Экономические показатели проекта. Деталь: «Корпус крышки» 8Д.03.111. Данные для экономических расчётов

7 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРОЕКТА

Данные для экономических расчётов

Деталь: «Корпус крышки» 8Д.03.111;

Программа выпуска, N = 2500 шт;

Материал: АК9ч по ГОСТ1583-93

Цена материалов 5410 руб.;

Цена отходов  60.3 руб;

Стоимость 1 м² производственной площади Ц_зд = 77140 руб/м²;

Цена одного кВт/ч – 229,7 руб.;

Действительный фонд времени работы оборудования Fд = 4029 ч;

Действительный фонд времени работы рабочих Fд = 2024 ч;

Масса заготовки, m кг:

—базового варианта m_зп=2.595 кг

—проектного варианта m_зп=2.595 кг

Масса детали, m_д=2,2 кг

Ставка первого разряда на третье мая 2008г по предприятию  РУП ГЗПД :

—для основных рабочих 1304 руб

Процент премии, выплачиваемый на предприятии:

− основным рабочим α = 20%;

− вспомогательным α = 20%;

Коэффициент выполнения норм на участке, Квн = 1.1;

Обще хозяйственные расходы, ОХР-320%

Обще производственные расходы, ОПР-380%

Прочие производственные расходы, ППР-1,5%

Коммерческие расходы, Кр-18%

Дополнительная зарплата – 10,7%

Рентабельность-7%

7.1. Определение средств на оплату труда рабочих

7.1.1.РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА УЧАСТКА ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТАЮЩИХ

Фонд заработной платы производственных рабочих состоит из основной и дополнительной заработной платы:[1]

Годовой фонд заработной платы определяется по формуле:

где

ЗП_о – основная заработная плата на деталь, руб.

N – годовая программа выпуска деталей, шт.

ЗП_о = ЗП_тар ×η_пр= ,                    

Где

ЗП_тар – заработная плата по тарифу за одну деталь (без учета доплат по прогрессивно-премиальным системам), руб.

К_мн – коэффициент, учитывающий многостаночное обслуживание.

η_пр – коэффициент, учитывающий премии и доплаты к тарифному фонду. Применяем  η_пр = 1,3

С_рi – сдельная расценка на i-ю операцию, руб.

Расчет сдельных расценок по каждой операции техпроцесса и в целом на деталь осуществляется по формуле:

,                                 

Где

С_чmi – часовая тарифная ставка i-го разряда

Рассчитаем часовую тарифную ставку i-го разряда основных рабочих по следующей формуле.

,                                  

Где

Тст1- тарифная ставка первого разряда за месяц, руб;

Ктар.i – тарифный коэффициент i-того разряда;

Кут - коэффициент условий труда (1).

Кур.р - коэффициент уровня работ (1.1 для сдельщиков, для повременников 1.2).

Рассчитываем  часовую тарифную ставку

-  3-го разряда                                            

- 4-го разряда                                             

- 5-го разряда                                    

Рассчитаем сдельную расценку по каждой операции техпроцесса:

- базового                                                   - проектного

/шт                   /шт

/шт                   /шт

/шт                 /шт

/шт                /шт

/шт                          /шт

/шт                  /шт

/шт                /шт

/шт                  /шт

/шт                  /шт    

Рассчитываем основную заработную плату на одну деталь

- для базового техпроцесса:

ЗП_о=(225,91×1+499,19×1+745,41+183,96×1+119,41×1+308,14×1+94,24×1+58,09×1+51,63×1+159,75×1)×1,3=3179,449руб.

- для проектного техпроцесса:

ЗП^/_о=(219,78×1+444,39×1+745,41×1+156,51×1+36,11×1+303,64×1+172,65×1+150,07×1) ×1,3=2897,128руб.

Определяем годовой фонд основной заработной платы

- для базового техпроцесса:   

- для проектного техпроцесса:  

Размер дополнительной зарплаты устанавливается в процентах от основной. Для расчетов принимаем 10,7%.

- для базового техпроцесса:                

- для проектного техпроцесса:               Определяем фонд заработной паты производственных рабочих

- для базового техпроцесса:             

- для проектноготехпроцесса:         

Далее, определяем размер премии из прибыли, учитываемой при расчете среднемесячного заработка рабочего по формуле:

,                                         

Где n – процент премии, n = 25%

- для базового техпроцесса:             

- для проектного техпроцесса:        

Среднемесячная зарплата основного рабочего определяется

    ,        

Где Σч_расч. – численность основных рабочих по расчету.

- для базового техпроцесса:          руб.

- для проектного техпроцесса:

Рассчитываем фонд заработной платы вспомогательных рабочих (повременщиков) осуществляется в следующей последовательности:

1.  Рассчитываем годовой тарифный фонд зарплаты по формуле:

,                                           

Где

С_чmi – часовая тарифная ставка рабочего-повременщика в соответствии с его разрядом, руб.;

F_др – действительный годовой фонд времени одного рабочего;

ч_npi – численность вспомогательных рабочих данного тарифного разряда;

m – число разновидностей тарифных ставок.

Рассчитаем часовую тарифную ставку рабочего-повременщика

- 4-го разряда                          

- 5-го разряда                          

Годовой тарифный фонд зарплаты

 - базовый техпроцесс          

- проектный техпроцесс

2.  Годовой фонд основной зарплаты

ФЗПо.год = ФЗПтар.год × η_пр                             

η_пр – для вспомогательных рабочих равен 1,2

- для базового техпроцесса:  ФЗПо.год = 14325092,6×1,2=17190111,112руб.

- для проектного техпроцесса: ФЗП^/ о.год = 9398170,6×1,2=11277804,72руб.

3.  Годовой фонд дополнительной зарплаты

Где д – процент дополнительной зарплаты. Принимаем 10,7%

- для базового техпроцесса              

- для проектного техпроцесса           

4.  Годовой общий фонд зарплаты определяется по формуле

- для базового техпроцесса:         

- проектного техпроцесса:         

Премии из прибыли и расчет среднемесячной зарплаты одного вспомогательного рабочего определяются аналогично, как и для производственного рабочего. Премия 25%

- для базового техпроцесса:             

- для проектного техпроцесса:        

Определяем среднемесячную зарплату вспомогательного  рабочего: