Процесс целенаправленного воздействия на систему, обеспечивающий повышение ее организованности, достижение того или иного полезного эффекта

процесс как «закономерная, последовательная, непрерывная смена следующих друг за другом моментов развития» (действий, явлений) всегда первичен в отношении его организационной формы. Вместе с тем последняя оказывает влияние на процесс, создавая позитивные или негативные условия его осуществления.

Общесистемное требование единства статики и динамики реализуется как в объекте, так и в системе управления. Объект управления можно рассматривать в динамике как процесс производства и социального развития коллектива, а в статике – как состав взаимосвязи производственных и обслуживающих подразделений (производственная структура). При этом особенности процесса производства определяют производственную структуру. Соответствие между ними является важным условием нормального функционирования данной системы. Методологическое соответствие служит исходной предпосылкой функционального, экономического, социального, технологического и организационного соответствия. Функциональное соответствие процесса управления процессу производства выражается через взаимосвязь и взаимодействие целей, функций, методов управления с целями, функциями и методами производства Экономическое соответствие достигается взаимодействием в процессах производства и управления труда работников, предметов и средств труда, что отражается в затратах на производство и управление и в экономических результатах производства и управления. Экономическое соответствие можно выразить через сопоставление ресурсов производства и управления, через показатели их использования, т.е. эффективность отдельных видов ресурсов, через обобщающие показатели эффективности производства и эффективности управления. Экономическое соответствие в определенном смысле можно рассматривать как итоговый результат реализации управленческих решений. Социальное соответствие обеспечивается единством общественных, коллективных, и личных интересов и выявляется с помощью таких характеристик социального развития коллектива, как уровень социальной активности, социально-психологический климат, соотношение формальных и неформальных структур, уровень квалификации кадров, условия труда и др. Технологическое соответствие предусматривает информационные взаимодействия процессов управления, обусловленные технологическими особенностями производства. При этом исследуются процессы сбора, обработки, преобразования, передачи информации. Данный аспект соответствия тесно связан с вопросами механизации и автоматизации управления. Организационное соответствие предполагает рациональное распределение управленческих работ в соответствии с объективно необходимыми функциями управления по организационным уровням производства, ступеням и звеньям системы управления, а также рациональность структурных связей производства и управления. Таким образом, процесс управления и процесс производства взаимодействуют между собой, используя организационные связи, закрепленные в структуре Правовое соответствие создает условия устойчивых взаимоотношений элементов внутри систем управления и с внешней средой. Все виды соответствия взаимосвязаны и отражаются в процессах совершенствования как социально-экономической системы в целом, так и составляющих ее частей и отдельных элементов. Таким образом, разработка проблемы соответствия имеет непосредственный выход в практику, ибо позволяет планомерно осуществлять полезные изменения в системе управления.

28вопросОценку эффективности управления можно рассматривать как этап процесса управления, пронизывающий все его стадии. Особое значение приобретает оценка эффективности на заключительной