Экономика и менеджмент \ Экономика предприятия

Начисление коллективного заработка и распределение его между членами бригады

Страницы работы

7 страниц (Word-файл)
Скачать файл

Фрагмент текста работы

Величина премии бригады Пб при сдельно-премиальной  системе оплаты труда определяется по формуле

Пб=СЗб(1+(Рт+αРп)/100),

Где СЗб-сдельная заработная плата;Рт-процент премирования к сдельному заработному за выполнение технически обоснованной нормы времени на 100% ;α-процент премии, установленной за каждый процент перевыполнения  технически обоснованных норм времени;Рп-процент перевыполнения технически обоснованных норм времени.

Расчет процента выполнения (перевыполнения)технически обоснованных норм времени коллективом бригады производиться по формуле

Рп=,

Где N- количество изготовленных единиц продкуции,шт;Тj-нормированное время выполнения j-ой  работы, включенной  в бригадокомплект, из таблицы исходных данных;g-количество работ, включенных в состав бригадокомплекта; Fi-количество фактически отработанных часов за месяц i-ым  рабочим  бригады из таблицы исходных данных; q- количество членов бригады, чел.,

Таким образом, величина коллективного заработка бригады слагается из сдельного заработка СЗб и премии бригады Пб.

Второй этап расчета. Распределение коллективного заработка между членами бригады следует произвести в двух вариантах.

Вариант 1.Вся сумма коллективного заработка, т.е. величины сдельного заработка и премии , распределяется пропорционально тарифному разряду, отработанному времени и КТУ.

Расчет индивидуального заработка i-го рабочего бригад осуществляется  по формуле

ЗПi=/

Вариант 2.Сдельная часть заработка бригады распределения  пропорционально  тарифному и отработанному  времени, а величина премии бригады-пропорционально тарифному разряду, отработанному времени КТУ.

Расчет  индивидуального заработка ведется  по формуле

ЗПi=

Где ЗПi-индивидуальная заработная плата i-го работника с учетом тарифной части и премии, руб.; Пб-величина премии, начисленной коллективу бригады,руб,;-часовая тарифная ставка I-го разряда,  Fi-количество фактически отработанных часов за месяц.

Таблица 1.Сведения о составе бригады(исходные)

Номер варианта

(бригады)

Состав бригады, номера рабочих

Номер варианта

(бригады)

Состав бригады, номера рабочих

1

1,3,6,9,12

16

2,6,11,16,21

2

2,15,18,21,24

17

3,7,12,17,22

3

5,8,11,14,17

18

4,8,13,18,23

4

1,4,7,20,23

19

5,9,14,19,24

5

10,13,16,19,22

20

1,7,12,18,23

6

4,7,10,13,25

21

2,8,13,19,24

7

2,6,16,19,23

22

3,9,14,20,25

8

1,10,14,18,22

23

4,10,15,17,21

9

5,9,13,17,21

24

5,10,14,19,23

10

3,7,15,19,23

25

6,2,13,19,24

11

2,11,15,19,23

26

3,7,14,20,21

12

6,10,14,19,22

27

8,10,15,18,24

13

1,5,10,15,20

28

1,6,11,19,24

14

11,15,19,24,25

29

5,9,13,18,24

15

2,6,17,21,24

30

3,10,15,19,23

Таблица 2. Сведения о рабочих бригады(исходные данные)

Номер рабочего

Профессия

Тарифный разряд

Отработанное время, ч

Фактический

            КТУ

1

Токарь

5

176

1,0

2

Шлифовщик

6

150

1,1

3

Фрезеровщик

5

160

0,9

4

Сверловщик

4

176

1,0

5

Шлифовщик

3

150

1,1

6

Токарь

2

176

1,2

7

Фрезеровщик

4

160

0,9

8

Шлифовщик

5

100

1,0

9

Сверловщик

4

90

1,1

10

Слесарь

3

80

1,2

11

Токарь

2

96

0,9

12

Шлифовщик

6

106

0,8

13

Фрезеровщик

7

126

1,0

14

Сверловщик

3

170

1,2

15

Шлифовщик

6

164

0,9

16

Слесарь

4

156

0,8

17

Токарь

6

144

1,0

18

Сверловщик

2

136

1,1

19

Сверловщик

3

120

0,8

20

Расточник

5

110

1,1

21

Шлифовщик

6

90

1,0

22

Фрезеровщик

5

176

1,2

23

Расточник

4

180

0,9

24

Токарь

5

170

1,1

25

Слесарь

6

164

1,0

Таблица 3.Разряды работ и нормы трудоёмкости по работам (операциям) бригадокомплекта(исходные данные)

Номер варианта

Разряды работ

2

3

4

5

6

7

8

1

-

10

-

7

11

5

-

2

3

-

15

8

-

-

3

3

-

5

-

6

8

4

-

4

4

-

9

8

2

-

5

5

-

7

-

9

7

3

-

6

5

-

8

4

5

-

6

7

-

5

7

6

11

7

-

8

8

-

7

9

8

-

-

9

-

8

5

-

6

8

-

10

10

-

7

5

7

-

6

11

-

10

-

6

5

10

-

12

11

-

5

6

8

-

10

13

-

12

6

9

-

11

-

14

12

-

7

8

6

-

11

15

-

10

-

6

5

12

-

16

11

-

9

4

3

-

12

17

-

4

6

9

-

13

-

18

6

-

9

8

4

-

13

19

-

3

-

7

5

14

-

20

5

-

4

8

7

-

6

21

-

6

5

7

4

7

-

22

11

-

5

6

3

-

5

23

-

7

-

8

5

16

-

24

7

-

5

8

4

-

16

25

-

8

7

3

7

6

-

26

-

9

-

6

5

4

-

27

4

-

5

8

8

-

7

28

-

7

-

9

4

3

11

29

5

-

11

2

12

-

6

30

-

5

10

9

5

9

-

Таблица 4. Сведения о результатах работ бригады за месяц(исходные данные)

Номер варианта

Изготовлено единиц продукции, шт.,комплекты

Номер варианта

Изготовлено единиц продукции, шт.,комплекты

1

29

16

27

2

28

17

26

3

27

18

25

4

35

19

28

5

34

20

30

6

33

21

29

7

40

22

28

8

38

23

27

9

36

24

26

10

39

25

33

11

28

26

32

12

27

27

31

13

25

28

30

14

24

29

29

15

30

30

28

При расчете величины премии принять для всех вариантов одинаковые условия премирования: при выполнении технически обоснованных норм времени на 100% премия начисляется в размере 20%, за каждый процент перевыполнения технически обоснованных норм времени начисляется 0,7% премии.

Порядок выполнения задания

В соответствии с номером варианта студент готовит исходную информацию, выбирая ее из таблицы 1,2 и 3.Исходная информация приводится в отчете о выполнении задания в таблицах по форме(цифры условные)

Таблица 5.Состав бригады и отработанное время,ч.(из табл.1 и 2)

(исходные данные по варианту__)

Номер рабочего

Профессия

 Тарифный разряд

Отработанное время,ч

Фактический

КТУ

11

Токарь

3

96

0,9

15

Шлифовщик

4

164

1,0

19

Сверловщик

6

120

0,9

24

Токарь

5

176

1,1

25

Слесарь

2

162

0,8

Итого отработано рабочих часов членами бригады

Х

Таблица 6.Технически обоснованные нормы времени  на выполнение операций по варианту__(из табл.3)

Операция

Разряд работы

Норма времени,ч

1

2

3

4

При выполнения задания расчеты заработной платы необходимо произвести в условиях, максимально приближенных к реальным, для чего студенты должны использовать часовые ставки, действующие в момент проведения расчетов.С этой целью в отчет по работе следует включить табл.7, предварительно рассчитав величины часовых тарифных ставок на основе утвержденной или принятой для расчетов месячной тарифной ставки

Похожие материалы

Информация о работе

ВУЗ:
Гомельский государственный технический университет им. П.О. Сухого (ГГТУ им. Сухого)
Предмет:
Экономика предприятия
Тип:
Методические указания и пособия
Категория:
Экономика и менеджмент (Общественные предметы)
Размер файла:
234 Kb
Скачали:
0
Скачать файл