Организация оплаты труда на предприятии (Кейс № 3 дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (машиностроение)»), страница 3

Вариант по номеру фамилии в журнале академической группы

1

Токарь И.П. Иванов принят на работу с оплатой труда по простой повременной системе, с часовой ставкой 50 руб./ ч. В марте 2009 г. он отработал 21 полный 8-часовой рабочий день и один (перед 8 марта) сокращенный. Определите сумму заработной платы токаря И.П. Иванова за март месяц.

Ваше решение. _________________________________________________

_______________________________________________________________

Ответ. 8750 руб.

2

В соответствии с условиями трудового договора труд И.М. Петрова  оплачивается исходя из дневной ставки равной 500 руб./ день. В апреле 2009 г. Он отработал 22 дня. Определите апрельский заработок И.М. Петрова, учитывая, что он принят на работу с оплатой труда по простой повременной системе.

Ваше решение. ________________________________________________

Ответ. 11 000 руб.

3

Установленный трудовым договором и штатным расписанием оклад А.А. Сидорова составляет 15 400 руб./ мес. В январе 2009 г. было 15 рабочих дней, остальные дни – выходные и праздничные. В феврале 2009 г. было 19 рабочих дней, и А.А. Сидоров отработал их полностью. В марте А.А. Сидоров заболел и фактически отработал из 22 рабочих дней только 15. Определите заработную плату А.А. Сидорова за январь, февраль и март 2009 г.

Ваше решение. ________________________________________________

Ответ. Январь 15 400 руб., февраль 15 400 руб., март 10 500 руб.

4

Оклад работника составляет 10 000 руб./ мес. По трудовому договору и положению о премировании работник имеет право по получение ежемесячной премии в размере 25 % от заработной платы. Определите величину месячной заработной платы работника.

Ваше решение. _______________________________________________

Ответ. 12 500 руб.

5

Тарифная ставка рабочего – 50 руб./ ч. Норма времени на изготовление единицы продукции – 1,5 ч. За месяц изготовлено 140 единиц продукции. Определите заработную плату рабочего, зная, что его заработок исчисляется по прямой (простой) сдельной системе.

Ваше решение. ________________________________________________

Ответ. 10 500 руб.

6

Тарифная ставка рабочего – 50 руб./ ч. Норма времени на изготовление единицы продукции – 2 ч. Норма выпуска продукции в месяц – 84 единицы. Применяется сдельно-прогрессивная система оплаты труда. Установлено, что свыше 84 единиц сдельная расценка увеличивается на 10%. В июне рабочий изготовил 92 единицы продукции. Определите заработную плану рабочего за июнь месяц.

Ваше решение. ________________________________________________

Ответ. 9280 руб.

7

На рабочем месте применяется сдельно-премиальная система оплаты труда. Сдельная расценка на одну деталь составляет 50 руб. Норма выработки – 100 деталей в месяц. Согласно положению о премировании в случае перевыполнения нормы выработки и при отсутствии брака рабочему выплачивается премия в размере 20 % от оплаты, начисленной по сдельной расценке. Рабочий изготовил за месяц 120 деталей. Определите месячный заработок рабочего.

Ваше решение. ________________________________________________

Ответ. 7200 руб.

8

Применяется косвенно-сдельная оплата труда. Вспомогательный рабочий обслуживает бригаду производственных рабочих. Его заработок составляет 15 % заработной платы, начисленной бригаде. В мае заработок всех членов бригады составил 70 000 руб. Определите заработную плату вспомогательного рабочего.

Ваше решение. ________________________________________________

Ответ. 10 500 руб.

9

Применяется оплата труда на комиссионной основе. Согласно условиям трудового договора рекламный агент В.Г. Орлов получает 15 % от стоимости (без учета НДС) проданных им рекламных модулей. В июне В.Г. Орлов заключил договоры с рекламодателями на общую сумму 118 000 руб. Определите величину заработной платы агента В.Г. Орлова за июнь месяц.

Ваше решение. ________________________________________________

Ответ. 15 000 руб.

10

На водителя грузового микроавтобуса возложены обязанности грузчика (погрузка-разгрузка товара). Оклад водителя составляет 8000 руб./ мес. Доплата за совмещение профессии (должности) – 20 % от оклада. В июле из 22 рабочих дней водитель в связи с болезнью отработал 12 дней. Определите заработную плату водителя-совместителя за июль месяц.

Ваше решение. _________________________________________________

Ответ. 5236,37 руб.

11

При должностном окладе в 23 000 руб. по результатам работы за месяц работнику согласно действующему положению о премировании полагается премия в размере 30 %. Рассчитайте общий месячный заработок работника.

Ваше решение. _________________________________________________

Ответ. 29 900,00 руб.

12

Менеджер по продажам А.М. Киселев получает заработную плату в размере 15 % от реализованных им товаров. При этом минимальная заработная плата, установленная трудовым договором, равна 5000 руб. В июне А.М. Киселев отгрузил товары на общую сумму 30 000 руб. Определите заработную плату А.М. Киселева за июнь.

Ваше решение. _________________________________________________

Ответ. 5000 руб.

13

Проектная организация выполняет работы длительного цикла. При завершении работ, которые длились два года, работнику начислена премия в размере 12 000 руб. Определите, в каком размере будет учтена доля премии при расчете среднего заработка.

Ваше решение. _________________________________________________

Ответ. 1500 руб.

14

Районы Крайнего Севера. Для операторов котельной коллективным договором предусмотрена сменная работа с установлением суммированного рабочего времени. При норме рабочего времени за месяц 158,4 ч при 36-часовой рабочей неделе или 176 ч при 40-часовой рабочей неделе женщиной отработано 158,4 ч (т.е. норма рабочего времени для нее самой отработана полностью).

На предприятии определен порядок расчета основной заработной платы за рабочий месяц, при котором женщина за недоработанное до 40-часовой рабочей недели время производится доплата.

Согласно приказу по предприятию женщине присвоен 5-й разряд с установлением тарифной ставки за месяц в размере 6000 руб.

Определите сумму основной заработной платы за месяц.

Ваше решение. _________________________________________________

Ответ. 6000 руб.

15

Косвенно-сдельная оплата труда. Для работника вспомогательного производства установлена косвенно-сдельная оплата труда в размере 5 % от заработка основного производства. В декабре 2009 г. заработок работников основного производства составил 65 700 руб. Определите размер заработной платы за отработанный месяц?

Ваше решение. _________________________________________________

Ответ. 3285 руб.

16

Аккордная оплата труда. На предприятии бригада в составе двух слесарей и одного наладчика выполнила ремонт шлифовальной машины за 3 дня (24 ч рабочего времени). Общая стоимость работ составляет 3000 руб. Слесари работали по 17 ч, а наладчик – 7 ч. Определите размер заработной платы каждого работника?

Ваше решение. _________________________________________________

Ответ. Сумма, причитающаяся к выплате слесарям за выполненную работу, составит 2125 руб. Сумма, причитающаяся к выплате одному слесарю, составит 1062 руб. 50 коп. Сумма, причитающаяся к выплате наладчику, составит 875 руб.

17

Система оплаты труда согласно плавающим окладам. Работнику установлена заработная плата по системе плавающих окладов. Согласно штатному расписанию общий фонд оплаты труда на предприятии составляет 80 000 руб., а месячный оклад работника – 2500 руб. В декабре 2009 г. на выплату заработной платы направлено 90 000 руб. Определите размер заработной платы работника за декабрь месяц?

Ваше решение. _________________________________________________

Ответ. 2812 руб. 50 коп.

18

Оплата труда на комиссионной основе. Менеджеру по продажам заработная плата установлена в размере 25 % от стоимости проданного им товара. За декабрь 2009 г. менеджером было реализовано товара на сумму 55 000 руб. (без НДС). Определите размер заработной платы менеджера за декабрь месяц?

Ваше решение. _________________________________________________

Ответ. 13 750 руб.

19

Оплата труда в особых условиях – совместителей. Работник работает по совместительству. Согласно штатному расписанию, часовая ставка заработной платы по профессии, которую он совмещает, составляет 25 руб. В декабре 2009 г. на предприятии совместитель отработал 50 часов. Определите размер заработной платы работника по совместительству за декабрь месяц?

Ваше решение. _________________________________________________

Ответ. 1087 руб. 50 коп.

20

Оплата труда в особых климатических условиях. Предприятие находится в г. Челябинске. Районный коэффициент местности, где расположено предприятие, составляет 1,15. Заработок работника предприятия за декабрь 2009 г. составил 15 000 руб. Определите размер заработной платы работника за декабрь месяц?

Ваше решение. _________________________________________________

Ответ. 17 250 руб.

21

Работнику предприятия, работающему во вредных (тяжелых) условиях, установлен согласно штатному расписанию месячный оклад 8000 руб. По условиям коллективного договора оклад работников увеличивается на 20 % за каждый день работы в тяжелых и вредных условиях. Декабрь 2009 г. работником отработан полностью. Определите размер заработной платы работника за декабрь месяц?

Ваше решение. _________________________________________________

Ответ. 9600 руб.

22

Расчет заработной платы при повременной оплате труда. Наладчику поточной линии установлен должностной оклад 4500 руб. В феврале 2009 г. он отработал 12 рабочих дней (число рабочих дней в феврале – 19). Определите размер заработной платы работника за февраль месяц?

Ваше решение. _________________________________________________

Ответ. 2842 руб. 11 коп.

23

Расчет заработной платы в случае простоя по причине, не зависящей от работника при повременной оплате труда. С 9 по 25 декабря 2009 г. на предприятии была прекращена подача электроэнергии. В связи с простоем цеха из-за отключения электроэнергии слесарь-сборщик сборочного цеха не работал в декабре эти дни. Часовая тарифная ставка рабочего составляет 57 руб. при 8-часовым рабочем дне. Согласно приказу директора время простоя оплачивается в размере 2/3 часовой ставки рабочего. Определите размер заработной платы рабочего-сдельщика за декабрь месяц?

Ваше решение. _________________________________________________

Ответ. 7752 руб.

24

Расчет заработной платы в случае простоя по причине, не зависящей от работника при сдельной оплате труда. Часовая тарифная ставка рабочего составляет 30 руб. За период с 1 по 8 декабря 2009 г. рабочий изготовил 50 деталей. С 9 по 25 декабря был в вынужденном простое (была прекращена подача электроэнергии в цех). Согласно приказу директора время простоя оплачивается в этом случае в размере 2/3 его часовой тарифной ставки. За период с 26 по 31 декабря работник изготовил еще 17 деталей. Определите размер заработной платы рабочего-сдельщика за декабрь месяц?

Ваше решение. _________________________________________________

Ответ. 3930 руб.

25

Оплата труда при выпуске брака, возникшего по вине работника. Работник в один из рабочих дней декабря 2009 г. изготовил 50 деталей, из которых 10 были признаны годными на 80 %.  Расценка на  изготовление  одной  детали  составляет 5 руб. за штуку. Определите начисления по заработной плате за этот рабочий день.

Ваше решение. _________________________________________________

Ответ. 240 руб.

26

Доплаты за работу в ночное время. В течение месяца работник отработал в режиме ночной работы 70 ч (ночное время – с 22-00 ч до 6-00 ч). Часовая тарифная ставка 12 руб. Оплата отработанных часов ночной работы установлена по соглашению сторон при заключении трудового договора в полуторном размере часовой тарифной ставки. Определите размер доплат за работу в ночное время.

Ваше решение. _________________________________________________

Ответ. 1260 руб.

27

Работник предприятия обратился с просьбой к администрации об установлении с июня сего года режима неполной рабочей недели. С отработкой 2–3 дней в неделю по графику. Всего за июнь работником отработано 9 рабочих дней или 72 рабочих часа. До введения режима неполного рабочего времени заработная плата работника в месяц составляла: тарифная ставка – 3200 руб., надбавка за особый режим работы – 40 % от тарифной ставки.

Определите размер заработной платы за июнь месяц.

Ваше решение. _________________________________________________

Ответ. 2136 руб. 16 коп.

28

Работник предприятия обратился к работодателю с просьбой об установлении ему режима неполного рабочего времени – 4 дня в неделю по 5 рабочих часов. Всего за август работник отработал 16 рабочих дней или 80  рабочих часов. Тарифная ставка работника в месяц составляла 4000 руб., премия – до 40 % тарифной ставки.

Определите сумму заработной платы за август месяц.

Ваше решение. _________________________________________________

Ответ. 2966 руб. 89 коп.

29

При строительстве объекта строительная организация использует вахтовый метод производства работ. Работнику В.М. Усову согласно приказу установлены: тарифная ставка в месяц 4500 руб., премия за январь – 2000 руб. Всего на вахте за январь им отработано 180 ч при норме рабочего времени в 160 ч. Учетный период – месяц. Определите сумму заработной платы за январь месяц.

Ваше решение. _________________________________________________

Ответ. 10 443 руб. 75 коп.

30

Коллективный договор, принятый ООО «Лира», предусматривает выплату заработной платы коммерческому директору А.А. Ростову на уровне 70 % заработной платы генерального директора, которая составляет 30 000 руб./ мес. Однако трудовой договор, заключенный между ООО «Лира» и А.А. Ростовым, предусматривает выплату заработной платы в 24 000 руб./ мес. Какова будет заработная плата А.А. Ростова с учетом норм коллективного и трудового договора?

Ваше решение. _________________________________________________

Ответ. 24 000 руб./ мес.