МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
АНКЕТА
щодо компетенцій, якими повинен володіти випускник
Харківського національного економічного університету
спеціальності "Фінанси" (спеціалізація "Управління фінансовою безпекою суб’єктів підприємництва"),
який бажає працевлаштуватися у фінансових управліннях адміністративно-територіальних одиниць та бюджетних установах
Шановний керівнику!
Харківський національний економічний університет реалізує програму підвищення якості підготовки фахівців. Ми вважаємо, що успішне виконання цієї програми неможливе без залучення потенційних роботодавців для наших випускників.
Просимо Вас відповісти на питання анкети, мета якої – зібрати інформацію про найбільш вагомі, на Ваш погляд, компетенції, яким, перш за все, Ви надаєте перевагу під час відбору кандидатів на працевлаштування та впродовж професійної діяльності фахівців.
Ваш досвід допоможе з’ясувати найбільш важливі професійні та життєві компетенції наших випускників, спрямувати процес навчання на потреби та бажання роботодавців, виявити слабкі місця у процесі формування освітніх послуг з даної спеціальності і сприятиме розробці заходів щодо більш швидкої адаптації випускників до ринку праці.
Ми повністю гарантуємо таємницю Ваших особистих відповідей. Результати цього дослідження будуть використані тільки в узагальненій формі. Заздалегідь вдячні Вам за відповіді та розуміння наших спільних завдань!
Просимо провести ранжування
відповідей за ступенем значущості:
5 – дуже важливо;
4 – важливо;
3 – скоріше важливо, ніж ні;
2 – скоріше неважливо, ніж важливо;
1 – неважливо.
1. Професійні компетенції
Які професійні компетенції фахівців з управління фінансовою безпекою суб’єктів підприємництва важливі з точки зору роботи на своєму робочому місці та організації в цілому?
Таблиця 1
Зміст компетенції |
Значущість
компетенції |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Компетенції з планування |
|||||
1.1. Складати фінансовий план підприємства |
|||||
1.2. Прогнозувати грошові потоки підприємства |
|||||
1.3. Складати прогнозний баланс та звіт про фінансові результати |
|||||
1.4. Володіти методикою бюджетування та вміти формувати відповідні бюджети |
|||||
1.5.
Планувати потреби структурних підрозділів підприємства |
|||||
1.6. Визначати планову потребу в оборотному капіталі для фінансування поточної діяльності підприємства |
|||||
1.7. Планувати обсяги залучення та повернення позикових фінансових ресурсів |
|||||
1.8. Здійснювати податкове планування |
|||||
1.9. Планувати залучення інвестицій корпорацій |
|||||
1.10. Прогнозувати фінансовий стан підприємства та визначати шляхи забезпечення беззбиткової діяльності та запобігати банкрутству |
|||||
Організаційні компетенції |
|||||
1.11. Вносити пропозиції щодо побудови організаційної структури фінансового відділу підприємства |
|||||
1.12. Організовувати діяльність фінансового відділу підприємства та забезпечувати ефективну взаємодію його співробітників |
|||||
1.13. Ефективно організовувати робоче місце |
|||||
1.14. Організовувати виробничу та соціальну адаптацію новоприйнятих працівників |
|||||
1.15. Організовувати професійний відбір працівників на вакантні робочі місця |
|||||
1.16. Організовувати навчання персоналу |
|||||
1.17. Організовувати своєчасний та ефективний збір фінансової інформації |
|||||
1.18. Організовувати підвищення кваліфікації працівників фінансового відділу |
|||||
1.19. Організовувати емісії цінних паперів підприємства |
|||||
1.20. Застосовувати заходи, спрямовані на забезпечення фінансової безпеки підприємства як у короткостроковому, так і у довгостроковому періоді, проводити їх аналіз і давати оцінку |
|||||
1.21.
Організовувати ефективну взаємодію фінансового відділу |
|||||
1.22.
Організовувати ефективну взаємодію фінансового відділу |
|||||
1.23. Знати права та обов'язки працівників фінансового відділу |
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.