Статистика труда и заработной платы. Методология расчета и анализа трудовых показателей, применяемая в практике экономико-статистических органов

Страницы работы

Содержание работы

Цель работы: Закрепить теоретические знания по теме « Статистика труда и заработной платы» и освоить методологию расчета и анализа трудовых показателей, применяемую в практике экономико-статистических органов.

Ход работы:

1) Ознакомясь с ниже приведенными данными мы определили:

ü Среднесписочную численность

ü Средний квалификационный разряд рабочих

ü Коэффициент сменяемости рабочей силы

Среднесписочная численность рабочих

10807

Средний квалификационный разряд

3,94

Коэффициент сменяемости рабочих

0,01

Таблица №1

Наименование показателя

Количество

Состояло в отчетном периоде

10023

Принято в отчетном периоде - всего

906

в том числе:

в порядке перевода с другого предприятия

714

окончивших профессиональное училище

103

принято самим предприятием

52

переведено в рабочие из других категорий работников

37

Выбыло в отчетном периоде

122

в том числе:

в связи с окончанием срока договора

66

в связи с переходам на учебу, призывом в армию, уходом на пенсию и по др. причинам, предусмотренным законом

30

переведено на другие предприятия

17

уволено по собственному желанию

3

уволено за прогулы и др. нарушения дисциплины

2

переведено в другие категории работников

Состоит на конец отчетного периода

10807

2) Проанализировали использование рабочего времени, используя данные баланса труда:

Таблица №2

Показатель

1998

1999

Отчетный год в % к прошлому (гр.3 : гр. 2)

1

2

3

4

1.) Календарный фонд времени

365000

401454

109,99%

2.) Праздничные и выходные дни

104000

104000

100,00%

3.) Очередные отпуска

15800

16750

106,01%

4.)  Максимально возможный фонд  рабочего времени

245200

280704

114,48%

5.) Фактически отработано времени

231800

256400

110,61%

6.) Потери рабочего времени, всего

13400

24304

181,37%

в том числе по причинам:

болезни

отпуска связи с родами

12100

12900

106,61%

выполнение государственных и общественных обязанностей

690

740

107,25%

неявка по другим уважительным причинам

1620

1540

95,06%

прогулу и простои

3) Проанализировали выполнения плановых заданий по труду

Показатель выполнения плана по труду

Таблица №3

Показатель

План

Отчет

Отчетный период в % к плановому

1

2

3

4

1) Среднегодовая выработка

50

55

110,00%

Средняя продолжительность дня

8

7,7

96,25%

Среднегодовая выработка

400

423,5

105,88%

Ср. число раб. дней

232

231

99,57%

Ср. выработка

92800

97828,5

105,42%

Показатели перевыполнения плана по труду отражают взаимосвязанные явления, при этом можно определить влияние каждого из них на выполнения плана работ. Для этого мы применили последовательно цепной индекс, выразив влияние отдельных факторов на общий показатель:

Последовательно цепной индекс

Влияния изменения ср. численности раб.

0,551349572

Влияние ср. числа отработанных дней в году

1,00

Влияние ср. продолжительности раб. Времени

0,9625

Влияние среднечасовой выработки

1,1

4) Составили баланс факторов:

Влияния среднечасовой выработки = Влияние изменения средней                     

                                                                    численности рабочих

Влияние среднего числа отработанных дней в году =                                                              

Влияние средней   продолжительности рабочего дня

5) Рассчитали средний уровень заработной платы по отношению к товарообороту по торговой организации, включающей три магазина.

Таблица №4

Номер магазина

Фонд зар.платы в % к товарообороту

Фактически начислено зар.платы в базисном периоде,тыс.р

Розничный товарооборот за год

Базисный период (1998)

Отчетный период(1999)

1998

1999

1

2

3

4

5

6

11

2,43

2,41

0,5832

24000

25600

23

2,27

2,29

0,8626

38000

35800

34

2,36

2,35

0,9676

41000

42400

ИТОГО

2,4134

103000

103800

6) Рассчитали процент заработной платы для базисного периода:

Нср = Сумм(Н*О): Сумм(О)

Н – заработная плата

О – товарооборот

Вывод: В ходе практической мы закрепили теоретические знания по теме      « Статистика труда и заработной платы» и освоили методологию расчета и анализа трудовых показателей, применяемую в практике экономико-статистических органов.

Похожие материалы

Информация о работе

Предмет:
Статистика
Тип:
Отчеты по лабораторным работам
Размер файла:
76 Kb
Скачали:
0