Экономика и менеджмент \ Экономика труда

Начисление заработной платы каждому члену бригады с учётом сумм премии и бригадного приработка

Страницы работы

Уважаемые коллеги! Предлагаем вам разработку программного обеспечения под ключ.

Опытные программисты сделают для вас мобильное приложение, нейронную сеть, систему искусственного интеллекта, SaaS-сервис, производственную систему, внедрят или разработают ERP/CRM, запустят стартап.

Сферы - промышленность, ритейл, производственные компании, стартапы, финансы и другие направления.

Языки программирования: Java, PHP, Ruby, C++, .NET, Python, Go, Kotlin, Swift, React Native, Flutter и многие другие.

Всегда на связи. Соблюдаем сроки. Предложим адекватную конкурентную цену.

Заходите к нам на сайт и пишите, с удовольствием вам во всем поможем.

Содержание работы

Для бригадира предполагается доплата за руководство в размере 10% от гарантированного минимума.

ФИО члена бригады	Должн., квал-ция	Тариф. коэф.	Гарант. мин. зарплаты за месяц, руб.	Фактически отраб. время за месяц, в час	Причина отсутствия на рабочем месте	Гарант. оплата с учетом фактически отраб. времени, руб.
1	2	3	4	5	6	7
1	3р.	1,69	8450	166	-	8450
2	3р.	1,69	8450	163	3 часа прогул	8294
3	3р.	1,69	8450	166	-	8450
4	4р.	1,91	9550	142	24 часа б/л	7935
5	4р.	1,91	9550	166	-	9550
6	4р.	1,91	9550	166	-	9550
7	5р.	2,16	10800	166	-	10800
8	5р.	2,16	10800	166	-	10800
9	5р.	2,16	10800	150	16 часов б/л	9648
10	5р.	2,16	10800	166	-	10800
11	5р.	2,16	10800	161	5 часов прогул	10464
12	5р.	2,16	10800	166	-	10800
13	5р.	2,16	10800	165	1 час б/л	10734
14	5р.	2,16	10800	166	-	10800
15	6р	2,44	12200	166	-	12200
Итого			152600			149275

Коллективная премия составляет 59,5% (40% за выполнение плана; + 4,5% за его перевыполнение на 9% ; + 15% оценка качества работы) от планового фонда гарантированной оплаты.

==152600* 90797

Бригадный приработок определяется как разница между плановым гарантированным фондом оплаты труда всей бригады и гарантированным минимумом заработной платы за фактически отработанное время.

= 152600-149275=3325

где БП – бригадный приработок, руб.;

- плановый фонд гарантированной оплаты труда, руб.;

- гарантированный минимум заработной платы за фактически отработанное время, руб.

Произведём начисление заработной платы каждому члену бригады с учётом сумм премии и бригадного приработка. Для этого определим размер расчётной зарплаты по каждому сотруднику. Эти суммы станут основой для расчёта сумм премии и БП.

где - сумма расчётной зарплаты, руб.; - сумма гарантированной оплаты труда с учётом фактически отработанного времени, руб.; КТУ – коэффициент трудового участия.

ФИО члена бригады	Должн., квал-ция	Тариф. коэф.	Гарант. мин. зарплаты за месяц, руб.	Фактически отраб. время за месяц, в час	Причина отсутствия на рабочем месте	Гарант. оплата с учетом фактически отраб. времени, руб.	КТУ	Расчетная ЗП,руб Гр7*
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	3р.	1,69	8450	166	-	8450	1,65	13942,5
2	3р.	1,69	8450	163	3 часа прогул	8294	0,95	7879,3
3	3р.	1,69	8450	166	-	8450	1,15	9717,5
4	4р.	1,91	9550	142	24 часа б/л	7935	1,5	11902,5
5	4р.	1,91	9550	166	-	9550	1,25	11937,5
6	4р.	1,91	9550	166	-	9550	0,9	8595
7	5р.	1,91	10800	166	-	10800	1,1	11880
8	5р.	1,91	10800	166	-	10800	1,2	12960
9	5р.	1,91	10800	150	16 часов б/л	9648	0,95	9165,6
10	5р.	1,91	10800	166	-	10800	0,99	10692
11	5р.	1,91	10800	161	5 часов прогул	10464	1	10464
12	5р.	1,91	10800	166	-	10800	1,1	11880
13	5р.	1,91	10800	165	1 час б/л	10734	1,65	17711,1
14	5р.	1,91	10800	166	-	10800	1,4	15120
15	6р	2,44	12200	166	-	12200	1,3	15860
Итого								177707

Распределим премию и бригадный приработок по членам бригады. Для этого определим долю премии и долю БП, приходящуюся на рубль расчётной зарплаты.

= 90797/177707= 0,51

де - доля премии, приходящаяся на рубль расчётной зарплаты; Пр – общий фонд премии, руб.; - общий фонд расчётной зарплаты, руб.

= 3325/177707=0,018

где - доля бригадного приработка, приходящаяся на рубль расчётной зарплаты; БП – общая сумма бригадного приработка, руб.; - общая сумма расчётной зарплаты, руб.

, где - размер премии сотрудника, руб.; - доля премии, приходящаяся на рубль расчётной зарплаты; - размер расчётной зарплаты, руб.

Начисляемая заработная плата есть сумма гарантированной оплаты с учётом фактически отработанного времени, премии и бригадного приработка.

, где - сумма начисленной зарплаты, руб.; - сумма гарантированной оплаты труда с учётом фактически отработанного времени, руб.; Пр – сумма премии, руб.; БП – сумма бригадного приработка, руб.