Размер премии работникам установлен в следующих размерах:
1, 2, 4 – 40 % среднего заработка, 3 – 30 % среднего заработка.
Дополнительная информация об удержаниях (таблица 11).
Таблица 11 – Сведения об удержаниях из заработной платы
ФИО |
Алименты |
Кредит |
Форменная одежда |
Штрафы |
Озеров П. Л. |
25 % |
– |
15000 |
– |
Лобов В. Г. |
– |
125000 |
– |
– |
Бобр А. В. |
– |
115000 |
– |
– |
Жаров Н. Р. |
33 % |
– |
– |
20000 |
Задача 2 Составить расчетно-платежную ведомость по начислению и выплате заработной платы работникам бригады за январь 200.. г.
Отразить в бухгалтерском учете все хозяйственные операции по начислению заработной платы, удержаниям из нее и выплате заработной платы через кассу предприятия на основании исходных данных, приведенных в таблице 12. (Образец расчетно-платежной ведомости приведен в задании 1).
Норма рабочих часов в месяце – 170 часов. Рабочий день – нормированный. Сдельный бригадный заработок – 2310000 руб., сдельная бригадная премия – 870000 руб. Доплата за работу в ночное время – 40 % сдельной расценки.
Определить размер сверхурочных часов работы и произвести их оплату согласно трудовому законодательству.
Таблица 11 – Исходные данные
ФИО |
Тарифная ставка за месяц |
Отработанное за месяц время |
КТУ |
Ночные часы |
Праздничные часы |
Кравцов В. Р. |
448000 |
180 |
1,3 |
86 |
12 |
Романов С. Т |
445000 |
172 |
1,1 |
72 |
12 |
Орлов С. Н. |
445000 |
176 |
1,2 |
80 |
7 |
Усов К. Н |
440000 |
120 |
1,0 |
48 |
– |
Продолжение таблицы 11
№ п/п |
Доплата за вредность, (руб./час) |
Доплата за совмещение профессий, (%) |
Вознаграждение за выслугу лет (%) |
Доплата за руководство бригадой |
1 |
1110 |
15 |
15 |
30000 |
2 |
1100 |
– |
10 |
– |
3 |
1110 |
10 |
8 |
– |
4 |
1100 |
– |
25 |
– |
Дополнительная информация:
Усов К.Н. выплачивает кредит путем ежемесячного удержания в сумме – 130000 руб.; Орлов С.Н. рассчитывается за форменную одежду – по 17000 руб.; Романов С.Т. платит алименты на 1 ребенка в размере 25 %.
Практическое занятие № 6
Тема: Аналитический и синтетический учет оплаты труда и расчетов по ней с персоналом предприятия.
Вопросы к теме:
1 С помощью каких документов ведется аналитический учет персонала предприятия?
2 Что представляет собой «Карточка-справка»?
3 На основании чего она составляется?
4 Как часто лицевой счет переоформляется и как долго хранится?
5 Какие данные являются основополагающими при расчете заработка работника?
6 Как в бухгалтерском учете отражается начисление заработной платы?
7 Какими бухгалтерскими проводками отражаются удержанные из заработной платы суммы?
Задание 1 Открыть карточку-справку (лицевой счет) поступившему на предприятие работнику на основании следующей информации:
ФИО: Свиридов Александр Петрович
Табельный номер: 2463
Дата рождения: 23.05.1973 г.
Тарифная ставка: 520000 руб.
Профессия: слесарь-инструментальщик 4-го разряда
Дата приема на работу: 20.03.2005 г. (приказ № 47)
Место работы: инструментальный цех № 12
15.04.2001г. на Свиридова А.П. поступил исполнительный лист из народного суда на взыскание алиментов на содержание 1 ребенка в размере 25 % с 01.05.2003 г. Дата рождения ребенка: 14.07.2001 г.
Алименты перечислять Свиридовой Анне Викторовне по адресу: 246000, г. Гомель, ул. Петровского, д. 2.
Кроме того, с работника необходимо удержать государственную пошлину в сумме 50000 руб. и задолженность по алиментам в сумме 78000 руб. Удержание алиментов производить в размере 50% с 01.05.200.. г. до погашения задолженности, а затем по 25 % ежемесячно.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.