Сборник тестовых заданий по дисциплине “Организация труда менеджера” (2 семестр, 1 кредит), страница 3

а) стрессоустойчивость, отсутствие значительных изъянов языка, высокая работоспособность, отсутствие вредных привычек;

б) стрессоустойчивость, выдержка, отсутствие вредных привычек;

в) высокая работоспособность, волевые черты, отсутствие значительных изъянов языка, отсутствие вредных привычек;

г) физическая подготовка, выдержка, высокая работоспособность, стрессоустойчивость.

50. В чем заключается компетентность?

а) профессиональные знания и практический опыт;

б) образование;

в) умение своевременно принимать аргументированные решения и обеспечивать их выполнение;

г) образование и настойчивость.

51. Чем определяются организаторские способности?

а) естественными задатками, которые развиваются в процессе учебы и работы;

б) профессиональным образованием и опытом;

в) системным мышлением и образованием;

г) воспитанием и умственными способностями.

52. К какой категории НОТ принадлежат: рациональное разделение труда в аппарате управления, оптимальное использование рабочего времени, организация рабочего места, использования рациональных методов и средств выполнения управленческих работ?

а) основные направления научной организации управленческого труда;

б) требования к деловым качествам современного менеджера (организаторские способности);

в) основные операции администраторского труда менеджера;

г) управленческие роли из блока принятия решений (по Минцбергу).

53. Назовите основные направления научной организации труда менеджера:

а) рациональное деление заданий между руководителем, заместителями, аппаратом управления; оптимальное использование рабочего времени, планирования труда; организация рабочего места; использование рациональных методов и средств выполнения работ;

б) оптимальное использование рабочего времени, планирования труда; выработка и принятие обоснованных решений, организация рабочего места, соответствующий режим труда и отдыха;

в) разработка должностных инструкций, использования рациональных методов и средств выполнения работ, автоматизация рабочего места;

г) самообразование, делегирование деятельности, выработки и принятия обоснованных решений.

54. Назовите основные принципы научной организации труда:

а) массовость, плановость, комплексность, научность, нормативность, эффективность, конкретность, заинтересованность;

б) рациональное деление заданий между руководителем, заместителями, аппаратом управления; оптимальное использование рабочего времени, планирования труда; организация рабочего места; использование рациональных методов и средств выполнения работ;

в) массовость, плановость, централизация и децентрализация, дисциплина, самообразование, конкретность, рациональность;

г) оптимальное использование рабочего времени, планирования труда; выработка и принятие обоснованных решений, организация рабочего места, соответствующий режим труда и отдыха.

55. В чем заключается сущность принципа научной организации труда "массовость"?

а) привлечение широкого актива работников и общественных организаций к разработке и внедрению НОТ;

б) привлечение работников аппарата управления предприятия к разработке и внедрению НОТ;

в) участие основного и вспомогательного персонала в разработке и внедрении НОТ;

г) участие общественных организаций в осуществлении научной организации труда на предприятиях.

56. В чем заключается сущность принципа научной организации труда "плановость"?

а) мероприятия по научной организации труда должны быть разработаны и внедрены планомерно, на основании соответствующего плана;

б) мероприятия по НОТ должны внедряться по всем направлениям деятельности предприятия наряду с усовершенствованием организации операционных процессов;

в) организация труда должна учитывать и применять межотраслевые, отраслевые нормативы, типичные проекты, стандарты;