Наиболее важной частью времени перерывов являются простои по техническим, технологическим и организационным причинам – поломка основного механизма, отсутствие или недостача топлива, неподготовленность рабочего места, отсутствие потребного инструмента и т.п. Эти перерывы составляют основную величину внутрисменных и целодневных простоев. Предлагается организовать своевременное материально-техническое снабжение для этого необходимо разработать систему дипремирования для руководителей производственных участков, отвечающих за организационные вопросы, в виде лишения части заработка за несвоевременное выполнение своих обязанностей, и внести это дополнение отдельным пунктом в Положение об оплате труда работников ООО «ТАПИР». Поскольку оплата труда руководителей участков установлена в виде фиксированных окладов, то предлагаемая мера позволит не только добиться увеличения рабочего времени, но и более рационально подойти к использованию денежных средств на оплату труда.
Потери рабочего времени за счет частого ремонта оборудования в результате поломок предлагается сократить за счет усиления предупредительных мероприятий (технических осмотров механизмов перед началом работы и в конце смены, техобслуживания), которые предлагается возложить непосредственно на крановщиков, трактористов, операторов погрузчиков, что позволит вовремя предупреждать поломки. Данные изменения в организации труда работников производства непосредственно связанных эксплуатацией машин, механизмов необходимо учесть при разработке новых норм времени. Перед нормированием поставлены цели – изыскание резервов рабочего времени, построение рациональной организации производства. В связи с этим предлагается применить такие методы технологического нормирования как фотография рабочего дня, хронометраж. Должность слесаря, которому был установлен фиксированный оклад, предлагается сократить, потому как его введение в качестве подсобного рабочего в 2003 году не дало ожидаемого сокращения времени, связанного с ремонтами техники, а только увеличило расходы предприятия на оплату труда. Обязанности слесаря по наладке и техническому осмотру предлагается распределить между сварщиком и рабочими, труд которых связан с эксплуатацией механизмов.
Для сокращения текучести кадров в организации предлагается решить основные причины увольнения работников: условия труда, социальную защищенность работников, вопросы связанные с оплатой. В связи с этом предлагается улучшить санитарно-бытовые условия труда на лесозаготовительном участке, на нижнем складе. Работы отдельных профессии в лесозаготовительной отрасли связаны с вредными и опасными
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
