Для бригадира предполагается доплата за руководство в размере 10% от гарантированного минимума.
ФИО члена бригады |
Должн., квал-ция |
Тариф. коэф. |
Гарант. мин. зарплаты за месяц, руб. |
Фактически отраб. время за месяц, в час |
Причина отсутствия на рабочем месте |
Гарант. оплата с учетом фактически отраб. времени, руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1 |
3р. |
1,69 |
8450 |
166 |
- |
8450 |
2 |
3р. |
1,69 |
8450 |
163 |
3 часа прогул |
8294 |
3 |
3р. |
1,69 |
8450 |
166 |
- |
8450 |
4 |
4р. |
1,91 |
9550 |
142 |
24 часа б/л |
7935 |
5 |
4р. |
1,91 |
9550 |
166 |
- |
9550 |
6 |
4р. |
1,91 |
9550 |
166 |
- |
9550 |
7 |
5р. |
2,16 |
10800 |
166 |
- |
10800 |
8 |
5р. |
2,16 |
10800 |
166 |
- |
10800 |
9 |
5р. |
2,16 |
10800 |
150 |
16 часов б/л |
9648 |
10 |
5р. |
2,16 |
10800 |
166 |
- |
10800 |
11 |
5р. |
2,16 |
10800 |
161 |
5 часов прогул |
10464 |
12 |
5р. |
2,16 |
10800 |
166 |
- |
10800 |
13 |
5р. |
2,16 |
10800 |
165 |
1 час б/л |
10734 |
14 |
5р. |
2,16 |
10800 |
166 |
- |
10800 |
15 |
6р |
2,44 |
12200 |
166 |
- |
12200 |
Итого |
152600 |
149275 |
Коллективная премия составляет 59,5% (40% за выполнение плана; + 4,5% за его перевыполнение на 9% ; + 15% оценка качества работы) от планового фонда гарантированной оплаты.
=
=152600*
90797
Бригадный приработок определяется как разница между плановым гарантированным фондом оплаты труда всей бригады и гарантированным минимумом заработной платы за фактически отработанное время.
= 152600-149275=3325
где БП – бригадный приработок, руб.;
-
плановый фонд гарантированной оплаты труда, руб.;
-
гарантированный минимум заработной платы за фактически отработанное время, руб.
Произведём начисление заработной платы каждому члену бригады с учётом сумм премии и бригадного приработка. Для этого определим размер расчётной зарплаты по каждому сотруднику. Эти суммы станут основой для расчёта сумм премии и БП.
где
- сумма
расчётной зарплаты, руб.;
- сумма гарантированной оплаты труда с
учётом фактически отработанного времени, руб.; КТУ – коэффициент трудового
участия.
ФИО члена бригады |
Должн., квал-ция |
Тариф. коэф. |
Гарант. мин. зарплаты за месяц, руб. |
Фактически отраб. время за месяц, в час |
Причина отсутствия на рабочем месте |
Гарант. оплата с учетом фактически отраб. времени, руб. |
КТУ |
Расчетная ЗП,руб Гр7* |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
1 |
3р. |
1,69 |
8450 |
166 |
- |
8450 |
1,65 |
13942,5 |
2 |
3р. |
1,69 |
8450 |
163 |
3 часа прогул |
8294 |
0,95 |
7879,3 |
3 |
3р. |
1,69 |
8450 |
166 |
- |
8450 |
1,15 |
9717,5 |
4 |
4р. |
1,91 |
9550 |
142 |
24 часа б/л |
7935 |
1,5 |
11902,5 |
5 |
4р. |
1,91 |
9550 |
166 |
- |
9550 |
1,25 |
11937,5 |
6 |
4р. |
1,91 |
9550 |
166 |
- |
9550 |
0,9 |
8595 |
7 |
5р. |
1,91 |
10800 |
166 |
- |
10800 |
1,1 |
11880 |
8 |
5р. |
1,91 |
10800 |
166 |
- |
10800 |
1,2 |
12960 |
9 |
5р. |
1,91 |
10800 |
150 |
16 часов б/л |
9648 |
0,95 |
9165,6 |
10 |
5р. |
1,91 |
10800 |
166 |
- |
10800 |
0,99 |
10692 |
11 |
5р. |
1,91 |
10800 |
161 |
5 часов прогул |
10464 |
1 |
10464 |
12 |
5р. |
1,91 |
10800 |
166 |
- |
10800 |
1,1 |
11880 |
13 |
5р. |
1,91 |
10800 |
165 |
1 час б/л |
10734 |
1,65 |
17711,1 |
14 |
5р. |
1,91 |
10800 |
166 |
- |
10800 |
1,4 |
15120 |
15 |
6р |
2,44 |
12200 |
166 |
- |
12200 |
1,3 |
15860 |
Итого |
177707 |
Распределим премию и бригадный приработок по членам бригады. Для этого определим долю премии и долю БП, приходящуюся на рубль расчётной зарплаты.
=
90797/177707= 0,51
де - доля
премии, приходящаяся на рубль расчётной зарплаты; Пр – общий фонд премии, руб.;
- общий фонд расчётной зарплаты, руб.
= 3325/177707=0,018
где - доля
бригадного приработка, приходящаяся на рубль расчётной зарплаты; БП – общая
сумма бригадного приработка, руб.;
- общая сумма расчётной
зарплаты, руб.
, где
-
размер премии сотрудника, руб.;
- доля премии,
приходящаяся на рубль расчётной зарплаты;
-
размер расчётной зарплаты, руб.
Начисляемая заработная плата есть сумма гарантированной оплаты с учётом фактически отработанного времени, премии и бригадного приработка.
, где
- сумма
начисленной зарплаты, руб.;
- сумма гарантированной
оплаты труда с учётом фактически отработанного времени, руб.; Пр – сумма
премии, руб.; БП – сумма бригадного приработка, руб.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.