Гигиеническая оценка условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса, страница 4

Окончательная оценка напряженности исследуемого трудового процесса выполняется по данным табл.5, в которую сводятся результаты табл.4

Таблица 5

Число показателей в каждом классе условий труда

При окончательной оценке напряженности исследуемого трудового процесса используют указанные ниже правила.

1.«Оптимальный» (1 класс) устанавливают в тех случаях, когда 19 и более показателей имеют оценку 1 класса, а остальные относятся ко 2 классу. При этом отсутствуют показатели, относящиеся к 3 (вредному) классу.

2.  «Допустимый (2 класс) устанавливается в следующих случаях:

·  когда 6 и более показателей относятся ко 2 классу, а остальные – к 1 классу;

·  когда от 1 до 5 показателей относятся к 3 классу (любой степени), а остальные показатели относятся к 1 и (или) 2 классу.

3.  «Вредный» (3 класс) устанавливается, когда 6 или более показателей относятся к 3 классу.

3.1  При этом труд относится к первой степени вредности (3.1) в следующих случаях:

·  когда 6 показателей отнесены к классу 3.1, а остальные показатели – к 1 и (или)2 классу:

·  когда от 3 до 5 показателей отнесены к классу 3.1 и от 1 до 3 показателей – к классу 3.2

3.2  Труд относится ко второй степени вредности (3.2) в следующих случаях:

·  когда 6 показателей отнесены к классу 3.2

·  когда более 6 показателей отнесены к классу 3.1

·  когда от 1 до 5 показателей отнесены к классу 3.1 и от 4 до 5 показателей – к классу 3.2

·  когда 6 показателей отнесены к классу 3.1 и от 1 до 5 показателей – к классу 3.2

3.3  В тех случаях, когда более 6 показателей имеют оценку 3.2 труд относится к третьей степени вредности (3.3).

В рассматриваемом в таблицах 4 и 5 примере трудового процесса 7 показателей отнесены к классу 3.1. Поэтому, в соответствии с пунктом 3.2.а  правил этот процесс по напряженности должен быть отнесен к классу 3.2 (вредный труд второй степени)