Анализ хозяйственной деятельности предприятия ООО "СП "Медное", страница 8

10- Топливораздаточная колонка для дизельного моторного масла КЭР-40-1

11- Строение для хранения документации

4.Охрана труда

На предприятии ООО”СП”Медное предусмотрена должность инженера по охране труда. В настоящее время, ввиду недостатка квалифицированных кадров в этой области, эту должность занимает по совместительству главный инженер.

В его обязанности входит обеспечение безопасности зданий и сооружений, безопасных и безвредных условий труда, проведение и организация учёбы по охране труда работников.

Инженер по охране труда проводит первичный (вводный) инструктаж при поступлении человека на работу. Его заместители на местах (это главный механик, начальник МТП или заведующий автогаражом) проводят с новым работником инструктаж по технике безопасности, после чего работник расписывается в специальном журнале, заверяя, что с техникой безопасности он был ознакомлен. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводит непосредственный начальник работника, также обязав его расписаться в журнале. После проведения инструктажей работник проходит стажировку под руководством старшего по участку.

В соответствии с законом об охране труда на предприятии также установлены следующие виды инструктажей по охране труда: повторный, проводящийся каждые три месяца, и внеплановый, проводящийся при возникновении несчастного случая.

В обязанности инженера по охране труда входит проверка состояния охраны труда в подразделениях, контроль обеспеченности всех работников необходимой спецодеждой, подготовка списков, приказов, требований к руководству СП в области охраны труда.

Также инженер по охране труда координирует работы подразделений в рамках охраны труда, составляет планы каких – либо мероприятий, расследует несчастные случаи.

В установленное время инженер по охране труда обязан сдавать экзамены, подтверждающие его право занимать такую должность, проходить курсы повышения квалификации.

На предприятии имеется здравпункт, где проводятся медицинские осмотры водителей и механизаторов, работникам СП предоставляется отпуск длительностью 28 календарных дней без учёта официальных праздничных дней.

За нарушения норм охраны труда ответственные лица несут дисциплинарную, административную, уголовную и материальную ответственность, работникам в качестве дисциплинарного взыскания могут объявляться замечания, выговор. В особых, оговоренных в Трудовом кодексе и трудовом договоре, случаях – приказ об увольнении.

Административная ответственность предполагает наложение штрафов, дисквалификацию, временный запрет на деятельность, однако применять эти меры могут лишь уполномоченные государством органы.

5. Выводы:

Проанализировав вышеизложенные данные, можно сделать следующие выводы: хозяйство ООО “СП”Медное относится к слабым предприятиям, уровень рентабельности не превышает 10%, в структуре посевных площадей преобладает в последние годы зерновые, остальные же культуры со временем становятся убыточными. Парк машин не обновлялся с 1995 года, срок службы основных машин и орудий превышает 10…12 лет. Оборудование нефтехозяйства предельно изношено, средства на приобретение нового не выделяются. Ремонтная база находится в плохом состоянии, капитальный ремонт здания ЦРМ не проводился с 1989 года, нет квалифицированных специалистов для ремонта подвижного состава.

Однако необходимо отметить, что в данное время хозяйство в основном ориентируется на молочное животноводство, прибыль от этой отрасли стабильно растёт.

Для исправления создавшейся ситуации необходимы, в первую очередь, кардинальные реформы АПК всей страны, государственное субсидирование сельского хозяйства, устранение диспаритета цен, возвращение престижа работе в сельском хозяйстве. Также не повредит создание условий для работы молодых специалистов, обеспечение их жильём, обеспечение их достойной заработной платой.

Необходимо внедрять новейшие технологии возделывания сельскохозяйственных культур, отказываясь в то же время от возделывания  убыточных культур, приобретать новую технику в кредит и по лизингу.