Правовий статус безробітного. Поняття та умови отримання статусу безробітного

робочому тижні повинна становити 7 годин 12 хвилин,   а при шестиденному робочому тижні – 6 годин.

У відповідності до ч. 1 ст. 62 КЗпП України надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня, що і мало місце у нашому випадку.

Оплата роботи в надурочний час здійснюється за правилами ст. 106 КЗпП України, згідно якої за погодинною системою оплати праці робота в  надурочний  час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується  доплата  у  розмірі  100  відсотків  тарифної ставки працівника   відповідної   кваліфікації,   оплата   праці    якого здійснюється  за  погодинною  системою,  -  за  всі  відпрацьовані надурочні години.

У разі  підсумованого  обліку  робочого  часу  оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді,  у порядку, передбаченому частинами першою і другою статті 106 КЗпП.

Компенсація надурочних   робіт шляхом  надання відгулу не допускається.

Теоретична частина.

Вступ.

Як відомо, право на працю відноситься до основних прав людини і  гарантії його забезпечення і захисту регулюються перш за все Конституцією України.

Основний закон держави – Конституція, у статті 43 декларує положення про те, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Як відомо, за часів СРСР у нашій країні не було безробітних, авторитарні методи управління тривалий час впроваджували в життя принцип повної зайнятості населення, навіть було встановлено кримінальне покарання за так зване „тунеядство”.

Але з отриманням Україною незалежності та переходом до ринкових відносин, у нашій країні, як до речі і у багатьох інших з’явились ознаки безробіття, що є також певною ознакою ринкової економіки.

Для полегшення соціальних наслідків безробіття державою була прийнята низка законів щодо захисту громадян, була створена державна служба зайнятості, яка покликана полегшити процес працевлаштування громадян з одного боку і забезпечити підприємства робочою силою з іншого боку.

Актуальність даної теми важко переоцінити, адже проблема зайнятості, працевлаштування і вибору професії стосується усіх без винятку працездатних громадян, а тому без перебільшення можна сказати, що забезпечення зайнятості населення, проведення активної соціально-економічної політики у даному напрямку, стимулювання створення нових