Другие предметы \ Охрана труда в отрасли

Методические указания по самостоятельному изучению дисциплины "Охрана труда в отрасли", страница 4

1.В чем выражается социальное значение охраны труда?

2.Каковы основные показатели, влияющие на рост производительности труда?

3.Как можно сократить потери  рабочего времени?

4.Что влияет на изменение показателей, характеризующих рост производства?

5.В чем  выражается экономическое  значение охраны труда?

6.Как вопросы охраны труда сказываются на росте экономических  показателей  производства?

7.Льготы и компенсации в связи с неблагоприятными условиями труда.

Тема 5. Коллективный договор и мероприятия по охране труда

Коллективный договор – важный документ регулирования взаимоотношений между собственником и работником не только по первоочередным социальным вопросам, но и в значительной мере по вопросам охраны труда. Установление гарантий, льгот и компенсаций на основе действующего законодательства. Роль коллективного договора в защите прав и социальных интересов работников, пострадавших на производстве от несчастных случаев (профзаболеваний). Принципы экономического стимулирования и материальной ответственности отражаемые в коллективном договоре. Двусторонние обязательства трудового договора.

Методические указания.

При изучении данной темы особое внимание необходимо уделить вопросам регулирования отношений между собственником и работником в вопросах охраны труда, гарантий льгот и компенсаций. Необходимо усвоить принципы, которым должны отвечать обязательства коллективного договора и основные требования к работникам по исполнению обязательств трудового договора.

Вопросы для самоконтроля

1.  Что регулирует коллективный договор?

2.  Как в колдоговоре регулируются обязательства по предоставлению гарантий, льгот и компенсаций?

3.  Каким принципам должны отвечать обязательства коллективного договора?

4.  Основные требования к работникам по исполнению обязательств трудового договора.

Литература по теме № 5

[6] стр.37-43.

Тема 6. Ответственность предприятия за ущерб, причиненный работнику на производстве

Эта тема рассматривает: обязанности администрации по обеспечению здоровых и безопасных условий труда; контроль за состоянием охраны труда на предприятиях; дисциплинарная, административная, материальная и уголовная ответственности должностных лиц по вопросам охраны труда на предприятии; правила возмещения предприятиями ущерба, причиненного рабочим на производстве; определение степени утраты трудоспособности потерпевшим; сроки выплаты сумм в возмещение ущерба.

Методические указания

Изучение указанного материала, следует начинать с Закона в части, касающейся расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий. Известно, что каждый несчастный случай, а тем более  групповые несчастные  случаи, ведут к значительным материальным затратам каждого предприятия.

Компенсация затрат. Роль материальных рычагов, как одного  из воспитательных факторов по  предупреждению несчастных случаев.

Необходимо знать, что большую роль  в профилактике несчастных случаев  обеспечивают инспектора по охране труда на производстве, согласовывая свои  действия с профсоюзами.

Вопросы для самоконтроля

1.  Какую ответственность несут должностные лица, виновные в нарушении норм и правил по охране труда?

2.  В чем выражается дисциплинарная ответственность должностных лиц?

3.  Что влечет за собой административная ответственность должностных лиц?

4.  Что предусматривает материальная ответственность должностных лиц?

5.  В каких случаях применяется и что предусматривает уголовная ответственность должностных лиц?

6.  Что является доказательством вины предприятия при несчастном случае или профзаболевании работника?

Скачать файл