Оценка состояния и работы предприятия по использованию основных фондов. Анализ движения и состояния активных фондов

Страницы работы

18 страниц (Word-файл)

Фрагмент текста работы

производственных фондов считается удовлетворительным, если фактический уровень фондоотдачи выше или равен уровню фондоотдачи-эталона.

На исследуемом предприятии за предыдущий и текущий период использование основных производственных фондов можно считать неудовлетворительным. Фактические значения фондоотдачи значительно ниже эталонного значения. В предыдущем году уровень фондоотдачи на 9,5 % ниже уровня эталона (100 – 0,294 / 0,325 ´ 100), а в текущем году – на 4,4 % (100 – 0,373 / 0,390 ´ 100). В то же время наблюдаются и положительные тенденции: по плану фондоотдача должна была возрасти на 20 %, а возросла на 26,8 %.

Далее произведём оценку деятельности организации по улучшению использования основных производственных фондов. Для этого исследуем динамику фактического уровня фондоотдачи за рассматриваемый период в сопоставлении с динамикой фондоотдачи-эталона.

Критерии удовлетворительной (неудовлетворительной) работы по улучшению использования основных средств, в зависимости от сложившейся ситуации в организации, представлены в таблице 1.2.

Таблица 1.2 – Критерии оценки работы организации.

Ситуация

Уровень фондоотдачи

Оценка состояния

Динамика фондоотдачи

Оценка работы

1

Высокий

Удовлетв.

Цепной Iф ³ Iэ

Удовлетв.

2

Высокий

Удовлетв.

Цепной Iф < Iэ

Неудовлетв

3

Низкий

Неудовлетв.

Цепной Iф > Iэ

Удовлетв.

4

Низкий

Неудовлетв.

Цепной Iф £ Iэ

Неудовлетв

На анализируемом предприятии уровень фондоотдачи низкий и темп роста фактической фондоотдачи выше, чем темп роста фондоотдачи-эталона (ситуация 3). Следовательно, работу предприятия по улучшению использования основных производственных фондов можно признать удовлетворительной.

Однако для более полной и окончательной характеристики предприятия  по использованию основных производственных фондов необходимо выявить основные направления в работе предприятия. Для этого выявляется влияние факторов (факторов первого порядка) на изменение фондоотдачи за рассматриваемый период. К основным факторам, влияющим на изменение уровня фондоотдачи, относятся следующие:

·  изменение объема и ассортимента услуг связи;

·  изменение цен и тарифов на услуги связи;

·  изменение объема основных средств и их загрузки;

·  изменение цен на оборудование, если имело место переоценка основных фондов.

Интенсивным и определяющим фактором считается повышение загрузки основных фондов. Этот фактор характеризует повышение отдачи оборудования и тем самым улучшения использования основных фондов.

В данном случае, факторная аналитическая модель будет иметь следующий вид:

, (1.1)

где: Qi – объем услуг связи i-го вида;

Тi – средний тариф (доходная такса) на i-ую услугу связи.

Для оценки влияния факторов используется либо метод цепных подстановок, либо индексный метод экономического анализа.

При использовании метода цепных подстановок влияние изменения объема и ассортимента услуг связи на изменение уровня фондоотдачи рассчитывается по формуле:

, (1.2)

где:  – прирост (снижение) фондоотдачи за счет изменения объема и ассортимента услуг связи, руб.;

Q1, 0 – объем услуг отчетного и базового периода;

Т0 – тарифы на услуги связи базового периода;

Ф0 – среднегодовая стоимость основных производственных фондов базового периода.

 (руб.)

При этом относительное изменение составит:

Расчёты показывают, что за счет объема и ассортимента услуг связи фондоотдача повысилась на 0,035 руб.

Влияние изменения объема основных производственных фондов на изменение уровня фондоотдачи определяется по формуле:

, (1.3)

где:  – изменение фондоотдачи за счет влияния изменения стоимости основных производственных фондов, руб.

 (руб.)

При этом относительное изменение составит:

Влияние изменения загрузки основных средств на изменение уровня фондоотдачи будет складываться из влияния объема услуг и влияния основных средств:

, (1.4)

где:  – изменение фондоотдачи за счет улучшения загрузки основных

Похожие материалы

Информация о работе