В 2001 году по контрактам в Энергонадзоре работало 37 чел., из них уволено:
- по окончанию контракта – 17 чел.
- умер – 1 чел.
Для стабилизации и улучшения работы коллективов при решении кадровых вопросов в текущем году и на ближайшую перспективу намечено:
- введение в штатное расписание и приём по отделениям инженеров по технике безопасности, юрисконсультов,
- увеличение численности инспекторов, согласно протокола Совещания зам. Премьер – Министра РБ №03/60 от 03.05.99г.
- увеличение численности техников в расчетных группах вместо контролеров,
- другие совершенствования структуры Энергонадзора,
- определен резерв на замещение при необходимости руководящих должностей,
- составлены план - графики учёбы специалистов и рабочих.
7.3. Приказом по Энергонадзору № 161 от 30 июля 1998 года утверждена аттестационная комиссия в составе 12 человек.
Председателем аттестационной комиссии утвержден главный инженер Энергонадзора, членами комиссии – начальники отделов, юрисконсульт, инженер отдела кадров (секретарь), председатель профкома.
7.4. Проводится подготовка и повышение квалификации персонала в учебном центре РУП «Гомельэнерго». Так, в прошлом году прошли обучение 109 человек или на 1,16% больше 2001г. Из них инспекторов всех категорий – 53 человека, мастеров по приборам учета энергии – 13 человек, электромонтеров – 16 человек, контролеров – 27 человек.
При проведении занятий практикуется приглашение психолога (2 раза), учеба непосредственно на объекте. В 2001 году таких занятий проведено 5.
В ВУЗах и средних специальных учебных заведениях заочно по электротехническим специальностям обучаются – 28 человек.
Приказом по Энергонадзору № 97 от 28.04.1999 года создана квалификационная комиссия под председательством главного инженера в составе 8 человек.
В прошедшем 2001 году на квалификационной комиссии рассмотрены и повышены квалификационные группы, разряды, классность 25 работникам.
7.5. Большое внимание уделяется укреплению трудовой дисциплины работников Энергонадзора. Подготовлен и претворяется в жизнь план работы в этом направлении, в котором предусмотрено изучение состояния трудовой дисциплины при комплексных проверках отделений и участков. Практикуются проведение совещаний по данному вопросу, заслушивание руководителей подразделений, внезапные проверки рабочих мест и т.д.
Усилен контроль и спрос за исполнение внутреннего трудового распорядка дня, других законодательных актов.
Это позволило в 2001 году выявить 15 случаев нарушения трудовой дисциплины, из них:
- распитие спиртных напитков в рабочее время – 1, в том числе, специалистами – нет, рабочими – 1;
- прогулы – 3, в том числе, специалисты – 1, рабочие – 2;
- попытка присвоения денежных средств – 1, из них рабочих – 1;
- другие (халатность в работе) – 10, из них 6 рабочих.
Ко всем нарушителям трудовой дисциплины приняты соответствующие меры дисциплинарного воздействия (увольнений с работы нет). Кроме того практикуется снижение премиальных.
В Энергонадзоре осуществляются мероприятия по вопросам ОТ, ТБ и ПБ, основные и обязательные из которых отражены в коллективном договоре.
Администрация Энергонадзора совместно с профкомом периодически подводят итоги работы коллективов за прошедший период.
Директор Энергонадзора
РУП «Гомельэнерго» В.П. Силич
Инженер ОК М.И. Дворак
Дворак, 2 07
Глава 8. Итоги работы по электробезопасности
и профилактике травматизма у потребителей
По сравнению с 2000 годом количество случаев электротравматизма уменьшилось.
За 2000 год произошел 1 несчастный случай в быту со смертельным исходом жителем т.п. Лельчицы Гомельской области Карасем Адамом Тимофеевичем, 1937 г. рождения.
Случай электротравматизма произошел по следующим причинам:
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.