Поняття трудового контракту та його зміст. Сторони контракту

ЗМІСТ:

Вступ........................................................................................................................3-4

1. Поняття контракту та його зміст. ......................................................5-13

 1.1. Поняття контракту............................................................................. 5-6

1.2. Умови контракту......................................................................................... 7-10

1.3. Строк контракту............................................................................................... 11-13

2. Співвідношення понять „трудовий договір” і „контракт”................... 14-16

3. Сторони контракту........................................................................................17-22

3.1. Працівник.....................................................................................................17-19

3.2. Роботодавець................................................................................................20-22

4. Особливості застосування контракту........................................................23-35

4.1. Обов’язкове укладення контракту.........................................................23-26

4.2. Погоджувальна форма укладення контракту......................................27-30

4.3. Особливості застосування контракту щодо керівників

підприємств........................................................................................................31-33

4.4. Особливості застосування контракту щодо

військовослужбовців.......................................................................................33-35

5. Розірвання контракту...............................................................................36-39

Висновок..............................................................................................................40-41

Список використаної літератури....................................................................42-43

Вступ.

Тема моєї курсової роботи „Особливості правового регулювання контракту”.  Стаття 43 Конституції України передбачає, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Актуальність розгляду даної теми пояснюється тим, що процес формування незалежності України вніс багато змін і у регулювання зайнятості різних категорій населення. Законодавство встановлює лише мінімальні гарантії у цій сфері, допускаючи їх розширення та уточнення з допомогою індивідуального регулювання, в даному разі - з допомогою контракту, який перш за все повинен спрямовуватися на забезпечення умов для проявлення ініціативності та самостійності працівника, враховуючи його індивідуальні здібності й професійні навички, підвищення взаємної відповідальності  сторін,  правову і соціальну захищеність працівника. Умови контракту, що погіршують становище працівника порівняно з чинним законодавством, угодами і колективним договором, вважаються недійсними.

Контракт на роботу широко застосовується в країнах з ринковою економікою,  але в Україні одним з найбільш суттєвих правових питань стало питання про сферу застосування контракту.

Перша редакція ч. З ст. 21 КЗпП встановлювала: "Сфера застосування контракту визначається законодавством". Контракт набув дуже широкого застосування. У багатьох випадках власники не звертали уваги на застереження відносно сфери його застосування й укладали контракти з будь-якими працівниками.

В умовах економічної кризи в Україні ефективність контракту ставала дедалі сумнівнішою, його примусове застосування обмежувало права працівників. Тому держава в особі своїх органів прийняла цілу низку нормативно-правових актів, які покликані були врегулювати правовідносини щодо порядку, умов та особливостей застосування контракту. В Україні було визначено сферу обов'язкового застосування контракту і сферу застосування контракту за угодою  сторін.

Метою розгляду теми „особливості правового регулювання контракту” буде розкриття таких питань як: поняття контракту та його зміст у якому будуть розкриті поняття контракту, умови контракту, строк контракту. Детальну увагу буде приділено питанню щодо співвідношення понять „трудовий договір” і „контракт”, також неможливо обминути увагою таке питання як сторони контракту: працівник та роботодавець. Окремо слід розглянути питання про особливості застосування контракту, зокрема про обов’язкове укладення контракту. погоджувальну форму укладення контракту, особливості застосування контракту щодо керівників підприємств та особливості застосування контракту щодо військовослужбовців та питання розірвання контракту.

Над даною проблемою працювало багато авторів, серед яких слід відмітити О.Хусточкіна - „Контракт у трудовому праві України”// Право України, 1995 № 5-6), В.Г. Ротань, И.В. Черткова – „Все о трудовых контрактах”, В. Венедіктов - „Проблеми застосування контрактної форми трудового договору” //Праця і зарплата. - 1999. - №12. Н. Хуторян -„Удосконалення