Эффективные методы PR консалтинга в условиях кризиса организации. Планирование. Определение цели и постановка задач, страница 2

Можно и не надеяться на случай, а сразу написать несколько писем в соответствующие правоохранительные органы с просьбами проверить компанию-агрессора. При условии создания удачных формулировок можно достичь удивительных результатов. Не привлекая посредников, компания-цель может провести митинг среди рабочих, пусть и не санкционированный, на котором будет озвучена угроза потери рабочих мест в случае захвата предприятия. Чем больше людей примет сторону компании цели, тем лучше. Шансы на сохранение компании возрастут прямо пропорционально количеству СМИ, приехавших на митинг.

Если мысленно представить что происходит в информационном пространстве, то получится, что в период действий агрессора компания-цель активизирует работу по созданию сообщений, что приводит к движению в области информационного поля компании. Поле уплотняется, потоки информации становятся более интенсивными. Можно так же предположить, что увеличится количество входящей информации для компании-агрессора.  

Компании-агрессору это крайне не выгодно, ведь то, что она собиралась сделать втихую, уже не получится. Придется отвечать перед проверяющими органами, властями и общественностью.

В самом обобщенном варианте комплекс рекомендуемых мер по защите компании-цели от недружественного поглощения выглядит так:

§  Разработка стратегии защиты;

§  Консолидация пакетов акций (долей);

§  Проведение общих собраний акционеров (участников);

§  Обременение активов;

§  Защита реестра акционеров;

§  Внесение изменений в учредительные документы;

§  Разработка трудовых соглашений;

§  Очистка истории приватизации;

§  Повышение лояльности трудового коллектива и акционеров;

§  Анализ и разработка принципов документооборота и договорной работы с контрагентами;

§  Оценка реальной рыночной стоимости предприятия.

§  Силовая защита территории предприятия;

§  Проведение переговоров с представителями захватчика;

§     Освещение корпоративного захвата в СМИ;

§  Рассылка "писем счастья" (обращения во все правоохранительные и административные органы);

Российская система государственного управления построена таким образом, что ни одно ведомство не обладает эксклюзивной юрисдикцией над корпоративными конфликтами, и, более того, функционирует по принципу перекрестного контроля. Маловероятно, что компания-агрессор смогла ангажировать одновременно и на должном уровне все государственные органы, которые могут повлиять на предмет конфликта. Компания-цель может обратиться за помощью к тем, кому еще не навязали свою сторону агрессоры.

Следующий прием состоит в нахождении внутри ангажированной структуры отдела, занимающегося отловом оборотней (как правило, он называется управлением собственной безопасности или контрольно Ревизионным управлением) и написании туда бумаги: «А известно ли вам, что ваши люди тут принимают участие в коммерческом конфликте?» чтоб ускорить реакцию подобных структур можно преувеличить цену активов,[5] за которые идет война: не пройдет и пяти дней, как к работающему против вас сотруднику органов придет его начальник и поинтересуется, а сколько ему причитается при такой огромной цене вопроса. А может, разговор будет о том, что нечего марать честь мундира и репутацию ведомства корпоративными подработками, — зависит от ситуации.

Иногда имеет смысл вместе с необходимыми мерами по защите предпринять контр наступательные действия.

Для этого сначала нужно провести экспресс-анализ возможных болевых точек противника. Нет в России ни единой компании, у которой отсутствует хотя бы одна проблема: свои слабые места и «скелеты в шкафу» есть у всех. Кто-то не поддерживает экологические стандарты производства, кто-то ссорится с трудовым коллективом, миноритарными акционерами, не платит, по мнению государства, достаточно налогов, непунктуально выполняет лицензионные условия при добыче сырья — мало ли что еще бывает? Из всех возможных точек давления нужно выбрать такие, удар по которым отвлечет, заморозит или отберет у компании-агрессора максимум финансовых ресурсов. Умелая работа с профсоюзом предприятия-агрессора способна вовлечь его в войну с партизанами у себя в тылу, а правильно составленные иски от работников, получивших производственные травмы на этом предприятии, при первоклассной адвокатской поддержке способны еще долго преследовать агрессора — вплоть до иностранных судов (если у него есть холдинг за границей).