Программа организационно-экономической практики для студентов специальности 1-25 01 07 21 «Экономика и управление на предприятии »

Учреждение образования

«Частный институт управления и предпринимательства»

 

 

 

УТВЕРЖДАЮ

Ректор ЧИУП

________ О.А. Безлюдов

«____»_____________ 2010 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРОГРАММА

организационно-экономической практики

для студентов специальности

 1-25 01 07 21 «Экономика и управление на предприятии »

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Минск 2010

 

СОСТАВИТЕЛЬ:

Черакшев А.С., старший преподаватель кафедры экономики предприятия «Частного института управления и предпринимательства»

 

 

 

 

РАССМОТРЕНА И РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ:

Кафедрой экономики предприятия (протокол №4 от 11.11 2010 г.)

 

 

 

Заведующий кафедрой

_________ О.Н. Жилинская

 

 

 

ОДОБРЕНА И РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ:

Советом экономического факультета «Частного института управления и предпринимательства» (протокол № ___ от «____» ___________ 2010 г.)

 

 

 

Председатель

Совета факультета

____________В.А.Голиков

Пояснительная записка

 

Организационно- экономическая практика студентов является важной частью подготовки высококвалифицированных специалистов по специальности  1-25 01 07 21 «Экономика и управление на предприятии »

Целью практики является закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных студентами при изучении специальных дисциплин (экономика предприятия,  организация производства, организация труда, управление персоналом), а также формирование практических навыков и умений, в соответствии с получаемой специальностью.

Задачи практики:

–  введение студентов в социально-экономическую и административно-управленческую среду предстоящей профессиональной деятельности;

–  закрепление теоретических знаний по экономическим и управленческим дисциплинам в условиях деятельности конкретного субъекта хозяйствования;

–  ознакомление с предприятием как объектом управления, функциями и задачами экономических, административных, инженерно-технических и производственных  служб;

–  приобретение навыков практической работы при выполнении функциональных обязанностей в качестве стажеров по месту прохождения практики;

–  изучение опыта организаторской, идеологической и воспитательной работы в коллективе;

–  изучение организационных документов, обработка и обобщение фактических материалов предприятия для составления отчета по практике.

Продолжительность организационно-экономической практики 4 недели.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

 

2.1. Характеристика субъекта хозяйствования

 

–  Организационно-правовая  форма предприятия; нормативно-правовая база его функционирования;

–  Общая и производственная структура предприятия.

–  Деятельность предприятия; назначение выпускаемой продукции (услуг), номенклатура и ассортимент, технический уровень производства и качество выпускаемой продукции;

–  Поставщики, партнеры, деловое окружение;

–  Основные технико-экономические показатели деятельности предприятия (в динамике) и анализ их тенденций;

 

2.2.  Деятельность подразделений

 

2.2.1.  Планово-экономический отдел

 

–  Характеристика  работы планово-экономического отдела предприятия;

–  Организация производственного планирования;

–  Особенности технико-экономического планирования на предприятии;

–  Планирование объема выпуска продукции;

–  Планирование себестоимости продукции;

–  Особенности калькулирования себестоимости продукции и порядок расчёта цен;

–  Бизнес-планирование на предприятии

 

2.2.2. Отдел труда и заработной платы

 

–  Применяемые на предприятии формы и системы оплаты труда;

–  Тарифная система оплаты труда;

–  Применяемые методы нормирования труда;

–  Динамика заработной платы по категориям работников, мероприятия по совершенствованию оплаты труда;

–  Методика планирования производительности труда;

–  Анализ динамики темпов роста производительности труда и средней заработной платы;

–  Резервы роста производительности труда;

–  Расчёт численности работников предприятия.

–  Организация и аттестация рабочих мест.

 

2.2.3.  Производственно-диспетчерский отдел

 

–  Содержание оперативно-производственного планирования и порядок разработки производственных программ;

–  Организация работы диспетчерской службы предприятия;

–  Системы календарного планирования и оперативного контроля и регулирования хода производства на предприятии.

 

2.2.4.Финансовый отдел

 

–  Организация финансового планирования на предприятии;

–  Механизм формирования и использования прибыли;

–  Порядок расчёта показателей, характеризующих финансовое состояние предприятия;

–  Состав статей баланса доходов и расходов на предприятии;

 

2.2.5.  Основные и вспомогательные цехи и хозяйства

 

–  Цехи основного производства и показатели их работы;

–  Деятельность подразделений производственной инфраструктуры предприятия (ремонтное, инструментальное, энергетическое, транспортное и складское хозяйства);

–  Предложения по улучшению производственных показателей деятельности цехов.

 

 

3. ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

 

3.1.  Обязанности руководителя практики

от института

 

Руководитель практики от института обязан:

          - ознакомить студентов с программой практики, выдать индивидуальные задания и разъяснить особенности прохождения практики на предприятии;

          - согласовать с руководителями практики от предприятия содержание индивидуальных заданий, график прохождения практики студентами;

          - оказывать методическую помощь студентам при выполнении ими программы практики и индивидуальных заданий, сборе материалов к дипломной работе, и подготовке отчетов;

          - еженедельно посещать базу практики с обязательной записью в дневнике и в журнале контроля за ходом практики (находящемся в деканате);

          - подготовить студента-практиканта к участию в научно-практической конференции по итогам практики.

          - дать письменный отзыв о прохождении практики для дальнейшей защиты отчета по практике.

         

3.2.  Обязанности руководителя практики

от предприятия

 

Руководитель практики от предприятия обязан:

          - провести инструктаж по технике безопасности;

          - обеспечить прохождение практики студентами на предприятии