Загальні засади психології управління, психологія особистості та організації в управлінні. Особистість в організації. Структура, властивості особи та їх вияви у поведінці, діяльності, спілкуванні

ПЛАНИ СЕМІНАРСЬКО-ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ

МОДУЛЬ 1. ЗАГАЛЬНІ ЗАСАДИ ПСИХОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ. ПСИХОЛОГІЯ ОСОБИСТОСТІ ТА ОРГАНІЗАЦІЇ В УПРАВЛІННІ

Семінарсько-практичне заняття 1. Психологія управління як галузь психологічної науки

Перелік тем для доповіді та наукових праць для критичних рецензій

1.  Тема доповіді: "Особистість в організації. Структура, властивості особи та їх вияви у поведінці, діяльності, спілкуванні"

2.  Тема доповіді: "Особливості розумових процессів, культура профессійного мислення"

3.  Основные понятия теории организации и управления. Д. М. Гвишиани

Практикум

1.  Рефлексивна вправа “Я - майбутній спеціаліст (менеджер, інженер, економіст тощо)”. Кожен студент по черзі сідає на стілець, який знаходиться в центрі уваги інших студентів, і впродовж 3-5 хвилин розповідає, яким він бачить своє професійне майбутнє.

Семінарсько-практичне заняття 2. Управління організаціями як вид соціального управління

Перелік тем для доповіді та наукових праць для критичних рецензій

1.  Тема доповіді: "Психічні стани та працездатність. Управління емоційним станом людини"

2.  Тема доповіді: "Знання, уміння та навички управлінської діяльності та особистісної взаємодії. Організаторські здібності"

3.  Понятие социальной организации. А. И. Пригожин

Практикум

1.  Тестування (тест Е.Шейна "Кар'єрні оріентації")

2.  Брейн-штормінг “Ми – найкращі професіонали!”. Група  поділяється на бригади по 4-5 учасників. Кожна бригада отримує завдання написати якості, які сприятимуть ефективній професіональній реалізації (позитивні якості), причому ті з них, що притаманні кожному з учасників групи. Потім – інше завдання: написати негативні якості, те, що буде заважати ефективній роботі. Представники бригад по черзі зачитують по схемі: “Ми - …, …, …”. Результати обговорюються.

Семінарсько-практичне заняття 3. Особистість у психології управління

Перелік тем для доповіді та наукових праць для критичних рецензій

1.  Тема доповіді: "Методи вивчення особи. Складання характеристики"

2.  Тема доповіді: "Психологічні закономірності розвитку групи"

3.  Поведение человека в организации. О. С. Виханский

Практикум

1.  Тестування загальних здібностей (тест Дж.Фланагана)

Семінарсько-практичне заняття 4. Психологія організації в управлінні

Перелік тем для доповіді та наукових праць для критичних рецензій

1.  Тема доповіді: "Соціально-психологічні характеристики колективу"

2.  Тема доповіді: "Спілкування в організації, рольова взаємодія. Механізми групового впливу"

3.  Основные признаки совместной деятельности. А. Л. Журавлев

Практикум

1.  Соціометричне дослідження з метою надання зворотного зв’язку кожному студенту про його соціальний статус в даній академічній групі.

2.  Вправа "Я - очима інших"

3.  Коллоквіум (письмово) – 1 модуль.

МОДУЛЬ 2.  ПСИХОЛОГІЯ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ. ПСИХОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ, КУЛЬТУРА ТА ІМІДЖ ОРГАНІЗАЦІЇ

Семінарсько-практичне заняття 5. Психологічна структура управлінської діяльності

Перелік тем для доповіді та наукових праць для критичних рецензій

1.  Тема доповіді: "Психологічні основи управлінських функцій"

2.  Тема доповіді: "Психологічні аспекти інформаційного забезпечення управліня та процессу прийняття рішень. Характерні помилки"

3.  Ценностно-мотивационные параметры статуса сотрудника в организации. И. Г. Кокурина, Ю. Г. Крылова

Практикум

1.  Брейн-шторминг - розв’язання задачі “Хто вкрав муку?” (бригадна форма роботи).

2.  Аналіз управлінських ситуацій

Семінарсько-практичне заняття 6. Соціально-психологічні особливості управління

Перелік тем для доповіді та наукових праць для критичних рецензій

1.  Тема доповіді: "Психологія керівного впливу та дисципліна праці"

2.  Тема доповіді: "Психологічні бар'єри нововведенням, мотивація нововведень"

3.  К исследованиям конфликтов в социальной психологии США в их связи с психологическим климатом. В. А. Соснин

Практикум

1.  Групова дискусія: "Що є більш значущим для діяльності організації: психологічний клімат чи виконання завдань?"

2.  Аналіз конфліктних ситуацій

Семінарсько-практичне заняття 7. Психологія управління людськими ресурсами

Перелік тем для доповіді та наукових праць для критичних рецензій

1.  Тема доповіді: "Взаємоадаптація людини та ЕОМ в системах управління"

2.  Тема доповіді: "Психологічна структура профессійної діяльності, профессіографія"

3.  Как сделать организацию эффективной. Г. Кунц, С. О’Доннел

Практикум

1.  Складання професіограми спеціаліста

Семінарсько-практичне заняття 8. Організаційна культура та імідж організації та персоналу

Перелік тем для доповіді та наукових праць для критичних рецензій

1.  Тема доповіді: "Психологічні основи організації праці та її безпеки"

2.  Тема доповіді: "Управлінська діяльність в екстрімальних ситуаціях"

3.  Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики. С. А. Липатов

Практикум

1.  Коллоквіум (усно) – 2 модуль.