Вопросы № 1-30 к экзамену по курсу "Исследование систем управления" (Схема определения основных понятий. Имитационное моделирование в исследовании систем управления)

Вопросы по курсу  Исследование систем управления

1. Схема определения основных понятий.
2. Знания, как ключевой фактор бизнеса.
3. Представление цикла обыденного познания явления.
4. Основные этапы познания (научного исследования) социально-экономического явления.
5. Характеристика основных методов исследования явлений.
6. Управленческое консультирование. Его место в исследовании систем управления.
7. Уровни современного методологического знания в системных исследованиях.
8. Различие в понимании модели как образа и прообраза исследуемой реальности. 
9. Основные положения системного подхода.
10. Сложные системы, как объекты системного анализа.
11. Исследование как составная часть менеджмента организации.
12. Основные плоскости представления (исследования) организации как системы.
13. Исследование организации как технико-технологической системы.
14. Основные модели декомпозиции при исследовании систем управления: модель «жизненного цикла»; модель «состава».
15. Использование моделей декомпозиции для определения нормативного множества элементов системы (функциональных задач, информационных технологий и т.д.)
16. Методология функционального моделирования бизнес-процессов.
17. Понятие функционального блока и диаграммы при моделировании бизнес процессов.
18. Понятие интерфейсной дуги и декомпозиции при моделировании бизнес-процессов.
19. Особенности применения функционального моделирования на практике.
20. Особенности исследования социальной системы организации.
21. Представление управленческой проблемы: декомпозиция  «человеческого фактора».
22. Тестирование в исследовании систем управления. Особенности и ограниченность использования тестов.
23. Экспертизы. Задачи  и  процесс подготовки экспертизы.
24. Процедуры получения и анализа экспертной информации.
25. Метод наблюдения. Метод контент-анализа.
26. Техника интервью в исследовании социальных процессов в организации.
27. Понятие рефлексии. Рефлексия  в управленческой  и исследовательской деятельности.
28. Использование социометрической процедуры в исследовании социальных процессов.
29. Формальные и неформальные связи в организации. Анализ коммуникационных  сетей.
30. Имитационное моделирование в исследовании систем управления.

Вопросы по курсу  Исследование систем управления

1. Схема определения основных понятий.
2. Знания, как ключевой фактор бизнеса.
3. Представление цикла обыденного познания явления.
4. Основные этапы познания (научного исследования) социально-экономического явления.
5. Характеристика основных методов исследования явлений.
6. Управленческое консультирование. Его место в исследовании систем управления.
7. Уровни современного методологического знания в системных исследованиях.
8. Различие в понимании модели как образа и прообраза исследуемой реальности. 
9. Основные положения системного подхода.
10. Сложные системы, как объекты системного анализа.
11. Исследование как составная часть менеджмента организации.
12. Основные плоскости представления (исследования) организации как системы.
13. Исследование организации как технико-технологической системы.
14. Основные модели декомпозиции при исследовании систем управления: модель «жизненного цикла»; модель «состава».
15. Использование моделей декомпозиции для определения нормативного множества элементов системы (функциональных задач, информационных технологий и т.д.)
16. Методология функционального моделирования бизнес-процессов.
17. Понятие функционального блока и диаграммы при моделировании бизнес процессов.
18. Понятие интерфейсной дуги и декомпозиции при моделировании бизнес-процессов.
19. Особенности применения функционального моделирования на практике.
20. Особенности исследования социальной системы организации.
21. Представление управленческой проблемы: декомпозиция  «человеческого фактора».
22. Тестирование в исследовании систем управления. Особенности и ограниченность использования тестов.
23. Экспертизы. Задачи  и  процесс подготовки экспертизы.
24. Процедуры получения и анализа экспертной информации.
25. Метод наблюдения. Метод контент-анализа.
26. Техника интервью в исследовании социальных процессов в организации.
27. Понятие рефлексии. Рефлексия  в управленческой  и исследовательской деятельности.
28. Использование социометрической процедуры в исследовании социальных процессов.
29. Формальные и неформальные связи в организации. Анализ коммуникационных  сетей.
30. Имитационное моделирование в исследовании систем управления.