сокращение рабочего дня для работников отдельных профессий и производств, сокращение продолжительности работы в ночное время. Значительный массив правовых норм, регулирующих рабочее время, содержится в Кодексе законов о труде и других законах Украины. Отношения, связанные с рабочим временем, регулируются также большим количеством подзаконных актов. К этому времени сохранила юридическую силу значительная часть актов законодательства Союза ССР по вопросам рабочего времени.
Право на отдых относится к естественных и неотъемлемых прав человека. Статья 45 Конституции Украины предусматривает, что каждый, кто работает, имеет право на отдых. Это право обеспечивается предоставлением дней еженедельного отдыха, а также оплачиваемого ежегодного отпуска, установление сокращенного рабочего дня для отдельных профессий и производств, сокращенной продолжительностью работы в ночное время. Максимальная продолжительность рабочего времени, минимальная продолжительность отдыха и оплачиваемого ежегодного отпуска, выходные и праздничные дни, а также другие условия осуществления этого права определяются законом.
Актуальность данной работы заключается в том, что на данном этапе развития информационного обеспечения невозможно не знать рабочее время и время отдыха, что, к сожалению, не гарантирует возможности реализовать свои природные и конституционные права в полном объеме. В КЗоТ Украины представлены только общие положения, многие из которых находят свое логическое продолжение в нормах других разделов КЗоТ, а так же могут содержаться в локальных актах. Регулирование рабочего времени и времени на отдых не ограничивается лишь Кодексом законов о труде, большую роль играют подзаконные акты в сфере расширения основных и предоставления дополнительных гарантий для различных категорий работников.
Объектом данного исследования являются общественные отношения, возникающие в процессе реализации работником своего конституционного права на труд и отдых. Предметом исследования являются правовые нормы, регулирующие конкретные виды рабочего времени и времени отдыха, гарантированные и предоставлены работнику.
Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:
1) исследовать понятие рабочего времени, виды и его правовые признаки;
2) рассмотреть правовое регулирование времени нормальной продолжительности;
3) выяснить порядок и условия применения сокращенного и неполного рабочего времени, а также особенности привлечения к сверхурочным работам и работы в ночное время;
4) исследовать понятие и виды времени отдыха;
5) рассмотреть понятие, виды и продолжительность ежегодного отпуска.
Тема курсовой работы является достаточно разработанной в учебной и периодической литературе. При написании работы были использованы научные труды многих авторов, в том числе Н.Б. Болотиной, П.Д. Пилипенко, В.С. Венедиктова, Б.Ф. Вакуленко и других. В основу работы легли научные статьи, учебные пособия, а так же нормативно-правовые акты
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
