Латентное свойство объекта (мотив переезда в другую страну)

Миловановой Марии 475.1

Задание 5. Латентное свойство объекта.

Индикатор.

Мотив переезда в другую страну.

Показатели и шкалы.

1 Удовлетворенность своим рабочим положением в России: материальное положение и реализация себя как ученого.

Тип шкалы: порядковая шкала.

Шкала:  - Полностью неудовлетворен;

               - Скорее неудовлетворен, чем удовлетворен;

               - Средне удовлетворен;

               - Скорее удовлетворен, чем неудовлетворен;

               - Полностью удовлетворен.

2 Мнение относительно наличия у себя желания изменить свое материальное положение.

Тип шкалы: порядковая шкала.

Шкала:  - Да, имеется в большой степени;

              - Да, имеется, но в небольшой степени;

              - Нет, не имеется.

  3 Мнение относительно наличия у себя желания реализоваться как ученый.

Тип шкалы: порядковая шкала.

Шкала:  - Да, имеется в большой степени;

              - Да, имеется, но в небольшой степени;

              - Нет, не имеется.

4 Мнение относительно наличия у себя желания уехать из страны, не связанное с научной деятельностью.

Тип шкалы: порядковая шкала.

Шкала:  - Да, имеется в большой степени;

              - Да, имеется, но в небольшой степени;

              - Нет, не имеется.

5 Мнение относительно  работы заграницей.

Тип шкалы: номинальная шкала.

Шкала:  - Заграницей лучше, чем в нашей стране;

               - Заграницей так же, как в нашей стране;

               - Заграницей хуже, чем в нашей стране.

Комплексная шкала.

Наличие мотива уехать заграницу.

Тип шкалы: порядковая шкала.

Шкала: 1. Очень высокая мотивация.

             2. Высокая мотивация.

             3. Средняя мотивация.

             4. Низкая мотивация.

             5. Мотивация отсутствует.

Интерпретация шкалы.

1.)  Очень высокая мотивация означает, что индивид полностью неудовлетворен своим рабочим положением, желания изменить свое материальное положение, реализоваться как ученый и желание уехать из страны, не связанное с научной деятельностью имеются в большой степени, а также индивид считает, что заграницей лучше, чем в России.

2.)  Высокая мотивация: скорее неудовлетворен своим рабочим положением, чем удовлетворен; желания 2, 3, 4 присутствуют в большей или меньшей степени, считает, что обстановка с работой заграницей лучше, чем в России.

3.)  Средняя мотивация: средняя удовлетворенность по шкале 1, желания 2, 3, 4 присутствуют, но в небольшой степени, считает, что заграницей обстановка с работой такая же, как и в России.

4.)  Низкая мотивация: скорее удовлетворен своим рабочим положением, чем неудовлетворен; желания 2, 3, 4  либо присутствуют, но в малой степени, либо отсутствуют, считает, что заграницей обстановка с работой такая же, как и в России.

5.)   Мотивация отсутствует, если индивид полностью удовлетворен своим рабочим положением, желания изменить свое материальное положение, реализоваться как ученый и желание уехать из страны, не связанное с научной деятельностью отсутствуют, а также индивид считает, что заграницей хуже, чем в России.