Построение индивидуальной карьерограммы. Параметры планирования индивидуальной карьеры. Типовые профили перемещения

Федеральное агентство по образованию РФ

Дальневосточный Государственный Технический Университет

(ДВПИ им. В.В. Куйбышева)

Институт Экономики и Управления

Кафедра экономики и управления производством

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА

по дисциплине «Управление персоналом»

на тему: «Построение индивидуальной карьерограммы»

Выполнила:

студентка гр. У-5611

                                      

                                                               Проверила: к.т.н., доцент

                                        

Владивосток

2008

Планирование личной карьеры:

Я по характеру лидер, поэтому учусь в ДВГТУ по специальности менеджмент, то есть управление. Управлять чем-либо мое призвание.  Так же мне важна работа на результат, чтобы от меня зависели решающие факторы. Поэтому моя карьера будет стремиться к управляющему. 

Предположительное развитие своей карьеры я представила на рисунке 1.

Параметры планирования индивидуальной карьеры:

1.  Горизонт планирования:

Я буду составлять карьерограмму на промежуточный горизонт планирования – на 16 лет.

Общий срок горизонта планирования составляет приблизительно 25 лет.

2.  Направление перемещения:

При планировании своей карьеры я буду стремиться к вертикальному планированию. Для меня это наилучший вариант, так как моё самое главное стимулирование – это карьерный рост, следовательно, рост оплаты труда.

3.  Скорость перемещения, частота перемещения:

Скорость моего перемещения будет зависеть только от меня самой. От моей отдачи работе, от эффективности моей деятельности, от результатов работы. Возможны непредвиденные обстоятельства, например уход начальника, по любым причинам. Тогда я быстрее поднимусь по карьерной лестнице, конечно при условии качественной работы. В организации, в которой я работаю, существует внутрифирменное обучение, я предполагаю там обучаться для приобретения новых навыков, знаний и опыта.

4.  Типовые профили перемещения:

Профилем перемещения моей карьеры будет «трамплин».

Приобретя необходимый опыт и знания, я предполагаю стать партнером в организации.

5.  Обоснование для перемещения:

Уже сейчас я ставлю цели для достижения высоких результатов моей карьеры. Мое перемещение будет обусловлено тем, что я достигну на занимаемой должности то, что хотела, это повышение заработной платы, работа управленцем, достижение наибольших результатах в моей профессиональной деятельности.

Составление карьерограммы

t (лет)

16_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

 

11

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

 

8

 

3

 

2_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

 

Рисунок 1 «Карьерограмма»

Комментарии

Получив диплом о высшем образовании ДВГТУ по специальности «Менеджмент организаций», я  буду продолжать работать  в ООО «Метод Про». Эта организация владеет сетью ночных клубов, кафе и ресторанах, пока я студентка, я работаю по ночам в должности Оператор компьютерных систем R-keeper. В мои должностные обязанности входит:

·  Рассчитывать гостей

·  Составлять отчет смены

·  Рассчитывать себестоимость продукции и делать накрутку, соответствующую нашему заведению.

Так как я планирую заняться собственным бизнесом именно в сфере общественного питания и ночной жизни, я хочу продолжать работать на данном предприятии, а именно в ночном клубе «Cuckoo». Я смогу более детально ознакомиться с предприятием, изучить производственный процесс,  обрести необходимые навыки и умения  работы. В данной должности я проработаю до окончания студенчества, необходимо зарекомендовать себя как организованного, трудоспособного и целеустремленного работника.

Затем меня назначат на должность бухгалтером, где я планирую проработать год, после чего буду переведена на должность менеджера кафе-клуба. При успешной работе через 2-3 года я стану управляющим. Вершиной моей карьеры в клубе «Cuckoo» будет партнер учредителей (через 4-5 лет после на должности управляющего).

Я стану партнером учредителей через 15 лет.

Я выбрала пока остаться в организации «Метод Про», потому что  эта сеть клубов и ресторанов данной организации является лучшей на Дальнем Востоке, в ней работают люди, чьи цели – сделать обслуживание идеальным. Я считаю, что к этому нужно стремиться. И в дальнейшем планируя открыть собственное заведение, буду ориентироваться на прошлый опыт в этой организации.