Принципы:
1. Всеобщность права социального обеспечения – ст. 39 КРФ каждому гарантируется социальное обеспечение в случае старости, инвалидности, потере кормильца и в других случаях, предусмотренных в законе. Право на социальное обеспечение имеют граждане РФ. В отношении иностранных граждан и лиц без гражданства – если они постоянно проживают на территории РФ. Но в отдельных случаях, им может быть предоставлено социальное обеспечение и при временном проживании. Право на социальное обеспечение предоставляется при наличии условий прямо предусмотренных в законе. Каждому лицу, у которого есть условия, предусмотренные законом, предоставляется право социального обеспечения.
2. Дифференциация норм и условий социального обеспечения – осуществляется в зависимости от пола, возраста, условий труда (вредные, тяжелые, опасные), природно-климатических условий, вида профессиональной деятельности и иных юридически-значимых обстоятельств.
3. Гарантированность социального обеспечения – способствующее реализации субъективного права. Конкретный механизм реализации права на тот или иной институт социального обеспечения.
4. Доступность – легко и свободно реализовать право (процедурный момент). Упрощенная процедура реализации права на социальное обеспечение. С 2008 года можно подавать электронные заявления.
-4-
Источники права социального обеспечения
Внешняя форма выражения норм права.
НПА, нормативный договор, обычай, прецедент.
В праве социального обеспечения применяются НПА, имеет место нормативных договоров (соглашение СНГ от 13.03.92 г. «О социальном обеспечении». Соглашение РФ и Испании о соц.обеспечении).
Официально судебные прецеденты не относятся к источникам, но Постановления КС считаются практикой. Для судов обязательны ПП ВС РФ («О некоторых вопросах при разрешении споров о праве на пенсию»)
Источники права соц.обеспечения классифицируются по юридической силе, территории действия.
Тема 3
Трудовой стаж
Это понятие не определено на законодательном уровне. Это суммарная продолжительность периодов работы или иной деятельности, а также иных периодов, предусмотренных законом и имеющее значение для определения права и (или) размера определенных видов социального обеспечения
Трудовой стаж:
1. Страховой стаж.
§ В зависимости от юридического значения - для определения права на трудовую пенсию (общий страховой стаж (не зависимо от характера работы и условий труда) и специальный страховой стаж – в зависимости от характера и условий труда – специальный стаж во вредных, тяжелых, опасных, особых природно-климатических условиях, специальный профессиональный стаж)
§ Для определения размера пособия по временной нетрудоспособности
2. Общий трудовой стаж (все периоды работы независимо от фактов уплаты в пенсионный фонд): в зависимости от юридического значения
§ Для оценки пенсионных прав (п.4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях»)
§ Для иных случаев (для присвоения статуса ветерана труда)
3. Выслуга лет – профессиональная деятельность. Имеет значение для определения права на государственную пенсию
§ Военнослужащи
§ Сотрудники ОВД и других правоохранительных органов
§ Государственная гражданская служба
· Общий страховой стаж – суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иные не страховые периоды, предусмотренные законом (по трудовому договору, по гражданско-правовому договору, сами обслуживающие себя).
Условия включения периодов работы и иной деятельности в страховой стаж:
1. На территории РФ
2. Должна быть выплата страховых взносов в пенсионный фонд (Постановление КС РФ в 2007 году достаточно факта начисления страховых взносов). Если предусмотрено законом или международным договором соглашение СНГ 92 года – включаются все периоды работы СССР до распада и с 92 – на территории любого государства, которое подписало соглашение.
3. Заключение договора с пенсионным фондом
Нестраховые периоды:
1. Военная служба (по призыву или по контракту)
2. Период получения пособия по безработице
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.