Экономика и менеджмент \ Экономика железнодорожного транспорта, организация и планирование производства

Экономическое обоснование открытия второй сортировочной системы станции, страница 2

Годовой фонд оплаты труда включает все виды выплат: тарифно-сдельный приработок; ночные; праздничные; премии; доплаты за сложность условий труда; классность; выслугу лет; годовое вознаграждение; другие доплаты предусмотренные тарифным соглашением, контрактом, коллективным договором.

Тарифная ставка принимается в зависимости от системы оплаты труда и разряда рабочего, а должностные оклады - по штатному расписанию.

Расчет фонда оплаты труда приведен в таблице 4.6


Таблица 7.3 Расчет фонда оплаты труда

Наименование профессии

Списочная численность

Тарифная ставка, оклад, руб

Сдельный приработок, 5% от тарифа

Ночные, 20% от тарифа

Выслуга лет, 12% от тарифа

Премия, 45%.

Праздничные, 2.2% от тарифа.

13-я зарплата, 8% от тарифа

Среднемесячная зарп-лата

Месяч-ный фонд оплаты труда

Годовой фонд оплаты труда

ДСПП

5

10800

62,94

251,6

150,96

764,23

27,67

100,64

2590,84

12954,2

27703,08

ДСЦ

5

13050

63,5

254

142,24

778,38

27,94

101,6

2637,66

13188,3

3243,62

ДСПГ

5

11750

62,94

251,6

150,96

764,23

27,67

100,64

2590,84

12954,2

28653,08

Операторы распоряд поста

5

34.47

54,65

218,6

131,16

673,83

24,04

87,44

2282,72

11413,6

14920,49

Операторы исполнит поста

9

34.47

54,65

218,6

131,16

673,83

24,04

87,44

2282,72

20544,4

24016,84

Составители поездов

9

48.85

57,4

229,6

137,76

707,74

25,25

91,84

2397,54

21578,3

25225,43

Ст. регулировщик

5

39.97

56

224

134,4

690,48

24,64

89,6

2339,12

11695,6

15253,84

Регулировщик скорости движения

9

34.47

52,95

211,8

127,1

652,87

23,29

84,72

2211,73

19905,5

23269,96

Сигналисты по закреплению

19

34.47

47,45

189,8

113,88

585,05

20,87

75,92

1981,97

37657,4

1472,34

Операторы тех конторы

9

6650

39,9

159,6

95,76

491,96

17,55

63,84

1666,61

14999,4

24184,62

Ст. операт. по обраб. перев. докум.

5

7560

44,65

178,6

107,16

550,53

19,64

71,44

1865,02

9325,1

19722,14

Оператор ЭВМ

5

39.97

34,47

137,9

82,74

425,07

15,16

55,16

1440

7200

19722,14

Приемщики поездов

9

48.86

47,7

190,8

114,48

588,14

20,98

76,32

1992,42

17931,7

20962,54

Уборщики помещений

1

28.87

26,1

-

62,64

274,8

-

41,76

927,3

927,3

2259,9

ИТОГО

91

212959

306443,93

По приведенным подсчетам годовой фонд оплаты труда работников, обслуживающих парк Б составляет 2555512 рублей.

7.3 Расчет затрат на ввод дополнительного маневрового  локомотива

 По приведенным расчетам в пункте 4.1.6. в сортировочной системе парка Б минимальное количество маневровых локомотивов должно составлять 1 единицу. Рассчитаем затраты на ввод маневровых локомотивов по формуле:

                                             Эл = 24 ∙Ц                                            (4.3)

где  Ц - стоимость одного локомотиво - часа маневрового локомотива, составляющий 187 рублей.

Эл = 24 ´ 187 = 4488 рублей.

Годовые затраты составят:

Элгод = ( 4488 ´ 365 ) ´ 1 = 3276240 рублей.

Общие затраты на оплату труда работников в системе и введении 2 локомотивов парка Б составят:

Эобщ = 2555512,7 + 3276240 = 5831752,7 рублей.

7.4. Экономия эксплуатационных за счет сокращения простоя вагонов.

Экономия эксплуатационных расходов определяется исходя из сэкономленных вагоно-часов и расходной ставки на один вагоно-час простоя:

где - сэкономленные вагоно-часы простоя

        - стоимость 1 вагоно-часа

Простой транзитного вагона с переработкой по первому варианту составил  6,17 часа, местного – 10,86 часа, по второму варианту соответственно 4,97часа и 9,33 часа. Следовательно, экономия вагоно-часов  за год составит

 ваг-час

 тыс рублей

7.5. Определение показателей эффективности открытия второй сортировочной системы.

Чистый доход составит

          Экономический эффект от данного мероприятия составит

Эф= 17750,008 – 5831,753 = 11918,255 тыс рублей

Скачать файл