Обоснование целесообразности строительства цеха по производству пустотелого кирпича

работы, на содержание дирекции строящегося производства, затраты на                             привязку и др.).

Затраты на приобретение и монтаж оборудования приведены в таблице 13.

Таблица 13 – Стоимость оборудования.

Общая сумма инвестиций на организацию производства кирпича керамического пустотелого  составляет:

Ио = Ц * К * U, тыс. руб.                                                                           (33)

где:  Ц – расчетная цена, тыс. руб.

К – коэффициент (1,12)

U – объем продукции, тыс.шт.усл. к.

Ио = 157,8 * 1,12 * 80000 =  14138880 тыс.руб.

9.3  Расчёт численности и фонда заработной платы.

Расчет численности и фонда заработной платы осуществляется отдельно по категориям  работающих.

Явочная численность рабочих определяется по агрегатам и рабочим местам исходя из норм и зон обслуживания.

Для   определения   списочной   численности   рабочих   рассчитывается коэффициент перевода явочной численности в списочную, исходя из баланса рабочего времени одного рабочего в год, который предоставлен в таблице 14.

Таблица 14 – Баланс рабочего времени одного списочного рабочего в год.

Коэффициент перехода от явочного состава к списочному в условиях непрерывного производства определяется отношением календарного фонда времени к эффективному (полезному) по формуле 34:

Кпер. =Фк. : Фэ                                                                                           (34)

где    Фк.. – колендарный фонд времени;

Фэ.  - эффективный фонд времени.

Кпер. = 365 : 224 = 1,63

Списочная численность рабочих определяется по формуле  35:

Чсп = Чя. * Кпер, чел.                                                                                (35)

чде:   Чя. – явочная численность, чел.

Чсп = 39 *1,63 = 64 чел.

Прямой фонд заработной платы производственных рабочих рассчитывается на основе производственной программы и расценок за единицу продукции.

Расчет прямой зарплаты рабочих-повременщиков осуществляется исходя из количества часов, которые необходимо отработать всеми рабочими в году и часовых тарифных ставок повременщиков.

Расчет фонда заработной платы повременщиков сводится в таблицу 15.

Таблица 15 – Расчет прямой заработная плата рабочих-повременщиков.

Продолжение таблицы 15.

В качестве расчетных данных необходимо принять тарифные ставки                                      для рабочих основных производственных цехов, действующие на базовом предприятии ОАО «Минский завод строительных материалов».                        

Общий фонд заработной платы состоит из основной и дополнительной заработной платы.

Основную заработную плату составляют:

-  прямой фонд зарплаты рабочих-повременщиков;

-  премии из фонда заработной платы (положение о премировании);

-  доплаты (за работу с вредными условиями труда, с тяжелыми условиями труда, за интенсивность труда, за ненормированный рабочий день, за выполнение обязанностей бригадира, за совмещение профессий, за работу в сверхурочное время, ночное время и т.д.) и надбавки (за высокие квалификационные классы, за высокое профессиональное мастерство, за продолжительность непрерывной работы и т.д.).

Размер премии рассчитываем по формуле 36:

Премия = (ФЗПпр * 40 %) / 100 %, тыс. руб.                                          (36)

Премия = (120960 * 40) / 100 = 48384,0 тыс.руб.

Доплаты и надбавки = (ФЗПпр * 45 %) / 100 %, тыс.руб.                      (37)

Доплаты и надбавки = (120960 * 45) / 100 = 54432,0 тыс.руб.

ФЗПосн = ФЗПпр + Премия + Доплаты и надбавки, тыс. руб.             (38)       

ФЗПосн = 120960 + 48384 + 54432 = 223776 тыс. руб.

Дополнительная заработная плата составляет 30 % от основного фонда заработной платы и рассчитывается по формуле 39:

ФЗПдоп = (ФЗПосн * 30 %) / 100 %                                                          (39)

ФЗПдоп = 223776 * 30 / 100 = 67132,8 тыс. руб.

Общий фонд заработной платы рабочих состоит из основной и дополнительной заработной платы и рассчитывается по формуле 40:

ФЗПобщ = ФЗПосн + ФЗПдоп, тыс.руб.                                                 (40)

ФЗПобщ = 223776 + 67132,8 = 290908,8 тыс.руб.

Затем определяется среднегодовая заработная плата одного рабочего