Бизнес-план создания частной охранной фирмы

конкурент превосходит открывающуюся фирму “Охранная фирма” по всем группам критериев, и особенно по ассортименту сопутствующих услуг и интенсивности рекламы оказания охранных услуг. Становится ясно, в каких направлениях маркетинговой деятельности необходимо двигаться фирме “Охранная фирма” для своего дальнейшего совершенствования.

Стратегия предприятия:

v освоение нового вида услуг – внедрение автоматизированной пропускной системы въезда и выезда автомобилей.

Планы предприятия многообразны, но все они подчинены одной цели расширение комплекса услуг и максимальное удовлетворение запросов покупателей.

13.1. Организационный план.

В этом разделе рассматривается характеристика организационной структуры предприятия (персонал, система управления предприятием, кадровая политика).

Охранная фирма  - частное предприятие. Управление предприятием Охранная фирма осуществляет директор. Он является единоличным руководителем предприятия так же его владельцем.

В состав основных функциональных обязанностей директора входят:

v организация работ и взаимодействие производственных структур предприятия.

v обеспечение выполнения перспективных и текущих планов.

v обеспечение прибыльной работы предприятия согласно разработанным им программам развития предприятия.

v обеспечение соблюдения трудового законодательства, норм и правил по условиям труда и охране труда работников.

Юридическое оформление предприятия предусматривает регистрацию его устава в Государственных органах, получение лицензии в случае необходимости, на те виды деятельности, которыми занимается предприятие, соблюдение действующего законодательства о найме на работу, если применяется труд других лиц, а также инструкций и соответствующих требований к качеству товара.

В Охранной фирме работают директор, главный бухгалтер, зав. секции, охранник, охранник – кассир, водитель – охранник.

Таблица 11. Заработная плата работников предприятия.

Рассчитаем заработную плату работников торгового предприятия и данные запишем в таблицу № 12.

З/П _повр.- заработная плата повременная

Т _час. – количество отработанных часов на основании табельного учёта времени.

С _час. – размер оплаты за один час работы.

где, Р._сд = 0,16      

0,13    

0,1      

0,09 рублей за 100 рублей товарооборота оказанных услуг

Таблица 12. Заработная плата работников предприятия.

Таблица 13. Итоговая таблица расчета заработной платы.

Фонд З/П годовой составляет: Фонд З/П за месяц * 12 месяцев + премия год.=7209*12+25952 = 112460

Планирование издержек обращения.

Расходы предприятия связанные с производством и реализацией продукции называются издержками. Различают:

1.  Затраты предприятия на закупку товаров, когда средства авансируются и постоянно находятся в обороте предприятия и возмещаются за счёт собственного и оборотного капитала.

2.  Капитальные вложения в расширенное воспроизводство основных фондов как единовременные затраты, возмещаемые за счёт собственных средств, долгосрочных кредитов банков и других заёмных средств. 

Текущие издержки по организации торгового процесса