Расчет списочной и среднесписочной численности работников предприятия

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего прфессионального образования

«Комсомольский-на-Амуре государственный

технический университет»

Факультет Экономики и менеджмента

Кафедра «Экономическая теория»

Специальность 080105 - «Финансы и кредит»

                ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №1

                      по дисциплине «Экономика и социология труда»

                                                 Вариант №3

Студент группы 9ФК-2                                                                 Р.Е. Смелков

Преподаватель                                                                                О.В. Бондаренко

2011

ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №1

Цель работы: освоить методику расчета списочной и среднесписочной численности работников предприятия; сформировать умение анализировать количественный состав персонала предприятия; освоить способы расчета показателей движения кадров.

Ход работы:

Задача№1:

Определите списочную численность работников организации (Чсп) на текущую дату.

Решение:

1) 255-9-4=242

2)58-4=54

3)242+54+25=321

Ответ: списочную численность работников организации равна 321 человек.

Задача№2:

Рассчитать среднюю численность сотрудников предприятия за март, работавших неполное время в соответствии с трудовыми договорами.

Решение:

Т.к в первой таблице сотрудники работают по пятидневной рабочей неделе (продолжительность 40ч), то установленная продолжительность дня в часах равняется (40/5) 8 часов. А во второй таблице сотрудники работают по шестидневной рабочей неделе (продолжительность 36ч), следовательно, установленная продолжительность дня в часах равняется (36/6) 6 часов. Теперь мы можем найти среднюю численность сотрудников.

Работающие по пятидневной рабочей неделе:

1) Дф=((21*4)+(19*3)+(12*4)+(20*5)+(18*3)) / 8 = 42,87

2) Чсп(средн.) = 42,87/21=2,04

Работающие по шестидневной рабочей неделе:

1) Дф=((24*4)+(26*3)+(26*5)+(20*3)+(21*3)) / 6 = 69,66

2) Чсп(средн.) = 69,66/25=2,8

Ответ: средняя численность сотрудников предприятия за март, работавших неполное время в соответствии с трудовыми договорами составляет 2,04 и 2,8 человек. (сумма 4.85чел.)

Задача№3:

Определить среднесписочную численность работников цеха за апрель месяц.

Решение:

Найдем списочную численность работников за каждый день:

Дата	списочная численность работников чел.
01.апр	300
02.апр	301
03.апр	302
04.апр	303
05.апр	303
06.апр	303
07.апр	303
08.апр	303
09.апр	302
10.апр	297
11.апр	298
12.апр	298
13.апр	292
14.апр	292
15.апр	306
16.апр	305
17.апр	304
18.апр	306
19.апр	306
20.апр	306
21.апр	307
22.апр	307
23.апр	293
24.апр	295
25.апр	301
26.апр	301
27.апр	301
28.апр	302
29.апр	303
30.апр	305

Теперь найдем среднесписочную численность:

Чсп(средн.) =∑Чсп/Дк=9046/30=301,53=302

Ответ: среднесписочная численность работников цеха за апрель месяц составила 302 человек.

Задача№4:

Определить среднесписочную численность рабочих цеха за 1-й квартал.

Решение:

Найдем среднесписочную численность рабочих за каждый месяц:

1)495*0.96=475,2

2)480*0.93=446,4

3)490*0.94=460,6

Теперь найдем среднесписочную численность:

Чсп(средн.) =(475,2+446,4+460,6)/3=460,73

Ответ: среднесписочная численность рабочих цеха за 1-й квартал составила 460,73 человек.

Задача№5:

Определить среднесписочную численность.

Решение:

Чсп(средн.)за февраль = 1540*11/28=605

Чсп(средн.)за март = ((1540*5)+(1650*20)+(1607*6))/31=1624

Чсп(средн.)за 1-й кв.= (605+1624)/3=743

Ответ: среднесписочная численность составила: за февраль 605 чел.

                                                                               за март 1624 чел.

                                                                                                 за 1-й кв. 743 чел.

Задача№6:

Определите каким должно быть явочное число рабочих в смену, чтобы обеспечить полностью выполнение сменного задания.

Решение:

Чя= 3720/(260*1,2)=12

Ответ: явочное число рабочих в смену должно быть равно 12 чел.

Задача№7:

Определить списочную численность работников предприятия.

Решение:

Сначала найдем Кс.

Кс= Тн/Тф=285/275=1,0363

Теперь мы можем найти Чс.

Чс=546*1,0363=565,81

Ответ: списочная численность работников предприятия равна 565,81 чел.

Задача№8:

Определить коэффициент приема кадров, коэффициент текучести кадров и коэффициент выбытия на данном предприятии за 2-й квартал текущего года.

Решение:

Сначала найдем среднесписочную численность за каждый месяц и 2-й квартал.

Чсп(средн.)за апрель = 75

Чсп(средн.)за май = ((78*12)+(61*2)+(70*11)+(63*5))/30=71,43

Чсп(средн.)за июнь = (72+(84*9)+(92*2)+(80*6)+(70*4)+(73*8))/30=78,5

Чсп(средн.)за 1-й квартал = (75+71+79)/3=75

Теперь посчитаем коэффициенты.

Кв=21/75*100%=28%

Кпк=12/71.5*100%=16.8%

Кт=5/71.5*100%=7%

Ответ: коэффициент приема кадров равен 16.8%. Коэффициент текучести кадров равен 7% и коэффициент выбытия равен 28%.

Заключение: мы освоили методику расчета списочной и среднесписочной численности работников предприятия; сформировали умение анализировать количественный состав персонала предприятия; освоили способы расчета показателей движения кадров.