Рабочая программа дисциплины "Управление персоналом" (Содержание дисциплины. Распределение часов по семестрам и видам занятий. Порядок проведения текущих и промежуточных аттестаций), страница 2

Объем часов, отводимых учебным планом на освоение учебно-программного материала дисциплины, – 72 (или 1,33 кредита), в том числе:

3.1. по очной форме:

№№ лекций	Разделы, подразделы, пункты содержания дисциплины, выносимые на лекции	Примечание
Десятый семестр
1	1: 1.1, 1.2; 2: 2.1, 2.2; 3: 3.1, 3.2, 3.3
2	4: 4.1, 4.2; 5: 5.1, 5.2, 5.3
3	6: 6.1, 6.2, 6.3; 7: 7.1, 7.2, 7.3, 7.4
4	8: 8.1, 8.2, 8.3; 9: 9.1, 9.2, 9.3
5	10: 10.1, 10.2, 10.3
6	11: 11.1, 11.2
7	12: 12.1, 12.2, 12.3
8	13: 13.1, 13.2
9	14: 14.1, 14.2

№№ лекций	Разделы, подразделы, пункты содержания дисциплины, выносимые на лекции	Примечание
Шестой семестр
1	1: 1.1, 1.2; 2: 2.1, 2.2; 3: 3.1, 3.2, 3.3
2	4: 4.1, 4.2; 5: 5.1, 5.2, 5.3
3	6: 6.1, 6.2, 6.3; 7: 7.1, 7.2, 7.3, 7.4
4	8: 8.1, 8.2, 8.3; 9: 9.1, 9.2, 9.3
5	10: 10.1, 10.2, 10.3
6	11: 11.1, 11.2
7	12: 12.1, 12.2, 12.3
8	13: 13.1, 13.2
9	14: 14.1, 14.2

Учебным планом не предусмотрено.

Темы и содержание занятий	Кол-во часов
1	2
1. Система управления персоналом	2
2. Стили руководства	2
3. Техники руководства	2
4. Планирование потребности в трудовых ресурсах	2
5. Планирование деловой карьеры	2
6. Управление конфликтами в коллективе	2
7. Мотивация организационного поведения	2
8. Измерение результатов деятельности службы управления персоналом	3

Учебным планом не предусмотрено.

Учебным планом не предусмотрено.

Самостоятельная работа должна обеспечивать и включает в себя:

– изучение лекционного материала, в том числе теоретического материала, предназначенного для самостоятельного изучения (10 ч.);

– выполнение контрольно-курсовой работы в форме реферата по заданной теме (15 ч.);

– изучение периодической литературы (например, журнала «Управление персоналом», 5 ч.);

– знакомство с тестовыми вопросами и подготовка к аттестациям (8 ч.).

Темами контрольно-курсовой работы являются:

1 2 3