· Юристом администрации района,
· Руководителем структурного подразделения администрации, непосредственно готовившим проект,
· Заместителем главы администрации района, координирующим соответствующую сферу, в соответствии с распределением обязанностей,
· Начальником управления финансов и налоговой политики администрации района,
· Другими должностными лицами, которые назначаются в пунктах проекта распорядительного документа исполнителем.
Подготовленный в соответствии с требованиями правовой акт передается в канцелярию администрации. Канцелярия производит подготовку правового акта на подпись и передает в организационно-контрольный отдел. Подписанный правовой акт передается в канцелярию для регистрации и рассылки. Регистрация правового акта производится в день передачи его в канцелярию. Неподписанный правовой акт передается разработчику. В обязательном порядке официальный текст нормативного правового акта главы района, заверенный печатью, передается в прокуратуру ого района и в Совет депутатов.
При приеме на работу в администрацию на муниципальную должность с человеком заключается трудовой договор, особой формы – для муниципальной службы, в соответствии с законом о муниципальной службе.
Рабочее время – с 9:00 до 18:00, с часовым перерывом на обед. Отпуск муниципального служащего составляет 28 дней. За выслугу лет количество дней отпуска увеличивается: за каждый год прибавляется 1 день, но не более 10.
Начальная ставка заработной платы муниципального служащего не велика – в основном от 2000 до 4000 рублей, однако за счет различных надбавок и процентов за сложность работы, за работу с государственной тайной, которые варьируются от 30 до 250%, муниципальный служащий получает в среднем от 10 000 до 25 000 рублей.
Персонал администрации занимается тем видом работы, который прописан в соответствующей должностной инструкции. В каждое структурное подразделение (отдел) подбирается соответствующие работники, которые отвечают профессиональным, образовательным, культурным требованиям. Все служащие высших, главных, ведущих должностей администрации имеют высшее образование и стаж работы в не менее 2 лет в органах исполнительной и законодательной власти. Каждый служащий (кроме служащих, замещающих должности категории «руководители» и «помощники (советники)», и в случае, если с указанными служащими заключен срочный служебный контракт) проходит 1 раз в 3 года аттестацию, которая определяет соответствие данного сотрудника занимаемой должности.
Все внешние связи Администрации района можно классифицировать в зависимости от субъектов с которыми эти связи устанавливаются: связи с населением, связи с бизнесом (это как предприятия района, так и потенциальные инвесторы). Безусловно, наиболее значимым направлением для органа муниципальной власти должно быть взаимодействие с населением. Администрация района ведет активную работу с населением: принимаются, рассматриваются жалобы населения; руководители отделов проводят приемные дни для граждан; каждое структурное подразделение администрации в рамках своего ведения осуществляет работу с населением по соответствующим вопросам.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.