Виробнича потужність відділення мартенiвського цеху. Розрахунок виплавки сталі для двох ДСПА 2х300 т з переливом з одного ковша 300т в два ковша по 150 т, страница 3

Заробіток одного робітника по тарифу (помноження середньочасової тарифної ставки на  відпрацьовано за рік час): 16,218·2190 = 35517,42 грн./год.

Гарантійні доплати

Доплата за роботу в нічний час (40% тарифної ставки):

0,40·16,218·730 = 4735,656 грн./год.

Доплата за роботу в вечірній час (20% тарифної ставки):

0,20·16,218·730 = 2367,828 грн./год.

Доплата за роботу в святкові дні (100% тарифної ставки):

1,00·16,218·60 = 973,08 грн./год.

Доплата за переробку графіка (50% тарифної ставки):

0,50·16,218·79 = 640,611 грн./год.

Разом гарантійних доплат:

4735,656 + 2367,828 + 973,08 + 640,611 = 8357,175  грн./рік.

Разом заробіток одного робочого с гарантійними доплатами:

35517,42 + 8357,175 =43874,595 грн./рік.

Річний фонд заробітку по тарифу з гарантійними доплатами при повному розтавному штаті 64 чол. зіставить:

43874,595 ·64 = 2807974,08 грн./год.

Оплата щорічних тарифних відпусків визначається по кількості підмінних робочих (в даному випадку -9 чол.):

43874,595·9 = 394871,355 грн./рік.

ИТОГО фонд основної заробітної плати:

2807974,08 + 394871,355 = 3202845,435 грн./рік.

Додаткова заробітна плата визначається по кількості резервних робочих на невиходи по поважним причинам (5 чол.).

Фонд додаткової заробітної плати:

43874,595 ·5= 219372,975 грн./рік.

ИТОГО річний фонд заробітної плати (ФЗП):

219372,975 + 3202845,435 = 3422218,41 грн./рік.

Премії з фонду матеріального заохочення ФМЗ (при умов виконання плану) звичайно зіставляє до 40% от ФЗП. Приймаємо 40%. Тоді за рік повинно бути начислено премій:   0,4·3422218,41 = 1368887,364 грн./год.

ИТОГО річний фонд оплати труда (ФОТ):

3422218,41 + 1368887,364= 4791105,774 грн./рік.

Розраховую планову середньомісячну заробітну плату одного робочого шляхом ділення річного фонду оплати труда на списочний штат и кількість місяців в року:

3355397,136/ (78·12) = 5118,703 грн./місяць.

5.4   Структура  управління цехом

Вибрана мною структура  управління цехом (рисунок 5.1) є найпоширеніша і гнучка і дозволяє оперативно розв'язувати технологічні і організаційні питання.

                                          начальник цеху

                   

 

 

Рисунок 5.1 Структура  управління цехом

Описання структури  управління цехом:

─ начальник цеху ─ координує роботу цеху, розробляє і затверджує технологічні і організаційні заходи;

─ заступник начальника цеху ─ при відсутності начальника цеху виконує його  обов'язки, виконує нагляд за технологією виробництва цеху;

─ заступник начальника цеху по УКДС ─ координує роботу відділення УКДС, розробляє і затверджує технологічні і організаційні заходи по відділені УКДС;

─ старший майстер УКДС ─ відповідальний за організаційні і ремонтні заходи;

─ змінний  майстер УКДС ─ відповідальний за технологічні і організаційні заходи в перебігу зміни;

─ сталевар проводить доводку сталі на УКП