Ситуационные задания по начислению зарплаты работникам предприятия

Ситуация 1. Работник с 01.01.2006 г. постоянно работает на предприятии. Ставка работника — 1000 грн., страховой стаж — 15 лет. За последние 6 месяцев он трижды брал по одному дню за свой счет (работник брал по одному дню за свой счет в сентябре, ноябре и декабре 2007 года). В феврале 2008 года работник предоставил больничный листок. За последние 6 месяцев имеется следующая информация:

Как оплачивать листок нетрудоспособности: по средней зарплате или исходя из его зарплаты? Рассчитать сумму больничных.

Ситуация 3. В апреле 2008 года работница заболела. В расчетном периоде октябрь — декабрь 2007 года и март — январь 2008 года, за который исчисляется средняя заработная плата, она временно не работала, потому что находилась на больничном. В ноябре 2007 года она работала только 7 рабочих дней из 22. За дни, отработанные в ноябре, ей начислены: заработная плата — 900 грн.; материальная помощь на оздоровление — 700 грн.; одноразовая премия к празднику — 100 грн. Рассчитать сумму средней зарплаты для исчисления больничных в апреле 2008 года.

Ситуация 4. Менеджер предприятия Прохоров А. Я. в январе 2009 года: болел со 2-го по 13 января (в бухгалтерию предоставлен больничный листок), находился в командировке с 16-го по 19 января. Согласно режиму работы предприятия дни со 2-го по 10 января - выходные. Оклад работника в январе -1500 грн. Страховой стаж - более 10 лет. Последний разповышение оклада работники производилось в январе 2008 г. Индекс потребительских цен, рассчитанный нарастающим итогом с января 2008 года составил - 7,5 %. В табл. 1 приведены суммы полученного работником дохода за расчетный период с июля по декабрь 2008 г.

Таблица 1 (грн.)

Необходимо рассчитать заработную плату, оплату больничного и оплату времени командировки, которая причитается Прохорову А. Я. в январе 2009 г. Рассчитать индексацию зарплаты за январь 2009 г.

СИТУАЦИЯ 6. Кассир Мухина С. Ю. была принята на предприятие 25.08.08 г. и подала заявление на увольнение с 13.01.09 г. Оклад работника - 1 500 грн. В январе 20 рабочих дней. Выходные дни – 1,2 января. Работником с 3 по 13 января отработано 8 р. дн. Индекс потребительских цен, рассчитанный нарастающим итогом с августа 2008 г. составляет 7,5 %. Продолжительность тарифного отпуска на предприятии составляет 24 к. д. Определить, какие суммы необходимо начислить и выплатить увольняемому работнику при окончательном расчете. Рассчитайте сумму компенсации за неиспользованный отпуск, необходимые данные приведены в табл. 1:

В табл. 1 приведены данные для расчета суммы компенсации за расчетный период сентябрь - декабрь 2008 г.

Ситуация 7 (для самраб). Работник был принят на работу 04.11.2007 г. и уволен 12.02.2008 г., т.е. работник отработал 101 календарный день. Общая продолжительность отпуска на предприятии составляет 30 календарных дней. В табл. 1 приведены данные за расчетный декабрь – январь 2008 г.