Анализ форм заработной платы всего персонала за 2000 - 20002 г.г.
Формы зарплаты |
2000год |
2001год |
Изменение удельного веса, % |
2002год |
Изменение удельного веса, % |
|||
Тыс. руб. |
% к итогу |
Тыс. руб. |
% к итогу |
Тыс. руб. |
% к итогу |
|||
Повременная |
65060 |
28,8 |
111465 |
29,1 |
+0,3 |
193314 |
35,1 |
+6,0 |
Сдельная |
66900 |
29,6 |
102775 |
26,8 |
-2,8 |
156999 |
28,5 |
+1,7 |
Всего ФЗП |
226067 |
100 |
383311 |
100 |
- |
549920 |
100 |
- |
Анализ численности всего персонала по формам заработной платы за 2000 - 2002 г.г.
Формы зарплаты |
2000год |
2001год |
Изменение удельного веса, % |
2002год |
Изменение удельного веса, % |
|||
Человек |
% к итогу |
Человек |
% к итогу |
Человек |
% к итогу |
|||
Повременная |
185 |
49,5 |
186 |
49,3 |
-0,2 |
173 |
50,4 |
+1,1 |
Сдельная |
189 |
50,5 |
191 |
50,7 |
+0,2 |
170 |
49,6 |
-1,1 |
Всего ФЗП |
374 |
100 |
377 |
100 |
- |
343 |
100 |
- |
Анализ стимулирующих выплат рабочих за 2000 – 20002 г.г.
Показатели |
2000год |
2001год |
Изменение удельного веса, % |
2002год |
Изменение удельного веса, % |
|||
Тыс. руб. |
% к итогу |
Тыс. руб. |
% к итогу |
Тыс. руб. |
% к итогу |
|||
Надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет, стаж работы и другие доплаты. |
8320 |
5,7 |
16539 |
6,7 |
+1,0 |
25825 |
7,2 |
+0,5 |
Премии и вознаграждения, начисляемые ежемесячно, ежеквартально. |
36987 |
25,5 |
62645 |
25,4 |
-0,1 |
79931 |
22,2 |
-3,2 |
Итого: стимулирующие выплаты |
45601 |
31,5 |
81202 |
32,9 |
+1,4 |
107816 |
29,9 |
-3,0 |
Всего: ФЗП |
144890 |
100 |
246355 |
100 |
- |
360154 |
100 |
- |
Анализ стимулирующих выплат служащих за 2000 – 2002 г.г.
Показатели |
2000год |
2001год |
Изменение удельного веса, % |
2002год |
Изменение удельного веса, % |
|||
Тыс. руб. |
% к итогу |
Тыс. руб. |
% к итогу |
Тыс. руб. |
% к итогу |
|||
Надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет, стаж работы и другие доплаты. |
5866 |
8,0 |
11041 |
9,2 |
+1,2 |
16507 |
10,0 |
+0,8 |
Премии и вознаграждения, начисляемые ежемесячно, ежеквартально. |
6160 |
8,4 |
7721 |
6,4 |
-2,0 |
11123 |
6,7 |
+0,3 |
Итого: стимулирующие выплаты |
12321 |
16,7 |
19203 |
15,9 |
-0,8 |
27950 |
16,9 |
+1,0 |
Всего: ФЗП |
73657 |
100 |
120457 |
100 |
- |
165665 |
100 |
- |
Экономический эффект от сокращения вспомогательных рабочих и служащих.
Показатели |
До поведения мероприятия |
После проведения мероприятия |
Выпуск продукции в действующих ценах, тыс. руб. |
977591 |
1109864 |
Затраты на выпуск продукции, тыс. руб. |
1057838 |
1034999 |
В том числе: затраты на оплату труда |
519612 |
500259 |
Затраты на социальное отчисление |
178577 |
175091 |
Прибыль от выпуска продукции, тыс. руб. |
-80247 |
74865 |
Рентабельность выпуска, % |
-7,5 |
7,2 |
Экономический эффект после увеличения производительности труда.
Показатели |
До поведения мероприятия |
После проведения мероприятия |
Выпуск продукции в действующих ценах, тыс. руб. |
1109864 |
1212619 |
Затраты на выпуск продукции, тыс. руб. |
1034999 |
1037472 |
В том числе: затраты на оплату труда, тыс. руб. |
500259 |
502091 |
Затраты на социальное отчисление |
175091 |
175732 |
Прибыль от выпуска продукции, тыс. руб. |
74865 |
175147 |
Рентабельность, % |
7,2 |
16,9 |
Экономический эффект от снижения материальных затрат.
Показатели |
До проведения мероприятия |
После проведения мероприятия |
Выпуск продукции в действующих ценах, тыс. руб. |
1212619 |
1212619 |
Затраты на выпуск продукции, тыс. руб. |
1037472 |
1020416 |
В том числе, затраты на материальные расходы, тыс. руб. |
170558 |
153502 |
Прибыль от выпуска продукции, тыс. руб. |
175147 |
192203 |
Рентабельность, % |
16,9 |
18,8 |
Экономический эффект от модернизации производства на ОАО «Мона».
Показатели |
До проведения мероприятия |
После проведения мероприятия |
Выпуск продукции в действующих ценах, тыс. руб. |
1212619 |
1233906 |
Затраты на выпуск продукции, тыс. руб. |
1037472 |
1053632 |
В том числе: затраты на амортизационные отчисления, тыс. руб. |
46769 |
62929 |
Прибыль от выпуска продукции, тыс. руб. |
175147 |
180274 |
Рентабельность от выпуска продукции, % |
16,9 |
17,1 |
Анализ системы мотивации труда на ОАО «Мона» (2003год).
Признаки хорошей работы |
Социальное положение |
человек |
% к числу ответивших |
Благоприятные санитарно-гигиенические условия труда |
рабочий служащий |
7 5 |
35 25 |
Высокий уровень заработной платы |
рабочий служащий |
18 15 |
90 75 |
Интересная работа |
рабочий служащий |
4 9 |
20 45 |
Возможность больше заработать тем, кто больше и лучше работает |
рабочий служащий |
5 5 |
25 25 |
Хороший, дружный коллектив |
рабочий служащий |
6 8 |
30 40 |
Возможность проявить инициативу |
рабочий служащий |
1 2 |
5 10 |
Возможность честным трудом заслужить уважения и доверия |
рабочий служащий |
2 3 |
10 15 |
Возможность получить квартиру |
рабочий служащий |
8 6 |
40 30 |
Недопущение высоких различий в оплате труда различных категорий работников |
рабочий служащий |
4 3 |
20 15 |
Доброжелательный руководитель |
рабочий служащий |
5 7 |
25 35 |
Учет мнений трудового коллектива при принятии решений |
рабочий служащий |
3 5 |
15 25 |
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.