определения численности по профессиям и свожу в таблицы : таб.2 «Численность основных рабочих по профессиям», таб.3 «Численность вспомогательных рабочих по профессиям», таб.4 «Численность АУП по профессиям».Также строим диаграммы для соответствующей таблицы( диаграммы 2,3,4). Для МОП и охраны я не составляю таблиц и диаграмм так как они не подразделяются на отдельные профессии.

Таблица 2.

Численность основных рабочих по профессиям

Показатель	численность
Основных рабочих всего, в том числе:	113
1.копровщики	31
2. выставщики	30
3. кровельщики	29
4. монтажники стальных и ж/б конструкций	7
5. прочие	16
Диаграмма 2. «Численность основных рабочих» Из диаграммы видно, что наибольшее число основных работников по профессиям копровщики и выставщики, а наименьшее число работников по специальности монтаж стальных и ж/б конструкций. Таблица 3. Численность вспомогательных работников по профессиями
показатель	измеритель
Вспомогательных рабочих всего, в том числе:	21
1. наладчики	5
2. электромонтеры	6
3. слесари- ремонтники	7
4. прочие	3
Диаграмма 3. «Численность вспомогательных рабочих по профессиям» По диаграммы я наблюдаю, что большее число слесарей- ремонтников, а меньшее число процентов приходится на прочих работников. Таблица 4. Численность АУП по профессиям
показатель	измеритель
Административно управленческий персонал, всего	63
1. руководителей всего, в том числе:	12
Ген.директор	1
-управляющие	4
-главные инженеры	3
-начальники отделов	4
2. специалистов всего, в том числе:	31
-инженеры различных специальностей	11
-экономисты	6
-бухгалтера	6
-диспетчеры	4
-техники	2
-программисты	2
3. Технических исполнителей всего, в том числе:	20
- делопроизводители	4
- кассиры	3
-машинисты	5
- секретари	3
-прочие	5

Диаграмма 4. «Численность АУП по профессиям»

Из данной диаграммы видно, что весомую часть АУП занимаю специалисты- 49%, технические исполнители состовляют-32%, а руководитель занимают лишь 19% из возможных 100%.

Определяю квалификационный уровень работника предприятия, который устанавливается всем членам трудового коллектива и определяется с использованием Единой Тарифной Сетки. Введение этой сетки упорядочивает соотношение по оплате труда в зависимости от его сложности и квалификации работников и создает механизм поддержания этих соотношений. Все данные занесены в таб.5 «Квалификационный уровень основных ,вспомогательных рабочих, МОП, охраны».

Таблица 5.

Квалификационный уровень основных, вспомогательных рабочих, МОП, охрана

1 2 3 4 5 6 7

Скачать файл