Определение и задачи менеджмента. Предпосылки возникновения и эволюция развития менеджмента. Качества менеджера и его обязанности

Лекция №1

ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА

1.  Определение и задачи менеджмента.

2.  Предпосылки возникновения и эволюция развития менеджмента.

3.  Качества менеджера и его обязанности.

4.  Функции менеджмента.

1. Определение и задачи менеджмента.

Формирование в Украине рыночных отношений невозможно без коммерциализации всей хозяйственной деятельности, а также без подготовки управленческого персонала, способного эффективно работать в новых условиях. Ключевая роль в этом процессе принадлежит менеджменту.

Слово «менеджмент» (management) обычно переводится с английского как «управление». В свою очередь, глагол to manage (управлять) произошел от корня латинского слова manus (рука). Первоначально этот термин означал умение объезжать лошадей или править ими. Затем данным термином стали обозначать умение управлять колесницами. Сегодня речь идет об управлении людьми. Под этим понимается умение добиваться поставленных целей, используя их труд и мотивы поведения. 

Однако менеджмент нельзя считать только процессом управления людьми. В английском языке семантика слова «менеджмент» сложна. Из фундаментального Оксфордского словаря английского языка можно почерпнуть такие толкования как:

-  манера общения с людьми;

-  применение власти и искусство управления;  - умение человека добиваться целей. 

Таким образом, менеджмент – управление, область человеческих знаний, социальный слой тех, кто осуществляет работу в обществе. 

Менеджмент - многогранное явление, охватывающее: а) умение человека добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей; б) функции, виды деятельности, связанные с управлением людьми и производством в организациях различных типов. 

Предмет менеджмента:

-  управление каким-либо социальным объектом;

-  владение мастерством управления;

-  высокий профессионализм, позволяющий обеспечить прибыльность предприятия без жесткого администрирования.

Менеджмент – это управление в условиях рынка, что означает:

-  ориентацию на спрос и потребности рынка, на запросы конкретных потребителей и на получение прибыли;

-  постоянное стремление к эффективности производства, т.е. производство максимального количества продукции при минимальном объеме затрат;

-  хозяйственная самостоятельность, обеспечивающая свободу принятия решений тем, кто несет ответственность за конечные результаты деятельности фирмы и ее подразделений;

-  постоянное корректирование целей и программ в зависимости от состояния рынка.

Задачи менеджмента:

-  определение конкретных целей развития фирмы;

-  разработка стратегии развития фирмы – стратегических задач и путей их решения;

-  определение необходимых ресурсов и источников;

-  стимулирование работы персонала фирмы путем создания лучших условий труда и установления высокой заработной платы;

-  постоянный контроль за эффективной деятельностью фирмы, координирование работы всех подразделений.

2. Предпосылки возникновения и эволюция развития менеджмента.

Любая деятельность человека, связанная с организацией каких-либо работ или управлением людьми для достижения определенных целей, в период первобытнообщинного строя или в иной период развития человеческого общества является предпосылками возникновения менеджмента.

Развитие менеджмента в течение истории человечества представлено в таблице 1.

Таблица 1 – Развитие менеджмента

Первые исследования в области изучения и развития менеджмента как науки были предприняты американскими и европейскими промышленниками, которые в дальнейшем стали основателями школ управления. 

Существует четыре основные школы управления, создателей которых