Выявление существенных условий защиты субъективных прав граждан связанных с исковой давностью

истечении срока этого договора она, будучи беременной, была уволена без предоставления другой работы, то есть с нарушением установленного порядка увольнения. Вместе с тем, истица пропустила без уважительных причин месячный срок на обращение в суд за защитой своего права, о чем в судебном заседании заявил ответчик. Тонких уволена с работы и получила трудовую книжку 26.12.96, обратилась в суд 13.01.98, то есть спустя один год и семнадцать дней после увольнения. Уважительные причины пропуска указанного срока отсутствовали. Из медицинской карты Тонких видно, что в период срока на обращение в суд она не находилась на стационарном лечении в больнице, самостоятельно посещала врача в указанные им дни, не пропустив ни одного посещения. Больничный листок по беременности и родам был выдан ей только 13.02.97. Какой- либо тяжелой болезни, препятствующей обращению в суд, у истицы не было. Она не только ходила на приемы врача, но и неоднократно обращалась в УВД с заявлениями. Из объяснений лиц, участвующих в деле следует, что истица в течение 1996-1997 годов не считала свое право нарушенным. Она обращалась только с вопросом оплаты больничного листка, кроме того в указанный период она обращалась в службу занятости населения с просьбой о трудоустройстве и ей предлагали работу. Поэтому суд отказал Тонких в восстановлении на работе в связи с пропуском срока на обращение в суд и счел возможным только взыскание компенсации морального вреда в ее пользу.[18]

Приведем еще один случай из судебной практики. Цвигун Г.В. обратилась в суд с иском к коммерческому банку “Забайкалзолотобанк” о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и взыскании задолженности по заработной плате и пособию по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. В соответствии с частью 1 статьи 211 КЗоТ РФ заявление по делам об увольнении подается в суд в течение месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Истица получила трудовую книжку 23.06.98. Исковое заявление было подано в суд 01.09.98. Требование о восстановлении срока на обращение в суд истицей не заявлено. Однако суд в силу статьи 195 Гражданского Процессуального Кодекса РСФСР в целях защиты прав и охраняемых законом интересов счел возможным выйти за пределы исковых требований и рассмотреть вопрос о восстановлении срока на обжалование приказа об увольнении. Юридическую неграмотность истицы, необходимость ухода за маленьким ребенком и проживание в дали от районного центра, где ей не могла быть своевременно оказана квалифицированная юридическая помощь, суд признал уважительными причинами пропуска срока для обращения в суд и посчитал возможным его восстановить...[19]

Анализируя судебную практику, можно сделать вывод о том, что пропуск исковой давности не всегда влечет отказ, в защите нарушенного права. Всякий раз исход дела зависит от конкретных обстоятельств и от усмотрения суда.

1.3. Применение сроков исковой давности

Нормы института исковой давности носят общий характер, и, как правило, они применяются ко всем гражданским правоотношениям, за исключением тех, в отношении которых имеется прямое указание закона