Вносить на рассмотрение руководству СТУ предложения по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
2. В пределах своей компетенции запрашивать у должностных лиц таможенных органов региона, а также у сторонних организаций необходимую документацию и информацию, письменные объяснения, осуществлять иные действия для изучения обстоятельств, подлежащих выяснению.
3. Проверять служебную документацию, знание должностными лицами и работниками таможенных органов региона требования правовых актов ФТС (ГТК) России и СТУ, должностных обязанностей, знакомиться с личными делами должностных лиц и работников.
4. Проводить по указанию руководства СТУ самостоятельно или совместно с другими службами СТУ служебные проверки в таможенных органах региона, по вопросам, отнесенным к его компетенции.
5. Осуществлять контроль и проверку исполнения должностными лицами и работниками таможенных органов СТУ законодательства РФ и правовых актов ФТС (ГТК) России и СТУ по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
ОИ и ПП осуществляет свою деятельность на основе лана работы, утвержденного начальником кадровой службы, правовых актов ФТС России и СТУ. Начальник отдела распределяет должностные обязанности между должностными лицами и работниками ОИ и ПП и принимает меры по повышению их профессионального уровня, деловых и моральных качеств. Также начальник отдела осуществляет контроль за перспективным и текущим планированием работы ОИ и ПП, вносит соответствующие коррективы в планы работы ОИ и ПП, контролирует своевременное и надлежащее исполнение намеченных мероприятий. Должностные и лица и работники ОИ и ПП осуществляют служебную деятельность в соответствии с должностными обязанностями. На время отсутствия начальника ОИ и ПП его обязанности выполняет заместитель начальника отдела в соответствии со своим должностным регламентом.
3. Состояние служебной дисциплины в таможенных органах СТУ в первом полугодии 2005 года
В первом полугодии 2005 года по приказу Президента задачами таможенных органов являлись укрепление и стабилизация кадрового потенциала, обеспечение слаженной работы в таможенных органах региона, повышение персональной ответственности руководящего состава за выполнение поставленных задач.
Высокий уровень исполнительной и служебной дисциплины должностных лиц СТУ позволил Сибирскому таможенному управлению в первом полугодии 2005 года выполнить пан по перечислению таможенных платежей в Федеральный бюджет на 109,7% , что составило 34 968 млн рублей. При этом по объемам платежей в лучшую сторону отмечаются Иркутская, Омская и Томская таможни.
За добросовестное исполнение должностных обязанностей, ответственное отношение к порученному участку работы должностным лицам и работникам СТУ в отчетном периоде было объявлено 3662 поощрения.
В первом полугодии 2005 года должностным лицам таможенных органов СТУ было объявлено 265 дисциплинарных взысканий.
Процент пораженности нарушениями служебной дисциплины, за которые объявлены дисциплинарные взыскания, по отношению к фактической численности личного состава СТУ в первом полугодии 2005 года составил 4,08%.
В то же время в СТУ совершено 308 нарушений служебной дисциплины, за которые дисциплинарные взыскания в таможенных органах СТУ не объявлялись. Из них по 46 нарушениям служебной дисциплины взыскания не объявлены в связи с истечением сроков наложения дисциплинарных взысканий, а по 147 – в связи с решением начальников таможен ограничиться предупреждением.
Следует отметить, что в первом полугодии 2005 года значительно выросло количество грубых нарушений служебной дисциплины. Процентное отношение грубых нарушений к их общему количеству составило 53,2%. Более 80% грубых нарушений служебной дисциплины составляют неисполнение или ненадлежащее исполнение Федеральных законов, указов Президента РФ и вступивших в законную силу решений судов. При этом должностные лица таможенных органов не всегда делают надлежащие выводы.
Основная причина допускаемых в большинстве случаев грубых нарушений – злоупотребления служебным положением, личная безответственность отдельных должностных лиц, недостаточные знания нормативно-правовой базы, низкая профессиональная подготовка. Кроме того, рост грубых нарушений служебной дисциплины связан с усилением требовательности к классификации нарушений и формулировкам приказов о наложении дисциплинарных взысканий.
Большое внимание в первом полугодии 2005 года уделялось в таможенных органах СТУ организации работы по укреплению служебной дисциплины на таможенных постах.
Следует отметить, что в первом полугодии 2005 года снизилось количество нарушений, допущенных должностными органами таможенных постов. В отчетном периоде было зафиксировано 140 нарушений, в 2004 году – 203.
К дисциплинарной ответственности привлечено 20 начальников таможенных постов и их заместителей.
Следует отметить, что в отдельных таможнях недостаточно глубоко
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
